Como tomar decisões que realmente funcionam

Como as pessoas mais bem sucedidas no mundo dos negócios chega a ser tão bem sucedido? Donald Trump, Bill Gates, Warren Buffet tem muitos traços em comum. No entanto, todos eles começaram no mesmo lugar.

Em algum momento, todos eles tomaram a decisão de ser bem sucedido. Sua enorme sucesso não acontecem por acaso. Eles tomaram a decisão de assumir o controle de seu futuro e não deixar que o futuro só acontecerá a eles.

Uma vez que estas decisões são feitas, as metas são então estabelecida. As metas são o destino em uma viagem que começa com uma única decisão. Através do foco sobre as metas, os planos são postos em prática e sucesso é alcançável.

Uma coisa boa sobre ser um gerente é que eu aprendi como e quando tomar decisões. Algumas decisões são fáceis de fazer, alguns são complexas. Às vezes, não tomar uma decisão em tudo é necessário que certos problemas tendem a cuidar de si mesmos, mas você precisa ter cuidado com isso.

Digamos que surge um problema, você sentar sobre ele por algum tempo sem fazer uma decison esperando que ele vai embora. Alguns problemas irão embora se você ignorá-los, mas quando você faz isso, eles podem voltar ainda pior, deixando-o com uma bagunça maior do que tinha sido tomado cuidado de antes.

Depois de fazer sua decisão que você faz? Como você obter os resultados? Basta escrever o problema em papel ajuda a iniciar o processo. Estas sugestões podem ajudar.

Como lidar com decisões complexas

1. Definir o problema. Qual é a causa e efeito da decisão? Anotá-la. Por exemplo: "Eu não ganhar dinheiro suficiente para cobrir todas as minhas contas, obter roupa da escola para os meus filhos, ea pagar a conta de luz no tempo"
   . Observe há 4 coisas aqui. 1. Você não ganhar dinheiro suficiente. 2. Não é possível cobrir as contas 3. As crianças precisam de roupas. 4. conta de luz está vencido. Problema é a causa problemas e 2,3 & 4 são os efeitos. Eles são necessários para definir completamente o problema. Só para dizer "eu não ganhar dinheiro suficiente" não é uma definição bastante clara.
   
2. Defina seu objetivo ou meta. Este é o seu destino - o que você espera que aconteça quando o problema está resolvido. Ele deve ser específico e atingível. Exemplo: "Para criar uma oportunidade de ganhar US $ 100.000 por ano até o final deste ano"
   
3. Brainstorm solutions.Sit potencial para baixo em um lugar calmo, livre de distrações e começar a escrever. Nem sempre você tem que fazer isso sozinho, envolver colegas, amigos, colegas de trabalho etc. Exemplo: continuar a minha educação, conseguir um novo emprego, começar meu próprio negócio, tornar-se uma estrela do rock
   Don '. t preocupar se você acha que é uma boa idéia ou não. Anotá-la, não importa quão tola ou longínquo. Bottom line é que você quer como muitas chances de sucesso possível certo?
   
4. Desenvolva seu plano de acção. Como você está indo para obtê-lo feito? Avalie a sua lista cuidadosamente e selecione as soluções que se aplicam à situação atual. Nem sempre escolher os que trabalharam antes ou são a "mais segura". Às vezes é bom para escolher um novo caminho. Há uma citação, não tenho idéia de quem escreveu isso, mas é um dos meus favoritos: "Se você quer as coisas que você nunca teve Você deve fazer as coisas que você nunca fez.".
   

   
   

5. Solucionar o seu plano de acção. Isto é uma verificação de sentido. Pergunte-se: "Este é realmente o resultado desejado É alcançável Quais são as consequências Qual é o pior cenário
   Neste ponto, você vai quer avançar ou voltar à prancheta de desenho???. De qualquer maneira, você está planejando para atingir seu objetivo. Este é outro ponto crítico de decisão assim não waffle em seus pensamentos. Esteja disposto a tomar uma decisão. Se você está com medo de estar errado, você não pode tomar qualquer decisão em tudo que significa que você não vai conseguir nada, mas desastre em potencial. Seja confiante em suas decisões e não tenho arrependimentos. É um desperdício de tempo para coisa sobre o que poderia ter sido. As circunstâncias mudam e você deve estar disposto a reagir.
   
6. Comunique-se. Se você tiver empregados ou outra equipe de pessoas é fundamental que eles estão a bordo com os seus objetivos. Afinal, eles podem ser os execução seu plano. Se é só você, anote o seu plano e revê-lo muitas vezes para verifique se você está no caminho certo.
   
7. Implementar o plano. Envolver aqueles que você sabe que pode fazê-lo. Fornecer treinamento e incentivo. Recompensá-los ea si mesmo para sucessos.
   

   Os erros vão acontecer, este é um processo de aprendizagem. O que é importante é que você assumir a responsabilidade! Seja o Líder! Siga em frente e corrigi-lo. As pessoas que têm medo de errar nunca vai aprender com eles Restaurant  .;