Liderança Espiritual é o caminho a percorrer?

O mundo &'; s líder super poder estava de novo na semana passada, ganhando fãs com seu charme e inteligência durante um discurso na Universidade de Queensland durante os líderes do G20 &'; Summit em Brisbane.

Apesar de detratores que dizem que ele é só conversa e nenhuma ação de volta para casa, todo mundo era da opinião de que Barack Obama é um verdadeiro estadista e excelente orador. Infelizmente para a Austrália &'; s primeiro-ministro, os comentários não foram tão generoso quando veio a ele.

Isso me lembrou dos líderes do passado que tinha mentalidades vencedoras, que eram bastante óbvio a partir dos grandes discursos que eles entregues. Líderes como Nelson Mandela, Mahatma Gandhi, Sir Winston Churchill e Martin Luther King que souberam aproveitar oportunidades e inspirar seu povo.

A única coisa que eu sinto que lhes deu a ponta e separá-las foi a consciência espiritual. Esse foi o fator determinante que eles têm na escuridão das vezes e trouxe o melhor em-los, mesmo nas piores circunstâncias.

Você pode pensar que a consciência espiritual é bom para os líderes de estatura mundial que lutam por causas maiores que a vida. Você pode até se perguntar sobre sua relevância para o mundo corporativo.

Então, o que a consciência espiritual se parece? O que você estaria fazendo se você estava ciente espiritualmente? Como líder, você seria muito forte em seu senso de auto, a sua identidade. Quando um líder está ligado ao núcleo de seu auto interno, eles são auto-realizado e viver o seu propósito.

Um líder espiritualmente consciente é um trunfo para qualquer organização, instituição, grupo ou país. Não é sobre o tamanho da entidade, é sobre o calibre da liderança.

Espiritualmente líderes conscientes também são muito impulsionado pela contribuição para os outros. Eles acreditam em fazer a diferença na vida dos outros. Eu continuo a trabalhar com um CEO que é este tipo de pessoa. Ele me contratou para ajudar as pessoas a se livrar de sua programação passado, para que pudessem ser feliz.

“ Quando meu povo está feliz que eles terão grandes relacionamentos em casa e com amigos. Por uma questão, claro, eles também vai ser feliz no trabalho e dar-nos o seu melhor &"; ele disse. Ele estava tão certo.

Seus funcionários adoro trabalhar com ele como ele inspira-los com significado e paixão. Onde é que tudo isto vem? Ele é o sortudo que tem isso?

Não, ele não é o único que tem isso, mas ele aprendeu o processo de transformar a sua sorte ao redor. Ele foi conectado à fonte dentro dele e é sucesso de usá-lo para alcançar resultados sustentáveis ​​em sua vida.

Parar a procura externa eu digo e olhar para dentro. Somos abençoados com tanto. It &'; sa questão de encontrar a conexão com a energia universal que só pode acontecer quando temos re-alinhada a nossa auto interno.

Ele passa um pouco de tempo de silêncio meditando e encontrar respostas para a visão que ele cria. Mais importante, ele é responsável e comprometida com a viagem e ele &'; s resultados.

Quando eu comecei a alinhar seu povo para os objetivos do negócio muitos anos atrás, ele veio até mim no meu primeiro dia, apertou minha mão e me prometeu que ele estaria em cada programa que eu organizei para o idoso equipe de liderança. Porque ele estava lá toda a gente na equipa sénior foi também.

Esse foi o início de puxar a equipe. Este compromisso foi para baixo da linha quando os funcionários perceberam o quão importante a iniciativa foi para a empresa. Resultados nós derivados foram excelente. Seu estilo era ensinar e dar ferramentas pessoas, em seguida, permitir-lhes a liberdade para entregar. Humildade e uma mente de aprendizagem foram os fatores para o sucesso da equitação sobre ele costumava dizer

Em termos-cotidiano de trabalho, as seguintes perguntas podem ajudar a determinar o tipo de líderes em sua organização:.

• Será que um líder ter tempo para ouvir ou declarar que é a sua maneira ou a estrada
&bull?; Será que eles ditam ordens ou colaborar para avançar com ideias
&bull?; Será que eles micro gerenciar ou dar-lhes a liberdade para fazer a tarefa
&bull?; Será que eles dar crédito onde é devido ou monopolizar o centro das atenções
&bull?; Será que eles aprender com os erros ou praticar uma cultura punição
&bull?; Será que eles abraçar a vulnerabilidade ou fingir que sabem tudo
&bull?; Será que eles construir as pessoas de sucesso ou ver seu povo como um passo para seu próprio avanço?

Um líder espiritualmente consciente vai se envolver e se conectar com outros que apresentam consistência no seu comportamento qualquer contexto em que estão. Eles são congruentes.

Um exemplo grande dia moderno é a mulher mais rica da América e magnata da mídia Oprah Winfrey, que é muitas vezes citado como tendo dito “ Eu ainda tenho meus pés no chão, eu só usar sapatos melhores &";.