Incidente Crítico-Trauma-Grief Intervenção & Debriefing: Treinar o treinador /cuidador Workshop - Adenda

Em um mundo onde encontros com fontes de agressão e violência, trauma e dor são muito comuns, compreensão da dinâmica da “ incidentes críticos /eventos perigosos &"; – tanto para adultos e /ou crianças diretamente afetados e para aqueles encontrando efeitos segunda mão – é vital. Esta “ treinar o treinador /cuidador &"; oficina é para os membros da família ou amigos próximos, colegas, educadores, líderes religiosos ou da comunidade, equipes de emergência, ou uma variedade de profissionais de ajuda. Intervenção do Incidente Crítico exige a integração da cabeça e do coração ao se conectar com e confortar aqueles que estão presos nos círculos radiantes do trauma

E o Doc Estresse &';. S animados, programas de alta energia são a resposta perfeita. Na verdade, o Doc &'; s oficinas ajudar o público “ Get Fit &"; … por ser FUN-interativo-instigante. O programa envolve uma mistura de breve palestra, exercícios em grupo do mundo real, e discussão em grupo. Você vai ficar com “ as mãos em &"; ferramentas e habilidades, técnicas e estratégias para responder propositadamente, de forma eficiente, e com compaixão em tempos de trauma e de crise. E essas ferramentas e estratégias permitirá que você se envolver efetivamente os indivíduos imediatamente afetadas por trauma e perda, e especialmente com aqueles emocionalmente ligado ou na sombra emocional do trauma ou dor ground zero.
Objetivos

Programa

A Critical Incident /Trauma Debriefing profissional precisa ter conhecimento de trabalho nas seguintes áreas-chave, incluindo:

A. Visão geral do Stress, Crise e Trauma

1. O Chefe e apoio do coração e Resiliência Goal of Critical Incident /Trauma Debriefing
2. Tipos de estresse, sinais de fumo, e teoria da crise Sims 3. Janela crise de “ Danger & Oportunidade &";
4. Diferentes tipos de situações Trauma /Grief: “ Luta & Flight, Congelar & Fluxo &";
5. Fatores predisponentes para reações de estresse traumático

B. Dinâmica de perda e luto

1. Angústia inacabado e “ &" Ghosts tristeza, Página 2. Compreender a natureza multifacetada de perda e luto Sims 3. Estágios de perda e luto, incluindo choque, negação, raiva, desespero, culpa, ambivalência, etc. página 4. Diferença entre “ sentir pena de si &"; e “ Sentindo sua tristeza &";
5. O caminho mágico Cura da Dor

C. Configurações de Incidente Crítico e Utilização de Pessoal-Professional auto

1. Tipos /Configurações de Intervenções
2. Utilização de pessoal /Auto Profissional em Incidente Crítico /Trauma Debriefing Sims 3. “ miúdos maus ou traumatizadas &" ;: Crianças Perceber o Contexto Pessoa-Situação página 4. Capacidade de atenção relaxada, sendo Focada & Fluid, Absorvendo & Digitalização e Envolvimento destacada
5. Use consciente de Comunicação verbal e não verbal

D. Key Incidente Crítico Habilidades de Comunicação

1. Como Envolver-se em escuta reflexiva Página 2. Como perguntar Courageous “ Boas Perguntas &"; Sims 3. Como Refletir Timidamente e Apropriadamente Revelar

E. Principais Componentes processo de intervenção, ferramentas e técnicas

1. Transição do Educador para o Grupo Facilitador
2. “ Nine Passo Trauma & Orientação Grief-Engagement Receita &";. Sims 3. Usando cuidadosamente Cura & Harmonizar Humor: A ligação entre a comédia ea tragédia

F. Cuidando do Cuidador do Incidente Crítico

1. Reconhecendo, Prevenção e Recuperação de Burnout
2. Envolver-se em Aclamado Relaxamento-visualização Exercício Sims 3. Estresse Doc &'; s Fórmula velocidade natural para resiliência estresse e Cérebro agilidade
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credenciais e experiência do Presenter Primária

Mark Gorkin , MSW, LICSW, conhecido como o estresse Doc &trade ;, é um alto-falante, Resiliência Estresse reconhecida nacional e Critical Incident /perigosos no local de trabalho de peritos. Mark tem sido:

a) um Stress & Especialista de Prevenção da Violência para o Serviço Postal dos EUA; era o “ Assistente Social /Consultor na batida &"; b) um Stress Resiliência-Humor-Team Building perito para o Exército dos EUA, esp., Brigadas /Batalhões em Ft. Hood, TX
c) um Incidente Crítico /Trauma-Grief-e perigosas no local de trabalho Debriefing perito para inúmeras empresas, agências governamentais e instituições
d) ao longo dos últimos quinze anos, sob a bandeira da Total de Learning Solutions, tem liderou uma série de one-dia estresse resiliência & Programas de Gestão de Conflitos para gerentes e supervisores em Washington Metro Area Transit Authority (WMATA)
e) ensinou Intervenção na Crise /breve tratamento durante dez anos na Escola de Pós-Graduação da Universidade Tulane de Trabalho Social
f) reconheceu o estresse, estresse transição, o burnout e tristeza, raiva e transformar conflitos orador e escritor; tem trabalhado com centenas de empresas, instituições e federal, condado, e agências da cidade
g) autor de Prática Estresse seguro: Cura & Rindo da cara do Stress, Burnout & Depressão, As Quatro Faces da Raiva: Transformando Raiva, Raiva & Conflito, e resiliência Rap: The Wit & Sabedoria do Shrink Rapper ™
h) terapeuta consultório particular por quase trinta anos, especializando-se em stress, esgotamento, perda, sofrimento, e aconselhamento de casais
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Uma amostra de Incidente Crítico /Trauma Debriefing Intervenções inclui:

a) pessoal do banco /assalto a mira de uma arma
b) com facilidade postal &'; s pessoal após um empregado ameaça atirar dois colegas
c) do trabalhador postal ergueu a faca ponto d
) gerente amado morto por um estranho depois do trabalho fora de um clube e
) supervisor federais ameaçado com uma faca por
empregado f) empregado ter um ataque cardíaco fatal no workfloor
g) o suicídio empregado no contexto de algumas relações de trabalho por conflitos laden
h) empregado tendo um surto psicótico no trabalho
i) antagonismo racial intensa, e /ou assédio sexual, e /ou assédio /intimidação emocional no local de trabalho
j) supervisor de perder o filho para a AIDS e marido de um ataque cardíaco em um período de dois meses
k) supervisor morto em um acidente de cabeça erguida durante a condução de veículos a trabalhar
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