Ficar positivo em um ambiente negativo

Provavelmente uma das coisas mais difíceis que devemos fazer como líderes é manter uma atitude positiva quando todas as outras pessoas em torno de nós é negativo. It &'; Não é fácil manter uma atitude positiva e não ser drenado ou consumido pela negatividade que o rodeia. Mas como um líder, que &'; s exatamente o que você deve fazer. Você tem a oportunidade de ser o farol de luz para os outros ao seu redor. Você pode demonstrar e ensinar por suas ações e respostas Como se comportar de forma adequada, positiva e profissional

It &';. S fácil ser positivo em um ambiente positivo. It &'; s quando as coisas estão emocionalmente desgastante e negativo que você é desafiado para a etapa até a placa e se comportam de forma diferente. Ao fazer isso, você faz uma diferença-um impacto positivo que envia ondulações em toda a comunidade em que você trabalha. O fato é que as capturas de energia positiva sobre tão rapidamente como energia negativa. Às vezes, as pessoas estão simplesmente preso em um hábito ou padrão de comportamento. Eles estão acostumados a agir de determinada maneira. Se o ambiente é realmente cáustica, em seguida, ele &'; s sido assim por um longo tempo. Isto é o que as pessoas estão acostumadas; que &'; s familiar a eles e isso pode ser tudo o que sabem. Além disso, pelo fato de que &'; s vem acontecendo desta forma para este longo e ninguém fez o suficiente para alterá-lo, it &'; s &considerada" aceitável &"; mesmo que &'; s não.

É necessário algum tempo e esforço de sua parte, bem como o compromisso de fazer algo diferente, a fim de criar uma mudança sustentável. Você deve estar disposto a identificar e parar de tolerar o que &'; s não trabalhar, fazer a coisa certa, mesmo que &';. S impopular no início, e depois ensinar os outros a fazer o mesmo

Aqui estão cinco coisas que você pode fazer ser a força positiva no seu local de trabalho.
1. Observe a si mesmo em ação. De que forma você está contribuindo para a negatividade em torno de você? Você está ouvindo fofocas ou participar de conversas em que o foco é apenas para denegrir, diminuir ou criticar as pessoas ou coisas? Se a conversa se sente mal, it &'; s provavelmente negativa. Pare de ser negativo! Pare de dizer ou fazer qualquer coisa que é negativo. Tudo começa com você. Questões de linguagem. Tudo que você diz tem um impacto e quando você diz algo negativo, não só desonrar a pessoa que você &'; re falando ea pessoa que você &'; re falando com, faz você se sentir mal, mesmo se você don &'; t realizá-lo. Colocar alguém para baixo é um desrespeito deles e desrespeita você. Aprenda a respeitar as pessoas e' s humanidade e seu direito de serem eles mesmos. Queixar-se sem fim não se concentra na criação de soluções; sim o seu impacto é apenas para perpetuar e ampliar o problema desperdiçando todo mundo &'; s precioso tempo e energia
2.. Reconhecer negatividade quando ela ocorre ao seu redor. Às vezes, você pode até sentir a sua energia sendo drenada pelas palavras que estão sendo ditas. Mais uma vez, se ele se sente mal ou desconfortável, então ele &'; s negativo. Estes sentimentos são seus mensageiros internos. Eles são uma forma de inteligência semelhante a um toque no ombro permitindo que você saiba algo não está certo. Como você está se sentindo? O que está acontecendo? Que comportamento está sendo exibido? Se você pode identificar o que está acontecendo, então você pode fazer boas escolhas sobre como lidar com ele. O primeiro passo é a conscientização. Sims 3. Fala! Diga a outra pessoa como você se sente. Use as palavras, “ Este doesn &';. T trabalho para mim &"; It &'; s não-julgamento e &'; s sobre você, não eles. As pessoas muitas vezes don &'; t percebem que estão sendo negativo. Apontam para a pessoa que eles estão sendo negativo de uma forma gentil e carinhoso. “ Você percebe que você está reclamando &"?; Às vezes, basta trazer a sua atenção é o suficiente para mudar a conversa. Com o tempo, as pessoas vão saber o que eles podem e não podem falar com você e ela ganhou &'; t ser um problema. Se você não diz nada, então o seu silêncio lhes dá permissão para continuar.
4. Faça as suas conversas construtivas, o que significa que a conversa deve ser positivo, significativo e benéfico. O que &'; é o ponto ou o propósito da conversa? Será que é para machucar ou ajudar? E, no final da conversa, o que você gostaria que acontecesse? Existe uma etapa da ação a tomar? Conversas construtivas se sentir bem. Eles estão capacitando e têm o efeito de deixar as pessoas um pouco melhor fora de ter participado neles. Torne-se o tipo de pessoa que leva o seu tempo a sério e que toma as suas palavras a sério!
5. Oferecer louvor! It &'; s incrível o que algumas palavras de elogio e reconhecimento pode fazer para fazer as pessoas se sentir bem. Você quer que as pessoas se sentir bem depois de estar em sua presença. Você quer ser o tipo de pessoa pessoas gravitam em torno de porque eles sabem que vão ser exaltado por você, não colocar para baixo ou drenado de sua energia que sustenta a vida.

Aprender a ser positivo como você navegar pela vida é parte da vida &'; s aulas. E não importa o que está acontecendo ao seu redor, você controlar o seu ambiente interior e como você escolhe para responder a eventos externos e situações. It &'; s sua responsabilidade para se tornar o tipo de pessoa que gosta de estar e com quem os outros gostam de estar ao redor. É preciso um verdadeiro líder para trilhar um caminho diferente da multidão. Então, quando os outros são negativos, esticar seus músculos ousadia e ser positivo, apesar do que os outros fazem ou pensam. It &'; é a única maneira de criar uma onda de mudança. E nós sabemos que a partir de pequenos começos vêm grandes coisas. Se cada um de nós faz a nossa parte, em seguida, lenta mas seguramente, vamos fazer a diferença nosso ambiente de trabalho e da comunidade em geral Art  .;