A importância do recrutamento vendas

Não é fácil para preencher uma vaga de vendas. A indústria de vendas é conhecido por seus altos níveis de rotatividade de pessoal causadas por uma mistura de um grande número de vagas, a equipe constantemente se movendo para outras empresas e artistas pobres que estão sendo abatidos na busca constante ou o próximo alvo. Pode, portanto, ser difícil preencher as vagas de vendas.
O problema com o preenchimento de vagas de vendas é não só é difícil conseguir as pessoas certas em primeiro lugar, mas também tem um monte de tempo fora do dia de trabalho, a fim de lugar anúncios de emprego, peneirar candidatos CV &'; s e, em seguida, para realmente realizar entrevistas. Por isso muitas empresas agora optar por usar uma agência de recrutamento de vendas. Eles farão tudo em seu nome. A outra vantagem de usar essas empresas é que eles muitas vezes já tem inúmeras pessoas de vendas bem qualificados em seus livros. Isso significa que eles muitas vezes pode preencher suas vagas muito mais rápido do que você pode se.
No entanto, o recrutamento de vendas está ficando mais fácil. Usando a internet torna as coisas muito mais fácil. Isso pode tornar o recrutamento de vendas muito mais fácil. Encontrar candidatos é apenas o primeiro obstáculo embora. Você também Depois tem de escolher que vale a pena colocar para a próxima fase. Depois de ter feito isso, você então terá de levar a cabo a tarefa de entrevistar. É nesta fase que pode levar até mais tempo. Permitindo uma hora por entrevista, ele rapidamente acrescenta-se. Por isso, é essencial que você é cruel com o seu abate de CV &'; s e os candidatos em primeiro lugar. Seja rigoroso em seus critérios e só colocar através de pessoas que são verdadeiramente digno de sua empresa.
Às vezes é aconselhável que entrevistas por telefone são primeiro realizado em vendas recrutamento. Isso reduz rapidamente para baixo o número de pessoas que você tem de passar tempo com. A entrevista por telefone leva normalmente apenas cinco a dez minutos, mas pode dar-lhe uma visão mais informada do requerente. Através da realização de uma entrevista por telefone, você pode avaliar rapidamente o tom e idoneidade do requerente, que muitas vezes pode resultar em decisões mais informadas quando se trata de realização de entrevistas completas. Ele também pode ajudar a construir uma lista de pontos para aumentar em toda a entrevista.
Enchendo um papel de vendas muitas vezes é uma questão urgente. Para cada dia que você está faltando uma pessoa de vendas, você está perdendo potencial de negócios. Isto significa que o tempo realmente importa. Portanto, entrevistas por telefone pode realmente ajudar a acelerar as coisas. Se você ainda não estiver implementar este método, em seguida, é altamente recomendável que você faça. Ele pode ajudá-lo a tomar melhores decisões e peneirar os candidatos mais rápido. Também pode significar que você tem mais foco em obter a pessoa certa e não perca seu tempo com outros candidatos que não são adequados para passar para uma entrevista completa face-a-face

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