Greed- empresarial Uma revisão dos acontecimentos recentes ea necessidade de Ética Corporativa (Parte I do III)

corporativa Greed (Parte I do III)

ganância corporativa tem dominado as manchetes recentemente nos Estados Unidos. A lista dos caídos em desgraça e Chief Executive Officers e Chief Financial Officers é longo e alarmante, e as histórias que saem de escombros de grandes corporações são bastante preocupante.

Como tudo isso acontecer? O que
foram as causas?
Quem não conseguiu levar?
O que acontecerá com o ensino da ética?

Ética está agora a ser ensinado nas salas de aula nas Escolas de Graduação em Negócios em toda a América e agora o mundo. É muito pouco e muito tarde um. O paradoxo é nessas escolas mesma Superior de Negócios, é que menos de duas décadas atrás, as aulas de MBA estavam ouvindo e aprendendo todos os benefícios, executivo "regalias", truques da sala de reuniões, e os contos de "muito dinheiro", histórias de guerra de atacantes corporativos, fusões e aquisições mega-milionário e bilionários, e O resgate do rei "pára-quedas dourados".

Ele não deve surpreender ninguém que ter Ivan Bosky se vangloriar de suas ofertas lucrativas que eles estavam fazendo uma falta de moral virtude e cobiçar todos os brinquedos e "regalias". O mundo do mundo imoral de CEO ganancioso está cheio de iates de 100 pés, 10.000 sq. Ft casas com campos de ténis, salas de imprensa, e dez garagens de carros, imoralidade e assuntos, objetivo apropriado para um alto executivo, o comportamento esperado e obrigatória para todos os CEO de sucesso

Para o Ivan Bosky a ser convidado a proferir uma palestra importante para todos os estudantes de MBA de uma das escolas de maior prestígio de Pós-Graduação de Negócios com a mensagem inacreditável: ".! cobiça é boa" está além da crença em uma instituição de ensino superior. Universidades devem desenvolver são líderes, não nosso erros.
É tão triste, mas dizendo comentário sobre o estado do nosso coletiva falta de integridade moral que o filme popular, WALL STREET, teve o ator Michael Douglas, como Raider empresarial Gordon Geeko , que ele retratou como um rico magnata da indústria. No filme, Gordon Geeko é apresentada como uma poderosa fabricante de negócio sem moral. Geeko no filme usa citações reais e perto parafraseia o que em breve será indiciado, multado e preso mensagem Ivan Bosky "a cobiça é boa!" É muito triste comentário que essa mesma mensagem foi entregue para o mundo e todos os funcionários esperançosos que agora sabia que era OK para roubar, mentir e enganar!

Os acontecimentos dos últimos dez anos revelam um material falha no tecido moral de alguns líderes corporativos anteriormente respeitados. O sempre presente pressão dos lucros do próximo trimestre, eo impulso para aumentar "ganhos por ação" e elevar o preço das ações têm causado alguns altos executivos de empresas americanas de ignorar a moral fundamentais de honestidade, especialmente se a notícia é ruim. Infelizmente, alguns dos executivos começaram a acreditar seus próprios kits de imprensa, perderam as suas bússolas morais, e foram vítimas da doença da ganância corporativa. Todos os executivos cujo comportamento é descrito acima não conseguiram demonstrar "virtude moral" ou viver uma vida coerente com honestidade básica, as leis básicas simples do Antigo Testamento de "Dez Mandamentos".

Assim como nós esperamos criar nossos próprios filhos por estes três grandes mestres ", exemplo, o exemplo e exemplo," devemos exigir que nossos líderes e outros modelos principais de função fornecem o "bom exemplo". Virtude moral foi infelizmente falta nestes altos executivos em grandes empresas americanas de capital aberto. A fim de construir a confiança, os americanos devem exigir que nossos líderes corporativos e políticos demonstram por cada ação, pensamento e ação que eles representam honestidade e integridade. Os líderes descritos acima não conseguiu ser confiável. Estes executivo caído demonstraram liderança falhou.

Vamos passear pela cena do crime corporativo recente e os resultados da pregação na Halls Ivy nas salas de aula de MBA que, de fato ganhar dinheiro, independentemente do custo para outro e que "Greed é bom!" para os alunos de MBA e de todo o mundo que se desenrolou de ensinar as "Sementes da ganância." As perdas combinadas de fraude corporativa, a ganância corporativa, perda de empregos e ajuda do governo Federal estão subindo diariamente em dezenas de trilhões de dólares.

Os totais só continuam a crescer, e os problemas econômicos criam efeito adversamente a estabilidade do mercado de ações. A verdadeira tragédia é a devastação a milhões de finanças dos investidores individuais e os estragos pessoal para os funcionários que perdem não só os seus postos de trabalho, mas a sua aposentadoria, tudo ao mesmo tempo.
Mesmo o cão de guarda New York Stock Exchange (NTSE) teve um escândalo. Aposentar pacote de aposentadoria do presidente Dick Grasso infame vários milhões de dólares, aprovado pelo Conselho NYSE de Administração, chocou a todos quando o excesso $ 139.500.000 pacote pagamento tornou-se de conhecimento público.

Por favor, veja Parte II e Parte III sobre SelfGrowth. com

de Copyright 2006-2010 © Howard Edward Haller, Ph.D.

Howard Edward Haller, Ph.D.
Chief Iluminismo Diretor
O Instituto de Liderança Sucesso
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