Entrevistando Conselhos para Hospitalist Jobs e outro médico Carreiras

Um dos traços de médicos hospitalist que podem ser freqüentemente negligenciado é a personalidade! A maioria dos leitores sabe que para se tornar um médico, em primeiro lugar, os indivíduos devem ser inteligente, trabalhador e muito dedicado aos seus estudos e sua trajetória de carreira. Surpreendentemente, porém, traços de personalidade, como a capacidade de trabalhar bem com os outros, capacidade de colocar os pacientes e os outros à vontade, e uma atitude aberta ainda direta também são valorizadas e consideradas quando os médicos recém-formados se aplicam a sua primeira posição em um consultório médico ou hospital.

Novos graduados têm todos os motivos para se sentir nervoso ou um pouco inquieto durante uma entrevista de emprego, mas devem, pelo menos, tentar conquistar todos os medos de antemão para que eles possam fazer uma boa impressão. Muitos recrutadores ou outros tomadores de decisão muitas vezes afirmam que, se um médico não pode transmitir facilidade e compreensão durante uma entrevista, eles também são propensos a ter dificuldade em colocar os pacientes à vontade. Hospitalists encontram-se frequentemente em circunstâncias extremamente difíceis durante suas rondas, e eles podem precisar para lidar com situações críticas muito rapidamente; ter a capacidade de se relacionar bem com os pacientes e colocá-los à vontade, mesmo em situações difíceis ou dolorosas, portanto, é uma habilidade importante.

Hospitalist médicos também precisam se relacionar bem com a enfermagem e outro pessoal de apoio com quem vai trabalhar. Um tipo de personalidade que está aberto, descontraído, e ainda assim decisiva é um ativo valioso. Enfermeiros e outros não vão responder favoravelmente a um médico que ladra ordens para eles, ou que sempre assume um ar de superioridade. Os médicos que apoiam, que escutam, e que se comunicam bem com a equipe de enfermagem vai fazer muito melhor e vai ser apreciado por seu comportamento. Durante uma entrevista, um médico recém-formado pode explicar seu método preferido de comunicação com enfermeiros e outro pessoal – pode ser útil para elaborar sobre o fato de que os papéis de cada apoiar uns aos outros e que o médico valoriza o contributo e apoio de pessoal de enfermagem.

Apesar de folga remunerada, a cobertura de cauda, ​​e outros benefícios são partes importantes do pacote total de compensação, é geralmente imprudente para perguntar sobre estes imediatamente durante uma entrevista inicial. Por exemplo, um médico que imediatamente pergunta sobre se a cobertura da cauda será fornecido pode dar a impressão de que ele doesn &'; t ainda pretende ficar por toda a duração de seu contrato com o empregador. Que tipo de sinal não é definitivamente um para enviar. Da mesma forma, pedir imediatamente por quatro semanas &'; tempo de folga para viajar para o exterior para ver os amigos ou a família é igualmente insensato, simplesmente porque ele dá a impressão de que se estendeu férias de duração são esperados. Práticas composta por apenas alguns médicos vão ter um tempo muito difícil cobrir a ausência de um colega durante quatro semanas, por isso, os entrevistados devem ser sensíveis a este ponto e não se deparar com tão exigente, pedindo por um longo período de tempo fora tal.

Para resumir, os médicos que estão a completar uma entrevista devem aderir aos mesmos tipos de comportamento que seriam esperadas na maioria das indústrias. Auto-confiança, dedicação, carinho e boa comunicação são todas as características desejáveis ​​que os médicos possam demonstrar-se por ser educado, colocar todos à vontade, e dando respostas honestas e precisas a todas as perguntas. Se a entrevista for bem sucedida eo médico recebe uma oferta sob a forma de um contrato longo e detalhado, então é apropriado para fazer perguntas mais sondagem sobre a compensação, etc. Se necessário, o conselho de um advogado também podem ser procuradas para ajudar a compreender todos os aspectos técnicos do contrato. Isso também pode ser útil quando várias ofertas são recebidos e ajuda é necessária para entender as vantagens e desvantagens de cada
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