A atitude é tudo!

Os funcionários são a espinha dorsal de uma organização. Seu comportamento, atitude, forma e pode fazer ou quebrar uma empresa. Uma atitude é vista pessoal de uma pessoa de alguma coisa, e é afirmado em sua linguagem corporal, comportamento e discurso. Atitude pode tornar a atmosfera de uma companhia agradável ou tóxicas. Como um frio uma atitude pode ser contagiosa e se espalhou como fogo selvagem. Algumas atitudes são o resultado de forças externas, mas algumas atitudes são por causa da miséria de dentro.

Um problema que eu tenho visto que provoca humor ou atitude de um funcionário para mudar é seus problemas de dinheiro. Questões de dinheiro pode ser duplo: a) eles sentem que não estão fazendo o suficiente, e b) eles estão a gastar mais do que eles fazem. Lembro-me de um emprego, e no meu primeiro dia no refeitório um empregado disse: "Nós todos vivemos-pagar cheque para pagar a verificar aqui, então estamos todos quebrou." Eu não tenho idéia por que ela escolher para me dizer isso, mas eu logo soube que ela era a mais miserável das pessoas. Eu não acredito que as pessoas querem viver-pagar cheque para pagar cheque e-ser quebrado. É um hábito ou estilo de vida que eles escolheram, e eles não tem certeza de como ou o que mudar. Mesmo que um empregador não está pagando o que você quer; você aceitou os termos e condições. Portanto, cabe a você mudar sua atitude, situação e circunstância.

Eu acredito que muitos de nós criar nossa própria felicidade e nosso próprio drama. Se você não está feliz com sua situação atual, em seguida, fazer algo sobre isso. Se você não está sendo pago o suficiente - encontrar um novo emprego. Você quebrou? O que você pode mudar em seus hábitos e estão gastando para obter um resultado diferente? Você odeia seu trabalho? Graças a Deus você tem um trabalho que está pagando você, enquanto você olha para um novo - então pare de reclamar. Como funcionário, existem algumas coisas que você pode fazer para mudar a sua situação: a) obter uma nova atitude, b) mudar a maneira de pensar e agir, e c) deixar de ser um lixo tóxico na empresa.

Não é apenas a atitude do funcionário que faz com que um ambiente de trabalho desagradável. Os empregadores têm muitas coisas podem mudar, assim como para criar um melhor ambiente de trabalho. Abaixo estão algumas coisas que um empregador pode fazer para ajudar a mudar a moral, atitude e cultura de sua empresa.

* Converse com seus funcionários - dizer Olá e sorrir

* Obtenha informações e opiniões do empregado em questões diferentes - eles podem realmente te ensinar algo

* Tenha auto- melhoria almoço-n-aprender seminários - mostrar-lhes que você se importa com eles como uma pessoa

* Incentivar uma vida familiar equilibrada trabalho - ajudá-los a viver vidas mais estáveis ​​

* Criar uma cultura de confiança - que eles saibam que você contratou-los, porque você confia neles para fazer o que você contratou para fazer

* Permitir que seus funcionários a usar sua criatividade - o seu cérebro pode ser diferente do seu, mas ainda é um
cérebro

* Diga agradecem-lhe - um ato de bondade vai um longo caminho

Como pensamos, agimos e sensação afeta a nossa atitude. Ela realmente faz demorar uma aldeia, de equipe e parceria em casa, trabalho, e jogar para marcar uma vitória nesta vida. Mude sua atitude e ganhar o jogo da vida Restaurant  !;