A motivação intrínseca e do Sistema Estilos esforçando

psicólogo americano Henry Murray (1893-1988) descreveu necessidades como, “ potencialidade ou prontidão para responder de uma certa maneira, em determinadas circunstâncias dadas &"; (1938). As necessidades humanas são a fonte de motivação intrínseca para todo o comportamento e interação social. Todos nós temos necessidades que nós nos esforçamos para satisfazer em uma variedade de formas baseadas em uma hierarquia de necessidades favoritas. Se as condições forem adequadas, e um indivíduo &'; s necessidade dominante faz se conheceram, eles estão preparados para o crescimento e a exploração de como eles podem buscar maiores níveis de auto-realização. Para que isso aconteça, os sistemas sociais e de relacionamento deve ser sensível a essas necessidades. O resultado de não ter as suas necessidades satisfeitas dominante ou reconhecido causas instabilidade e insegurança que conduz à auto adaptável e comportamentos de protecção e uma confiança mais sobre a motivação extrínseca.
O Sistema Estilos esforçando oferece uma abordagem à satisfação necessidades, tornando mais fácil para identificar dominante precisa. Baseia-se na teoria de que cada um de nós tem uma necessidade intrínseca ou dominante que devem ser cumpridos para que nos auto-realizar e usamos a nossa energia emocional para obter essa necessidade atendida. Estas necessidades são hard-wired no cérebro e definido no momento do nascimento. A forma de dar à personalidade ea forma como interage com o mundo.
Há oito necessidades e padrões de comportamento que são facilmente identificáveis ​​como Lutando Estilos dominantes. Eles têm padrões distintos de auto-realização e comportamentos auto-protecção. O sistema reconhece que há várias coisas que interferem com a reconhecer e satisfazer nossa necessidade dominante. Se somos privados das condições que suportam a identificação e reunião de nossas necessidades, continuamos a sobreviver, mas não teremos êxito no cumprimento nosso potencial.
Nem todos comportamento é previsível. O Lutando Estilos sistema é útil em lançar as bases para compreender certas coisas sobre si mesmo que você normalmente não entendem. Por exemplo, a compreensão do que sua necessidade é dominante nas relações versus o que você estava condicionado a acreditar que eram pode ajudá-lo a quebrar padrões disfuncionais em relacionamentos.
O Sistema Estilos esforçando e precisa abordagem satisfação para a auto-realização levar em conta a complexidade e diversidade de personalidades ea natureza implacável das necessidades humanas a serem cumpridas. Dentro deste sistema, uma pessoa &'; s necessidade dominante não pode ser comprometida, pois é essa necessidade que fornece a base para a segurança. Quanto mais conscientes somos de nossa necessidade dominante e como obter a necessidade atendida, a menos provável que estamos a ser totalmente dependente dos processos inconscientes que ocorrem quando não temos essa informação.
Nossa necessidade dominante não é negociável . Se não conseguir se reuniu, nós don &'; t se sentir seguro e tornar-se auto-protecção. Há outras necessidades que são negociáveis ​​e não como ligado à sobrevivência e se eles forem cumpridas não são são de pouca importância. Por exemplo, uma criança com uma necessidade para a segurança dominante tem uma baixa necessidade de reconhecimento. Não importa a eles se eles estão ou não selecionado para um papel na peça da escola. No entanto, essa mesma criança vai se sentir amedrontado e ansioso se sua rotina é interrompida.
Desenvolvimento e auto-realização ocorrem quando nos encontrarmos a nossa necessidade dominante e integrar atender outras necessidades também. Também ocorre quando somos capazes de suspender recebendo nossa necessidade dominante conheceu e são capazes de reconhecer que ele cria ansiedade, mas vamos construir a tolerância para o sentimento em vez de desligar o nosso desenvolvimento, de modo que nós don &'; t sentir
Cheers,.
Anne Dranitsaris, PhD
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