Liderança e Gestão Teorias

A liderança pode ser definida como a arte de influenciar e inspirar subordinados para exercer as suas funções voluntariamente, com competência e entusiasmo a fim de atingir os objetivos organizacionais desejados.

Uma ditadura, em que os subordinados têm de executar, não seriam considerados como liderança. Um verdadeiro líder motiva o seguinte para acompanhar e induz uma crença de que os seguidores vão ganhar com as políticas do líder.

De um modo geral, os líderes são conhecidos por possuir energia, inteligência, auto-confiança, paciência, maturidade e uma aparência carismática e atitude. Se essas características são herdadas ou aprendidas ainda é um assunto de debate. Quais deles dessas características são importantes e necessárias para a liderança não é explicável. Muitas dessas características são também exibidos pelos seguidores e não é explicado por que motivo seguidores não poderia tornar-se líderes.

Os líderes são também julgados pelo seu comportamento como líderes, independentemente das características. Se um gerente tem alta consideração pelo bem-estar de seus subordinados e suas políticas, procedimentos e atribuições de trabalho são todos aceitáveis ​​para os subordinados, em seguida, como gerente seriam consideradas como um bom líder.

teorias de contingência da liderança propor que a liderança também pode ser uma função da situação, de modo a que a eficácia do líder &'; s comportamento depende das exigências impostas pela situação dada. Esta abordagem define a liderança em termos de capacidade do líder para lidar com uma dada situação e se baseia em sua habilidade nessa área em particular.

Também é possível tornar-se um líder, se você sabe o que os seguidores querem e você têm os recursos ou o know-how para satisfazer essas necessidades e desejos, independentemente das características do próprio líder Esta abordagem é conhecida como a teoria do caminho-meta. O líder configura caminho claro e orientações claras por meio do qual os subordinados pode alcançar tanto pessoal, bem como as metas de trabalho relacionados e ajuda-los a alcançar essas metas. O trabalho do líder torna-se ainda mais fácil quando os subordinados são suficientemente maduras, em que a maturidade dos subordinados pode ser definida como sua capacidade e vontade de assumir a responsabilidade para a direção de seu próprio comportamento em relação a uma dada tarefa.

A prática de gestão é tão antiga quanto a civilização. Na verdade, grande parte do progresso da humanidade ao longo dos séculos pode ser atribuída à gestão eficaz dos recursos. Exemplos de gestão eficaz dos recursos são os sistemas de irrigação, existência de serviços públicos ea construção de vários monumentos como o Taj Mahal e pirâmides egípcias da época passada. Estes exemplos demonstram amplamente a prática da gestão nos velhos tempos. As antigas civilizações da Mesopotâmia, Grécia, Roma e Vale do Indo exibir os resultados espectaculares sobre boas práticas de gestão No entanto, o estudo da gestão de forma sistemática como um corpo distinto do conhecimento só é de origem recente. É por isso que, a gestão é muitas vezes descrito como o &'; a mais velha das artes e das ciências mais jovem '. Portanto, a prática de gestão não pode ser considerada como um novo empreendimento. Gestão tem sido praticada há milhares de anos. Mas a ciência dele, que se refere ao corpo sistemático de conhecimento, é sem dúvida um fenômeno dos últimos séculos.

As práticas de gestão tradicionais manteve-se bastante estável até a Revolução Industrial, em meados do século 18. A revolução industrial trouxe a substituição de potência da máquina, em substituição de mão de obra através de várias invenções científicas. Como resultado, dentro de algumas décadas, a imagem da atividade industrial passou por uma mudança metamórfica. Man &'; s busca para encontrar novas formas de fazer as coisas ao mesmo tempo conduzir ele invenções científicas e tecnológicas na produção de vários bens e serviços, resultou em:

1. A produção em massa devido à antecipação da procura Página 2. O advento de uma forma corporativa de organização que levou à produção em larga escala Sims 3. Melhorias espetaculares em transporte e comunicação Instalações Hotel