O local de trabalho violência afetam o desempenho corporativo?
O desempenho corporativo é o ponto mais importante no desenvolvimento dos negócios sociais. O negócio pode chegar ao ponto auge com o excelente desempenho dos empregados no negócio. Existem fatores importantes que analisam o desempenho corporativo. Estes factores conta principalmente a todas as atividades realizadas pela equipe e da gestão que aumenta ou reduz o crescimento do negócio. Esses fatores desfavoráveis que retardam o crescimento consistente das corporativa são responsáveis pela queda dos negócios sociais.
O que é o lugar violência trabalho?
O lugar violência trabalho seja levado como as atividades realizadas pelos funcionários para criar os atos violentos como o abuso, ameaçando e assalto a outros empregados no local de trabalho em uma empresa e afetar negativamente a segurança ea saúde do trabalhador. Além disso, há os casos de violência que envolve as disputas tomadas pelo sindicato na indústria. Local de trabalho violência representa o comportamento de um empregado que leva ao dano potencial para o povo. Existem três categorias que representa principalmente para a violência local de trabalho.
violência física não é a forma de violência, onde as atividades como abuso, ameaças, medo e terror são realizadas pelos funcionários para criar um ambiente insalubre .
Em segundo lugar está a violência física que é tomado como as atividades de empurrar, chutar, prejudicando, perfuração e manuseio grupo onde os funcionários envolvem fisicamente na criação de um ambiente violento.
Na forma agravada, existem algumas atividades que leva diretamente para os crimes e medidas como as actividades criminosas. Essas atividades envolve o uso de armas como facas, armas, bloco de madeira dura de móveis e outros itens grave que pode dar o conseqüente dano e ferimento aos empregados e resultados sobre a morte de qualquer empregado.
Fatores que afetam o desempenho corporativo
Existem muitos fatores que afetam o desempenho individual que afeta o crescimento constante da empresa. Esses fatores calcular todas as atividades realizadas dentro ou fora das instalações do corporativo, por cada funcionário. A gestão de processos para a gestão das contas ambiente saudável para o bom crescimento. Há certas qualidades que são essenciais para um empregado de suportar para dar o melhor para o crescimento consistente. Estas são as seguintes:
Como local de trabalho violência afeta o desempenho da empresa?
local de trabalho violência. é a questão de sérias preocupações para os empregados e administradores. Esta atividade cria um ambiente de comoção que derruba o moral do empregado e evita a sua responsabilidade de executar bem. O corporativa encontrar dificuldade em contratar mais funcionários, desde atmosfera caótica torna-se o obstáculo em seu caminho e leva ao custo mais manutenção e empregado. Há certas questões que levam à violência no local de trabalho. Isso inclui understaffing, falta de formação, sistemas de avaliação pobres, medidas de segurança degradadas, políticas inadequadas anti violência ou sessões de formação e do apoio dos funcionários. Este efeito prejudicial inclui o, problema social, psicológico e organização econômica.
Conclusão
local de trabalho violência impõe uma atmosfera angustiante e prejudicada no corporativo e põe os efeitos adversos sobre o desempenho da empresa e é tida como prejudicial para o crescimento consistente para um negócio. A este respeito, a maior parte do corporativo estão tendo a assistência de agências de investigação privada disponíveis para resolver essas questões de modo a que pode executar bem corporativa para desenvolver o negócio
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