Como você pode melhorar a comunicação com o seu chefe?

Em um seminário recente da equipe, me pediram como aplicar o aprendizado sobre os quatro estilos de personalidade fundamentais para a relação específica de gestão para cima. Temos de gerir todas as nossas relações de trabalho, mas a um com o nosso patrão é o único a maioria de nós quer realmente excel.

Se acontecer de você ter um ótimo relacionamento com seu chefe, nem os seus estilos de personalidade apenas clique ou você têm trabalhado juntos o tempo suficiente para entender um ao outro, bem feito! Tenha em mente todas as relações precisam ser conscientemente geridos de modo don &';. T descansar sobre os louros

Para aqueles de vocês que têm um novo chefe ou ter um relacionamento que poderia usar algum trabalho, aqui estão algumas dicas gerais sobre como se aproximar de melhoria:

1.Critic seu próprio estilo de comunicação contra a de seu chefe e procurar diferentes abordagens ou onde os desafios são. Faça um esforço consciente para ajustar seu próprio estilo para o deles, pelo menos, 50% do tempo

2.Assegurar você é claro com seu chefe sobre as suas necessidades de comunicação; seu chefe não é um leitor de mente e provavelmente comunica a forma como eles gostariam de ser comunicada ao invés de ajustar a cada um de seus empregados. Então, ajudá-los, e dizer-lhes onde você gostaria de ajustar as coisas – tentar por pequenas mudanças de uma vez. Para que eles possam ajustar 50% do tempo para você.

3.Look para o terreno comum. A maioria dos relacionamentos tem desafios, mas se você pode se conectar com o fundamento comum que você vai ser capaz de trabalhar com as áreas desafiadoras de forma mais eficaz através da construção de uma base de confiança em primeiro lugar.

Estes são alguns princípios gerais para começar, artigos subseqüentes serão se concentrar em cada um dos quatro estilos de personalidade e onde os principais desafios e pontos de conexão podem ser encontrados

Lynn

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