Escrevendo A Política de Saúde e Segurança

É uma exigência legal para todas as empresas que têm mais de quatro funcionários a ter uma política de saúde e segurança. Todos os funcionários que trabalham para a empresa deve ser capaz de acessá-lo e muitos empregadores fornecer uma cópia do mesmo ao contratar um indivíduo e também tem um em arquivo.

A política de saúde e segurança é vital não só para as empresas mas também para qualquer organização ou instituição. Ele permite que os indivíduos para compreender como as questões de saúde e segurança são tratadas e as medidas em vigor deve surgir um problema.

As etapas envolvidas

Há uma série de passos que devem ser seguidos em Para escrever uma política de saúde e segurança clara e eficaz:

* Em primeiro lugar, você deve realizar uma avaliação exaustiva dos riscos do local de trabalho. Você precisa olhar para fora para quaisquer perigos para a saúde e segurança. Isto refere-se não só ao ambiente físico, mas também os possíveis riscos associados a quaisquer tarefas realizadas pelos funcionários. Você precisa considerar formas em que todas as questões de saúde e segurança podem ser reduzidos ou erradicados.

* Realizar pesquisas para saber como locais de trabalho semelhante ao seu próprio criaram a sua política de saúde e segurança. Isto irá fornecer-lhe uma imagem clara de como você pode ir sobre ele.

* Quando você começa a escrever a sua política, comece com um "Declaração de Intenções". Isto clarifica o seu compromisso com a saúde e segurança dentro de seu local de trabalho. Este deve indicar:

* que você está empenhada em garantir que qualquer funcionário, cliente ou indivíduo que é afetado pelas atividades dentro de seu negócio é seguro
* o nome da pessoa principal responsável pela empresa de saúde e segurança
* os nomes dos funcionários envolvidos com quaisquer problemas de saúde e segurança
* que todos os funcionários precisam para cuidar de sua própria segurança ea dos outros
* que todas as implicações legais foram reconhecidos e será adere a
* que foram tomadas medidas para assegurar que a política é seguido

* Você precisará fornecer um layout de como o negócio é organizado. Isso inclui detalhes de empregado que faz o quê dentro da empresa, incluindo os principais funcionários responsáveis ​​por quaisquer problemas de saúde e de segurança.

* Você também precisa especificar quais ações, sistemas e procedimentos foram postas em prática para fazer Certifique-se que o compromisso seja cumprido.

* Ao compilar a política de saúde e segurança, você deve se certificar de que os regulamentos e leis locais foram seguidas.

* Fornecer uma lista de serviços de saúde que pode ser usado se necessário.

Em conjunto com a política, um manual do funcionário deve ser produzido. Esta deve especificar claramente todas as questões de saúde e de segurança que os funcionários devem estar cientes. Tal como acontece com a política, este deve ser revisto regularmente para garantir que ele é mantido up-to-date.

A política de saúde e segurança é um compromisso escrito pela administração para a saúde e segurança dos empregados, seja em local de trabalho ou de outra organização. É importante assegurar que as medidas são postas em prática para reduzir e prevenir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho
 .;