Mercado de trabalho oculto

O que cor é seu pára-quedas tem sido um favorito "como fazer" para quem procura emprego para muitos anos com muitas reimpressões. Ele é escrito de uma forma divertida e tipo de sábio-burro que é realmente divertido de ler. Dito isto, uma de suas contínuas
diálogos centra-se no mercado de trabalho de Oculto. "Tudo ya fazer" é chamar a empresa de sua escolha e pedir para o diretor de marketing, ou de vendas ou departamento de finanças ou o que quer e, em seguida, perguntar-lhes se eles têm cinco minutos para compartilhar como que
determinada empresa e trabalhos de escritório. Isso é chamado de entrevista informativa.

Ele é apresentado como uma maneira mais fácil de obter-se na frente de contratação decisores

Em primeiro lugar, deixe-me perguntar-lhe algumas perguntas:. Como muitos de vocês se sentiria confortável chamando o maneira Parachuts sugere? Você estaria confortável e confiante? Você saberia o que dizer? Você tem o que é preciso para
suportar a rejeição? Meu palpite é que cerca de 90% (GANHOS) dos candidatos a emprego se sentiria muito desconfortável escolher esta abordagem e, portanto, apenas não o faria ou deixaria na tentativa. Se isso é assim, então por que os autores se concentrar em apenas 10% ou mais dos candidatos a emprego quando há muitos mais lá fora que precisam de assistência verdadeiramente prático?

Além disso, você acha que por um minuto que o seu alvo , o Sr. ou Sra Executivo é tão ingênuo a ponto de não saber o que você é realmente? Eles não estão plenamente conscientes
que você está procurando uma entrevista, indo pela porta dos fundos? É claro que eles são ... por isso não se deixe enganar por um minuto e apenas como um aparte, se você já tiver sucesso na criação de uma dessas reuniões, em seguida, trazem um currículo apropriado
apenas no caso de ser solicitado .

Meu linha de fundo sobre o Mercado de Trabalho Invisível, pelo menos, tão definida como a entrevista informativa é besteira simplesmente velho para a maioria.

Agora que disse, se você quiser encontrar o trabalho oculto mercado, tente estes três realmente fácil e comprovada (por mim) etapas:

1. Todos os dias, ler jornais e artigos on-line sobre os executivos e gerentes de ser contratado e /ou promovidos. Entrar em contato com cada um deles, oferecer felicitações e, então, oferecer-lhes o seu conjunto especial de habilidades que poderiam ajudar
-los em suas novas funções. Será que este trabalho ... pode apostar!

2. Mais uma vez, ler os jornais locais e anúncios on-line e artigos sobre novas empresas sendo formadas ou tornando-se corporações. Entrar em contato com cada um deles e oferecer seus serviços para ajudá-los a crescer.

3. Participar ou mesmo juntar-se às câmaras de comércio locais e outros grupos relacionados com o mercado e estar preparada para atender todos os seus misturadores. Traga uma tonelada de seus recém-formados cartões de visita e estar preparado para apertar as mãos e dizer a sua procura de emprego história usando seu bem praticado 30 segundo discurso do elevador e, em seguida, trocar cartões de visita. Certifique-se de que você encontrar com cada um no mixer. Uma vez em casa, o acompanhamento de 100% e se você receber um "Desculpe, mas eu não disponham de aberturas" resposta
então não se esqueça de perguntar se eles podem consultar quaisquer conhecimentos do negócio e fazer um acompanhamento de 100%, mais uma vez e assim por diante .

A caça de trabalho é uma atividade que é certo para testar a sua perícia, mas você vai se sentir sentia tão bom quando o chamador telefone diz: "Mr. Jones ... quando você estaria disponível para vir para dissuss sua compensação ?. pacote e seu início
data "

Desejando-lhe sucesso em seu trabalho de pesquisa

Paul Baskin
O Job Mentor
jobsearchjobfindjobget.com
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