CONTROLE DOS CUIDADOS MÉDICOS custos e ABSENTISMO um grande desafio para os empregadores

De acordo com o Old Mutual escrivães e Consultores de 2010 Inquérito de Saúde entrevistados empregador deu a importância do controle de saúde custa uma classificação de 88%. Isso é compreensível, dado o risco de falência de custos de saúde, uma realidade confirmada num artigo de Alvo Notícias intitulado &'; Os custos com saúde estão falindo empregadores, empregados, inquéritos encontrar &';

O artigo indica que os americanos estão crescendo cada vez mais insatisfeitos com os custos de seguro de saúde do sistema de cuidados de saúde patrocinados pelo empregador de acordo com a pesquisa anual Confiança Saúde realizado nos EUA, o mundo &'; s maior economia. O artigo prossegue citando um colunista, que afirmou que, &'; Nós vamos chegar ao 'ponto de viragem' muito em breve. Não só porque as pessoas estão morrendo desnecessariamente, mas porque grandes e pequenas empresas estão sendo prejudicadas por custos de saúde astronômicos. O aumento dos custos de cuidados de saúde, mas todos têm matado os gigantes americanos de emprego, tais como General Motors e Ford, sendo que ambos estão relatando perdas devido a custos de saúde. E a situação da mesma forma grave em que os indivíduos se encontram também é destacada por um relatório da Organização Mundial de Saúde de 2010, que declarou que, em todo o mundo “ 100 milhões de pessoas por ano são empurradas para a pobreza por suas contas médicas &";

Como alguém que tem vindo a trabalhar na área da saúde há mais de duas décadas e meia agora tenho testemunhado esta crise global em saúde se desdobrar e piorar ao longo dos anos com o aumento da falta de acessibilidade dos cuidados de saúde ser um dos suas muitas facetas. Outro aspecto desta imensa e trágica crise é a crescente epidemia de doenças crônicas e preveníveis, como diabetes mellitus, hipertensão, doença cardíaca, asma, ansiedade e depressão e obesidade, entre outros. E, claro, não esquecendo a explosão chocante no número de pessoas que sofrem, e morrendo, de câncer. Em curso stress, má nutrição e maus estilos de vida são fatores subjacentes comuns na maioria dessas condições.

Tudo isso a doença ea doença é claro também se traduz em aumento do absentismo, outro grande problema para os empregadores. Na verdade pesquisa realizada sobre o absentismo no país tem mostrado que atingiu níveis extremamente elevados e pode custar a economia tanto quanto R12 bilhões por ano. Em média, 4,5% da força de trabalho das empresas do Sul Africano estão ausentes do trabalho todos os dias causando-lhes prejuízos consideráveis ​​em termos de produtividade e a linha de fundo. Em algumas empresas é tão elevada como 18%. A pesquisa também mostrou que a maioria das empresas estão resignados com a visão de que não muito pode ser feito sobre este problema crescente e de criação de perda.

Isso é lamentável, uma vez que muito pode ser feito para minimizar o problema. Ea chave entre estes é garantir que os funcionários gozam de um elevado, e mesmo ideal, nível de saúde e bem estar uma vez que esta é fundamental para otimizar o desempenho, a produtividade e, consequentemente, a linha de fundo. As pessoas saudáveis ​​e bem são pessoas felizes que ficar longe do trabalho menos e são mais produtivas. E uma força de trabalho saudável e bem traduz em uma redução de custos da empresa relacionadas com subsídios do esquema de assistência médica, prémios de seguro e benefícios previdenciários por incapacidade. E quando as pessoas são obrigadas a pagar menos fora de seus bolsos para suas despesas médicas e desfrutar de um estado mais elevado de saúde e bem-estar do que a que eles estão acostumados, sua moral, desempenho e produtividade são reforçados.

Então, como se realmente levar as pessoas a desfrutar do mais alto nível, um nível óptimo, de saúde e de bem-estar? A resposta é, otimizando cada uma das dez dimensões da saúde e bem-estar que identifiquei através da minha pesquisa nesta área. Otimização das dez dimensões é obtida através do programa Optimal Health and Wellness Academy, que faz parte dos produtos e serviços ofertas da Saúde, Bem-Estar e Instituto de Performance. Os benefícios de saúde e bem-estar ideal são muitos, incluindo entre outros raramente ou mesmo nunca mais ficar doente, abundante vitalidade energia e bem-estar, aumento da aptidão física e emocional, maior o funcionamento mental e clareza e desempenho e produtividade melhorada.

Agora estou ciente de que muitas empresas tornaram-se cuidado com programas que lhes são oferecidos ao longo dos anos. Isto é principalmente devido ao fato de que muitos desses programas têm sido decepcionantes em termos dos resultados que produzem, apesar do investimento substancial feita neles por essas empresas. A principal razão para isso é que muitos desses programas resolver os problemas que se propõem resolver apenas ao nível superficial, consciente. Entretanto, desde que mais de 95% de nossas vidas são controladas por o que está programado em nossas mentes subconscientes, incluindo as nossas crenças, sentimentos, hábitos e comportamentos, para que qualquer programa de educação e desenvolvimento para ser bem sucedido, é imperativo que as instruções e programas corretos ser instalado no subconsciente. Programas destinados a melhorar a produtividade e desempenho, por exemplo, muitas vezes não conseguem fazê-lo porque eles não neutralizar as instruções e programas que impedem esses objetivos sejam alcançados e instalar novos que garantem que eles são subconscientes. Neste contexto, o programa Optimal Health and Wellness Academy incorpora um kit de ferramentas mente subconsciente reprogramação que aumenta consideravelmente a realização e manutenção de um estado de saúde e bem estar de seus participantes óptima. A fim de maximizar o vasto potencial dos seres humanos, assegurando que as instruções e programas corretos são realizadas no subconsciente não é negociável.

Comece a reduzir os custos de saúde e os níveis de absentismo de sua empresa hoje, investindo na Optimal Health and Wellness Academy programa que é projetado para ajudar a aliviar a crise de saúde de uma forma significativa. Ele ajuda as pessoas a atingir resultados, abordando seus problemas de saúde e bem-estar em todos os níveis, incluindo a eliminação aqueles subconsciente fatores que mantê-los presos em um ciclo de doença recorrente e doença e suas conseqüências negativas limitante.

A escrita de como a NHI vai afetar indivíduos, finanças jornalista Helena Wasserman indica que a NHI trará um foco muito maior sobre assistência médica preventiva e que é mais importante do que nunca para as pessoas a cuidar de si mesmos e evitar riscos desnecessários para a saúde. Algumas das doenças mais comuns na SA são todas evitáveis. Investir em mudanças de estilo de vida agora pode salvá-los um monte de dinheiro mais tarde, ela diz Restaurant  .;