Escolhendo um pré Emprego Teste de Personalidade de Vendas ou Vendas Aptitude Test contratar Principais Executivos de Vendas

testes de personalidade Pré Emprego Vendas ou Testes de Aptidão vendas não são muito eficazes para a contratação de Altos Executivos de Vendas ou grandes gerentes regionais de vendas. Em vez disso, as empresas podem agora receber 10 testes gratuitos de Capacidade total de vendas (tm) de Dan Joy, Inc.

Os gerentes de contratação sabem há muito tempo que é preciso mais do que apenas personalidade ou psicologia sozinho para fechar a venda. Um teste de personalidade estilo antigo teste de pré emprego, teste de aptidão de vendas ou de vendas pode ser inadequada para ajudar você a contratar Altos Executivos de Vendas ou grandes gerentes regionais de vendas. Testes de Capacidade total de vendas (tm) é a melhor solução, e as empresas interessadas em contratar grandes pessoas de vendas ou gerentes de vendas regionais podem agora receber 10 testes de avaliação de vendas livre de Dan Joy, Inc.

Como um executivo de negócios ou proprietário da empresa, como você pode dizer qual de seus candidatos a emprego pode realmente vender? Use Testes de Avaliação de Vendas para descobrir. Aqui está o que você precisa saber sobre testes pré-emprego ou testes de avaliação de vendas, se você está interessado na contratação de um executivo de vendas Top ou um grande Gerente de Vendas Regional:

Teste de Personalidade A. As vendas não é suficiente:

O teste para vendas personalidade por si só não é suficiente. Você selecionar um médico só porque eles tinham uma boa personalidade, mas sem habilidades, habilidade ou experiência? Da mesma forma, usando um teste de personalidade de vendas para prever o potencial de vendas muitas vezes resulta em decepção. Muitos testes de personalidade de vendas olhar para fora estilo de uma pessoa de fazer as coisas, mas não pode haver nenhuma verdadeira relação com o desempenho de vendas reais. Um teste de avaliação de vendas baseado personalidade pode ajudar a determinar um tipo de personalidade, mas não pode ajudar a determinar se alguém pode realmente vender. Teste à capacidade total de vendas (tm) é a chave, e atualmente há apenas um teste de vendas pré-emprego, que prevê que, conforme explicado mais adiante neste artigo. Você também pode usar os testes ALEGRIA (TM) da Capacidade total de vendas (tm) para testar seus vendedores atual para fins de promoção, retenção ou de treinamento de vendas.

B. Vendas Aptitude Testing não é suficiente:

Da mesma forma, testes de avaliação pré vendas de emprego com base apenas nas vendas de aptidão de uma pessoa não é suficiente. Muitos testes de aptidão de vendas de emprego pré olhar psique ou motivações internas de uma pessoa para fazer as coisas, mas não pode haver nenhum link absoluto para o desempenho de vendas reais. Pode-se ter a aptidão de vendas direita ou Vendas Psicologia mas se a capacidade de vendas real está faltando, eles provavelmente não vai avançar muito na venda. Além disso, um teste de aptidão de vendas pré-emprego não podem tomar técnicas de venda reais (aprendidas por experiência em vendas reais) em conta. Os testes ALEGRIA (TM) da Capacidade total de vendas (tm) pode ajudar onde muitos outros não podem

C. Habilidades de Vendas Testing não é suficiente:.

O componente mental da venda é criticamente importante. Então, Vendas Avaliação de Habilidades por si só não é suficiente. Tendo as habilidades de vendas, mas nenhuma unidade ou motivação não seria suficiente. É preciso testar para mais do que apenas habilidades de venda de um candidato a emprego. Além disso, os métodos de negócio e ferramentas de vendas estão em constante evolução. A abordagem de vendas que costumava trabalhar há alguns anos atrás pode não funcionar hoje. Você precisa de um teste pré-emprego bem-arredondado de capacidade de vendas que acompanha as mudanças nas formas que o negócio contemporâneo é conduzido. Em outras palavras, você precisa de um teste de vendas pré-emprego, que é completo, atualizado e bem arredondado, como o recomendado mais adiante neste artigo.

D. Falta de chamada de vendas relutância não é suficiente:

Chamada Apenas Vendas testes Relutância por si só não é suficiente. Há pessoas que podem chamar incansavelmente mas nunca fecham. Fechando a venda requer técnicas de vendas adequadas e habilidades de vendas também, não apenas a falta de chamada de vendas relutância. Capacidade total de vendas (tm) testes como o oferecido pela Dan Joy, Inc., pode ser um grande trunfo para você ao tentar contratar um grande Executivo de Vendas - vendedor ou vendedora, ou um bom Gerente de Vendas Regionais.

E. Nossa recomendação - avaliação da capacidade total de vendas (tm) é o melhor:

Os testes ALEGRIA (TM) de Capacidade total de vendas (tm) pode ajudar a reduzir a subjectividade e das suposições, e ajudar os empregadores a tomar decisões de contratação mais objetiva, promoção ou retenção. Eles vão acima e além dos testes Pré estilo antigo personalidades do Emprego Vendas e testes pré Emprego Vendas de aptidão, por teste para a capacidade total de vendas (tm), em vez: http://www.danjoy.com/

Um erro de contratação pode ser caro. Os testes ALEGRIA (tm) da Capacidade total de vendas (tm) pode ajudar os empregadores e recrutadores imensamente através do teste de capacidade prospecção de vendas, manipulação objeção capacidade, as vendas fechando capacidade, personalidade, psicologia e muito mais - um total de até 50 + sub competências , traços e técnicas de venda avançados críticos para o sucesso de vendas.

Eles podem ser usados ​​como pré testes de vendas de emprego para testar os profissionais de desenvolvimento de negócios em diferentes níveis de carreira, por exemplo, uma pessoa de vendas (vendedor ou vendedora), Gerente de Vendas, Diretor de Vendas ou VP de Vendas & Marketing. Os testes ALEGRIA Vendas (TM) também pode ser utilizado para identificar e quantificar treinamento de vendas precisa ajudá-lo a colmatar algumas lacunas de treinamento de vendas ou corrigir deficiências certas habilidades de vendas em sua equipe de vendas atual. Assim, você também pode usar a testes ALEGRIA (tm) de Capacidade total de vendas (tm) para testar seus vendedores atual de promoção, fins de retenção ou de treinamento de vendas.

Os 10 principais áreas de capacidade testados pela alegria potente testes de vendas (TM) são:

1. Vendas prospecção (Leads Generation) Capacidade

2. Nomeação Ambiente, chamada fria, Rapport e Apresentação Capacidade

3... Manuseamento objeção e capacidade negocial.

4. Capacidade fechamento de vendas e Pedindo Pagamento /Depósito

5. Cimentar a Venda (Re-assegurando o Cliente), e capacidade de obter referências..

6. Computador /Internet /E-mail /CRM e ferramentas de vendas Capacidade

7. Diversos Vendas & crucial; Habilidades de marketing
(Vários fatores secundários - Personalidade, Psicologia, habilidades, aptidão, Ética, etc.).

8. Equipe de Vendas Recrutamento Capacidade

9. Equipe de Vendas Gestão /Liderança /Capacidade Motivação.

10. Publicidade, Marketing e Relações Públicas Ability.

Assim, como pode dizer empregadores que os candidatos a emprego pode vender? Eles podem começar com 10 unidades teste de avaliação GRÁTIS Vendas (Screening testes) em http://www.danjoy.com/
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