A linguagem corporal durante uma entrevista de emprego

A linguagem corporal durante uma entrevista de emprego

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As regras em matéria de aplicação de empregos têm sido objecto de grandes mudanças recentemente. No passado, as pessoas preferiam uma carta de candidatura escrita à mão. Está se tornando cada vez mais comum nos dias de hoje para encontrar uma vaga na Internet, e para candidatar-se através da Internet também. Muitas vezes é suficiente para colocar o seu C.V. Na internet. Devido a isso, o processo de candidatura vai frequentemente mais rápido, e agora você pode encontrar-se convidado para uma entrevista de trabalho antes que você perceba. Você pode encontrar informações na Internet sobre como se candidatar a empregos. Informações podem ser encontradas sobre como escrever sua carta de candidatura, as roupas que você deve usar e como realizar a entrevista em si. A importância da linguagem corporal é muitas vezes mencionado, mas nem sempre recebe a atenção que merece. Afinal, antes de uma palavra sequer foi pronunciada, sua linguagem corporal já terá dado as pessoas a sua primeira impressão de você.

Que tipo de pessoa você é?

Usando palavras você pode explicar que tipo de educação que você recebeu e que a experiência que você ganhou desde então. Você também pode mostrar através de palavras que você sabe o que você está falando e você pode responder a perguntas para esclarecer as questões. Ao mesmo tempo, no entanto, a sua linguagem corporal também vai dar muito mais informações. Baseado em sua linguagem corporal pode ser visto se você se deparar com tão inseguro ou auto-confiante. Ele também pode mostrar se você é um ocupado ou um tipo calmo e ajuda a dar uma impressão de saber se você está falando a verdade ou não. A linguagem corporal pode mostrar se você não propensas ao estresse. Pode mostrar como você está entusiasmado e se você é uma boa pessoa, alguém que vai tomar o seu trabalho sério, mas também alguém que tem um senso de humor e pode desfrutar de uma piada de vez em quando. Os membros da comissão de aplicação irá fazer-lhe perguntas, mas as respostas não só será oral. O comitê não só prestar atenção ao que você diz, mas também a forma como você dizer isso! A linguagem corporal irá determinar primeiro se ele 'cliques', e às vezes tudo que toma é apenas alguns segundos. Todo mundo usa a linguagem do corpo, mas ocorre principalmente em um nível subconsciente. Através cada vez mais conscientes de sua própria linguagem corporal, mas também através de reconhecer a linguagem corporal dos outros, você pode definitivamente aumentar suas chances de conseguir o emprego.

Preste atenção ao tempo

Pode ser um clichê é!; para falar sobre chegar a tempo para uma entrevista de emprego, mas eu acho que ainda é importante para trazer à sua atenção novamente. Sua atitude ou atenção ao tempo também irá enviar mensagens não-verbais. Uma entrevista para um emprego é visto como um compromisso muito importante, e mostrando-se tarde demais para a sua nomeação é, portanto, absolutamente inaceitável. Perder o ônibus ou ficar preso em um engarrafamento são desculpas muito manco. Afinal, para um compromisso importante como este que você deveria ter levado isso em conta. É muito melhor para chegar muito cedo do que até mesmo um pouco tarde demais! Se você é demasiado cedo para a sua nomeação você não tem que ir imediatamente. Às vezes é melhor para caminhar um pouco no bairro, porque esperando por um longo tempo em um corredor ou um 'sweatbox' não vai fazer nenhum bem seus nervos. Se estiver muito frio lá fora, pode ser sábio para voltar dentro de cerca de dez minutos antes de sua nomeação, porque ele pode ser muito desagradável ter de apertar a mão gelada.

A primeira reunião

Depois de ter anunciado a si mesmo na recepção ou a um empregado da empresa, muitas vezes você vai ser convidado a sentar-se. Depois de um tempo alguém virá para levá-lo para a área de entrevista. Não salte imediatamente e oferecer essa pessoa um aperto de mão. É melhor deixar a outra pessoa toma a iniciativa. Agitar as mãos com firmeza, mas não muito poderosa e olhar diretamente para a outra pessoa. Após isso, você será introduzido para os (outros) membros da comissão de aplicação. Durante esta introdução é melhor para caminhar ao redor da mesa para apertar as mãos com os membros da comissão, em vez de se inclinar sobre a mesa. Com cada saudação olhar diretamente para a outra pessoa, e dizer o seu nome. Com exceção de um aplicativo interno, não assuma que as outras pessoas saibam o seu nome.

A escolha da sede direito

Após a introdução inicial normalmente você vai ser direcionado para ter um assento. Se você está à esquerda para escolher um lugar mesmo, escolher um lugar de onde se pode ver claramente todos os participantes da entrevista, e de onde eles também podem vê-lo. Se alguém está sentado meia atrás de você, e você não pode realmente vê-lo, ele não pode ter uma boa impressão de você como por causa disso.

Tune sua postura corporal

Durante a sua entrevista de emprego tentar adoptar uma postura que mostra o interesse, mas ainda aparece como sendo relaxado. Você pode fazer isso sentado ereto em sua cadeira no início da entrevista, com as costas contra o encosto da cadeira. Se você desleixo ou pendurar de lado em sua cadeira, pode dar a impressão de que você não está interessado no trabalho. No entanto, sentado na beira de sua cadeira pode vir transversalmente como sendo um pouco tensa e pode dar a impressão de que você se sentir desconfortável.

Você pode mudar sua postura corporal um pouco durante a entrevista. Por exemplo, quando alguém diz algo que é bom para girar um pouco com os ombros para essa pessoa e se inclinar para frente um pouco. Isso mostra um interesse no que a outra pessoa está dizendo. Você pode enfatizar isso, inclinar a cabeça um pouco. Também é importante prestar atenção à postura de seus parceiros de entrevista. Em alguns casos você pode conseguir ajuste mútuo, adotando a mesma postura que a outra pessoa.

O que fazer com as mãos?

Apenas o mesmo que quando você está dando uma apresentação, muitas vezes as pessoas consideram as suas mãos como obstáculos durante uma entrevista de emprego, em vez de um meio útil de comunicação. É por isso que as pessoas muitas vezes perguntam o que fazer com as mãos. Em uma situação difícil que muitas vezes são inclinados a cruzar os braços em todo o nosso corpo. Isso ajuda a dar-nos uma sensação mais segura. Durante uma entrevista de emprego, é melhor não fazer isso, porque dobrar os braços pode ser interpretado como um movimento defensivo. É melhor deixar que suas mãos mentira vagamente no seu colo ou coloque-os sobre os braços de sua cadeira. A partir dessas posições também é fácil para apoiar suas palavras com gestos de mão.

Movimentos: uma entrevista dinâmica

balançando a cabeça enquanto fala é uma boa maneira de apoiar suas palavras ou adicionar significado para eles. Os movimentos das mãos também pode ajudar a animar a entrevista. O fato de que você se atreve a fazer movimentos com as mãos durante uma entrevista pode indicar que você se sentir à vontade rapidamente. Na maioria dos casos, é melhor não fazer muitos movimentos da mão no início da entrevista, mas adicioná-los lentamente durante toda a entrevista. Quanto a esta, prestar atenção aos seus parceiros de entrevista bem: se eles usam suas mãos muito para tornar as coisas claras, você pode definitivamente fazer isso também. Quando eles não fazem muitos movimentos, é melhor se você não quer. Da mesma forma que com a postura do corpo, é importante ajustar os seus movimentos aos da outra pessoa. Também preste atenção aos movimentos involuntários que você pode fazer, por vezes, devido ao nervosismo. Por exemplo, misturando com os pés ou chutar contra a perna de uma mesa pode ser muito irritante para as outras pessoas. Tamborilando com os dedos ou com uma caneta clicando também não será uma grande contribuição para a entrevista. Portanto, preste atenção!

Quando você deve olhar para quem?

Durante a entrevista de emprego, é importante olhar para todos os parceiros de entrevista em igual extensão. Ao olhar diretamente para a outra pessoa que está dando-lhes um sinal de confiança. Ao olhar diretamente para as pessoas que também estão no controle da conversa. Olhando diretamente para alguém ou desviando o olhar, na verdade, serve como os pontos e vírgulas em nossas frases faladas. Quando um dos membros da comissão explica algo ou levanta uma questão, Continuo olhando para esta pessoa durante o tempo que ele ou ela está falando. Isso mostra que você está ouvindo. Enquanto ele está falando, ele também pode olhar para as outras pessoas, mas toda vez que ele quer enfatizar algo que ele vai olhar para você novamente. Você pode, então, acenar para encorajá-lo a continuar falando. No final de sua pergunta, ele vai continuar olhando para você e, em seguida, incline a cabeça um pouco para convidá-lo para dar uma resposta. Quando você responder a uma pergunta, você vai olhar primeiro para a pessoa que colocou a questão, mas enquanto você responder, você deve se revezam olhando para os outros parceiros da entrevista também. Você deve dirigir-se novamente para a pessoa que colocou a questão quando você quer enfatizar algo e no final da sua resposta.

Também prestar atenção à linguagem corporal dos seus parceiros entrevista

Além de prestar atenção à sua própria linguagem corporal, também é importante para ver como seus parceiros de entrevista são comportando. As posturas e movimentos de outras pessoas pode lhe dar uma impressão de como você está vindo em toda a elas. Isso pode servir como um aviso em uma fase inicial que você pode estar fazendo algo errado que você não está sendo ciente. Por exemplo, quando os membros do comitê são da opinião de que você mantenha o chão por muito tempo ou você irritá-los com suas interrupções, eles vão mostrar sua irritação no primeiro através de sua linguagem corporal. Quando os membros da comissão abanam a cabeça, suspiro ou cruzar os braços e inclinar para trás, você pode tomar isso como um sinal de desagrado. Normalmente, isso ainda não é tarde demais para mudar isso. Você vê, ele também se aplica aos seus parceiros da entrevista que sua linguagem corporal ocorre inconscientemente. No entanto, não esperar muito tempo, porque então a sua irritação irá transferir para a sua consciência.

Não se preocupe muito com tensão

O conhecimento da linguagem corporal pode ajudar a melhorar a sintonia mútua durante a entrevista. Você pode usar esse conhecimento para esconder seu nervosismo um pouco, mas na verdade isso é algo que você não deve se preocupar muito. Muitos candidatos estão nervosos durante uma entrevista e é claro que prefiro muito mais para não deixar este nervosismo show. No entanto, não é uma coisa tão ruim para estar nervoso. Os membros da comissão vai entender isso. Seu nervosismo podem até mostrar que você sente este trabalho é importante para você. Se você não estava nervoso, e por isso sente-se um pouco indiferente, isso pode indicar que você não está tão interessado. Também percebemos que a entrevista de emprego é mais do que apenas um meio para que o empregador determinar qual dos candidatos é mais adequado para o trabalho. A entrevista de emprego é especialmente um momento de conhecimento mútuo. É uma primeira reunião com as pessoas que em breve você poderá trabalhar em conjunto com. Portanto, o patrão deve realmente ser tão nervoso quanto você!

Frank van Marwijk

Bodycom Lichaamscommunicatie (Comunicação Corporal)
o Holanda.