Perguntas a fazer (e não perguntar) em uma entrevista de emprego

Em um entrevistador, o gerente de RH ou o patrão faz todas as entrevistas. Na primeira, de qualquer maneira. Uma vez que a entrevista é feita, eles costumam perguntar aos candidatos se eles têm alguma dúvida. Se você &';? Re a recorrente, você sabe o que perguntar em uma entrevista de emprego

Há algumas perguntas apropriadas e inapropriadas para perguntar em uma entrevista de emprego. Neste artigo, você &'; ll descobrir qual deles você deve manter para emergências e qual você não deve pedir nada.

1) Let &';. s falar sobre dinheiro

Na maioria das entrevistas de emprego, o empregador geralmente pede o quanto você quer como salário base. Embora seja perfeitamente bem para fazer esta pergunta, é também muito complicado.

A melhor maneira de combater essa questão é por outra pergunta. “ O que é a sua oferta &"?; Dessa forma, eles &'; ll não têm outra escolha senão dar-lhe uma estimativa.

2) Posso ter um período de férias deixar

Você &';? re nem mesmo contratou ainda e você &'; re já perguntando sobre a licença de férias. Isto não é uma das perguntas a serem feitas em uma entrevista de emprego.

Mesmo se você &'; re ansioso para saber a resposta, manter a boca fechada. Perguntando sobre as folhas numa fase tão precoce pode levar o empregador a pensar que você &'; re não um funcionário dedicado.

3) Pergunte sobre sua carreira

It &';. é sempre uma boa idéia para perguntar sobre a escada da carreira na empresa que você &'; re aplicar a. Isto dá a seu entrevistador a impressão de que você &'; re aqui para o longo curso e won &'; t ser susceptível de se deslocar de um escritório para outro.

Perguntando sobre sua carreira também dá ao largo da vibe que você &'; re sério sobre seu ofício, e estão procurando maneiras de melhorar a si mesmo.

Há muitas perguntas possíveis para perguntar em uma entrevista de emprego. O melhor conselho seria para fazer a pesquisa sobre a empresa que você &';.. Re aplicando em e tirar suas dúvidas de lá Restaurant