A diferença entre um chefe e um líder

Um líder nascido. Nós ouvimos essa afirmação com freqüência, mas o que isso realmente significa? No mundo corporativo, é cada chefe de um líder? E é cada líder de um chefe? A resposta curta é “ não &"; a ambas as perguntas

Let &';. s olhar primeiro para a definição (o substantivo) das duas palavras. De acordo com Dictionary.com:

BOSS – aquele que emprega ou superintende trabalhadores Líder – uma pessoa que orienta ou leva

Agora, vamos &'; s olhar para o verbo. Acho isso perspicaz, porque aquele que é, normalmente faz. Um chefe seria chefe e um líder levaria. Assim, de acordo com Dictionary.com:

BOSS – para supervisionar ou estar no comando de; para ser dominador ou arrogante
LEAD - para ir antes ou com; para mostrar o caminho

Isto faz-me enfatizar novamente que um chefe pode ser um líder, um líder pode ser um chefe, mas também não é necessariamente o outro. Parece confuso, doesn &';? T ele

Seu supervisor, a pessoa que você informe a, é, por padrão, seu chefe. Eles podem ser o maior de figuras autoritárias, cheios de auto-importância e é muito auto-centrada. Tudo demasiado frequentemente que olhar para uma coisa só, e que &'; s O que precisa ser feito. Infelizmente, eles se esqueça de considerar o fato de que como as coisas são feitas, ou como eles pedir algo é feito tem um enorme impacto sobre a empresa como um todo.

Por outro lado, um líder tem que algo especial que faz as pessoas querem executar no seu melhor nível. Ao invés de ditar, líder sugere, treinadores e dirige por exemplo.

A loja de união é um exemplo perfeito de patrões. Na linha de montagem, há um grupo de pessoas que estão sendo domineered. Obter o produto para fora, ou outra coisa. O supervisor de linha (chefe) é responsável pelos números. Se eles números aren &'; t sendo atendidas, seu chefe está pedindo (exigente) para uma resposta. O trickle down afetar no seu melhor, em até o gerente plano. Cada nível tem um nível acima para responder, e um nível abaixo de estar no comando de.

Tome este cenário e transformá-lo em uma linha de montagem à base de líder. Se há um problema encontrando os números, o chefe /líder seria na linha de ajudar a corrigir o problema, resolver o problema ou determinar o que pode ser feito – Trabalhando com os empregados.

Um líder cria uma atmosfera de coesão, camaradagem, trabalho em equipe e responsabilidade. Criatividade é abundante em um ambiente de liderança. Por outro lado, o chefe (que não é um líder) sufoca a criatividade e auto-reflexão. As pessoas não são importantes, apenas os resultados. Isto torna-se evidente muito rapidamente para os funcionários.

O líder /chefe é respeitado e as pessoas querem alcançar o sucesso para agradar a ele /ela. O chefe obtém resultados através de intimidar e ser exigente.

O que você prefere trabalhar para? Qual deles é você Restaurant ?.