Seis Funções de um Mentor na criação de uma influência positiva

Ter um mentor é importante, muito importante. Imagine-se ter uma pessoa ao seu lado que está guiando-o passo a passo para fazer algo até que você realizá-lo com sucesso. O ponto é, um mentor está lá para ajudar um aprendiz aprender a fazer algo melhor e com sucesso.

Quem disse que a vida tem que ser fácil? Você DEVE
não só trabalhar duro, mas também de forma eficiente para que você seja uma pessoa que é bem sucedido. Sendo este um fato, às vezes, algumas tarefas se tornam muito desafiador e você se sentir completamente exausto.

Você tenta o seu melhor, mas ainda assim você ficar desapontado com os resultados obtidos. Você se sente desmoralizado e você quer parar para sempre por nunca pensando de tentar novamente. Enquanto nesta situação, há aquelas pessoas que o incentivam sinceramente sabendo que você é competente para ter sucesso. Eles inspiram você e você se sentir energizado sendo otimista para conquistar o impossível. Eles guiá-lo passo a passo até que você aprender a fazer coisas que você não era capaz de fazer. Eles fazem você para alcançar o sucesso.

Para ser sincero com você a respeito da vida, você tem que ser forte e associar-se com essas pessoas. Você tem que estar focado no que você faz e estar disposto a aprender sempre. E, para que você possa manter o foco, sem associar em conversas de pessoas que estão desencorajando, que você percebe como um perdedor, por pessoa incompetente. Tudo o que sei é que cada pessoa tem algo de bom nele ou nela, e, certamente, essa coisa pode ser muito útil para a sociedade.

A palavra 'mentoring' tem sido usado inúmeras vezes e em inúmeras situações. A palavra é derivada de uma palavra grega, que significa "duradouro". O aprendiz tem de suportar enquanto ele recolhe informações de um mentor. O aprendiz aprende com o mentor com esperanças de sucesso. A relação que um aprendiz tem com um mentor pode ser muito duradoura

Existem dois tipos de Mentoring

1) Informal Mentoring
..: Relacionamentos em nossas vidas nos fornecer lotes de mentoring informal. Este tipo de mentoring desenvolve naturalmente. Mentoring informal é geralmente de pais, amigos, professores e irmãos

2) Formal Mentoring
:.. Ele vem sobre quando alguém procura os serviços de outra pessoa que é mais qualificado ou talentoso em mentoring. Relação de mentoring formal é muito deliberado. Existem programas planejados para mentoring.

Mentoring começa desde a infância. Nossos pais são nossos primeiros mentores. Mentoring atende crianças na construção de confiança. Mentoring é um conceito que é importante para as empresas também. Ele ajuda as organizações empresariais para reter seus empregados. Muitos funcionários reconheceram que eles têm crescido pessoalmente e profissionalmente por causa da orientação que eles receberam de programas de tutoria corporativos.

Um mentor e um protégé geralmente vai realizar uma entrevista inicial para criar algumas metas /objetivos. Mentores são necessários para criar uma influência positiva sobre o aprendiz. Como Mohandas Karamchand Gandhi disse uma vez e passo a citar, "Seja a mudança que você quer ver no mundo." Um mentor vai levar você no caminho da mudança e crescimento que você quer ver no mundo.

Seis Funções de um Mentor

1.) A Mentor oferece bondade quando ele toma o tempo para alcançar as pessoas e ajudá-los a alcançar seus objetivos. Desta forma, um mentor dá de volta à sociedade.

2). Ele facilita o crescimento pessoal e profissional.

3.) Um mentor ajuda o aluno a completar os estudos e alcançar realizações acadêmicas.

4). Em mentoring formal, mentores vai ajudar os funcionários a ter uma visão de onde eles atualmente estão e vai ajudá-los a criar metas que vão levá-los para o próximo nível de suas carreiras.

5). De fato, ter um mentor pessoal ajuda você na sua vida pessoal. Você lidar com os desafios sabendo que você vai finalmente ter sucesso. Um mentor irá guiar, incentivar, motivar e inspirar-lo para alcançar o sucesso.

6.) Um mentor também lhe dá a orientação que você sempre vai precisar.

"Um monte de gente ter ido mais longe do que eles pensavam que podiam porque alguém pensou que podia." Esta citação resume a importância de um mentor Restaurant  .;