8 novo local de trabalho Realidades

8 New Workplace

Hoje &'; s trabalho é drasticamente diferente de uns meros 10 anos atrás. Considerando que os trabalhadores do passado poderia depender de um crescimento estável de mercado, a progressão na carreira previsível e ganhos consistentes, a realidade atual está longe disso.
A única constante é a mudança hoje. Par que com uma boa dose de incerteza, e ele &';. S não admira que tantas pessoas que estiveram no mercado de trabalho por mais de uma década, muitas vezes lutam com a adaptação para o mercado atual
Se você &'; re pronto para abraçar as novas realidades do local de trabalho para que você possa ficar em comercializável hoje &'; s economia, mantenha as seguintes diretrizes em mente

· . Comprometer totalmente a seu trabalho
No passado, você poderia mostrar-se no tempo, fazer tão pouco quanto possível para sobreviver, e ainda ter certeza que você &'; d têm um emprego amanhã. Não é mais assim. Hoje &'; s empregadores esperam que os seus funcionários para comprometer totalmente com a tarefa em mãos. Isso significa se comprometer com o seu trabalho fisicamente (estar lá na hora certa e fazer o trabalho), mental (pensando em sua tarefa atual e não suas férias no Havaí), e emocionalmente (realmente desfrutar do seu trabalho). Se você pode &'; t comprometer em todos os três níveis, it &'; ll mostrar em seu desempenho. Então, pergunte-se: “ O que estou fazendo para comprometer totalmente com o meu trabalho &";?

· Aceitar a ambiguidade e incerteza
Se você &';. Re surpreendido por algo que acontece com você no trabalho, tal como um concorrente roubar seus clientes ou uma empresa downsizing, que &'; s simplesmente a prova de que você vive no status quo. E estes dias, o status quo é o beijo da morte. Você simplesmente pode &'; t esperar que as coisas permanecem as mesmas. Na verdade, você precisa ser o início de uma mudança e balançar o barco, como que &'; é a única maneira de permanecer no topo neste mercado. Então, pergunte-se: “ O que eu fiz para quebrar o status quo no trabalho &"?; e “ O que estou fazendo de maneira diferente hoje do que era há um ano &";?

· . Se comportam como você está no negócio por si mesmo
A maioria dos funcionários não têm idéia do que &'; s como ser “ o chefe &"; Claro, ele pode ser parecido com longos almoços e viagens de negócios, mas na realidade ele &'; sa gig difícil. Entre equilibrar o orçamento e equilibrar os funcionários &'; necessidades, it &'; s suficiente para fazer até a pessoa de negócios mais experiente perder algumas noites de sono. Se toda a responsabilidade da empresa &'; s sucesso ou o fracasso estavam em seus ombros, você &'; d provavelmente agir de maneira diferente no trabalho. Então, pergunte-se: “ O que muda eu faria se meu nome estava no edifício &";?

· . Constantemente aprender
A única coisa pior do que não saber o que seus clientes estão fazendo … não é saber o que seus concorrentes estão fazendo para atrair seus clientes. Que &'; s porque você deve ler-se sobre seu setor e manter no topo das necessidades dos clientes. Se você don &'; t tem tempo para fazer isso, você pode ter muito tempo no futuro, porque a sua empresa vai estar fora do negócio. Então, pergunte a si mesmo a seguinte pergunta: “ Como é a minha área /indústria mudando e como eu posso ficar à frente da concorrência &";

·? Mantenha-se responsável pelos resultados.
Você deve adotar a mentalidade de que você e só você é responsável por seus resultados. Mesmo que outras pessoas ajudar com um projeto, dizer-se que o projeto &'; s sucesso ou fracasso repousa sobre seus ombros. Esta não é a intenção de causar desfazer estresse sobre você; que &'; s simplesmente para cimentar em sua mente a idéia de que você é responsável por qualquer transparece. Então, pergunte-se: “ O que eu estou fazendo para mostrar que eu sou responsável &"?; e “ Como os meus resultados medidos &";?

· Adicionar valor.
Você tem que ir acima e além do normal, a fim de se destacar. Enquanto isso não é um conceito novo, é mais importante do que nunca cumpri-la. Portanto, pensar em maneiras que você pode adicionar valor ao seu papel atual. E lembre-se que o valor acrescentado não significa colocar em mais horas ou mesmo fazendo mais trabalho. Às vezes ele &'; s sobre compartilhar seus conhecimentos com colegas de trabalho, conectando pessoas-chave em conjunto, ou apenas fazendo algum trabalho de auto-aperfeiçoamento que pode refletir em seu trabalho. Então, pergunte-se: “ Por que a empresa mantenha-me &";?

· Gerencie sua própria moral.
Somente você pode ditar o quão feliz ou infeliz você está no trabalho. Independentemente do que &'; s acontecendo ao seu redor – a economia, seus colegas de trabalho, mudanças da indústria, etc. – que &'; s até você para decidir como você &'; re indo para responder a esses fatores externos. Você pode responder de forma positiva ou negativa, e ambos os resultados são totalmente em seu controle. Lembre-se sempre que &'; s não management &'; s trabalho para lidar com questões de moral individuais. Então, pergunte-se: “ O que estou fazendo para aumentar a moral &";?

· Mantenha-se positivo durante constante caos
A realidade é que &';. S difícil ficar positivo em meio a caos constante, mas &'; algo que você deve fazer s. Muitas vezes no caos estão as sementes de infinitas possibilidades. Pense nisso … quantas vezes já ouviu falar que depois que alguém experimentou algo devastador, algo positivo veio dele? Conseguir aquele emprego dos sonhos depois de ser rebaixado … encontrar o verdadeiro amor depois de obter um divórcio … começando um negócio em linha rentável depois de fechar uma loja tradicional … estes são apenas alguns exemplos. Olhe para cada situação como uma experiência de aprendizagem, e se perguntar: “? Que oportunidades vieram de mudança &";

Quanto mais você adaptar seu pensamento e estilo de trabalho para hoje &'; s realidade, mais feliz e mais bem sucedido você &'; ll estar em todas as áreas de sua vida. Reveja estes 8 Realidades novo trabalho para permanecer no topo de sua carreira e para desafiar a si mesmo para rebrand constantemente e crescer profissionalmente Restaurant  .;