Auto-Confiança Construindo no Trabalho

Muitas pessoas lutam para se sentir confiante com suas habilidades em seus trabalhos. Dito de outra forma, muitas pessoas desejam que eles estavam mais auto-confiante no seu trabalho, lidar com situações difíceis, e lidar com colegas de trabalho. Se você é uma dessas pessoas, você definitivamente não está sozinho. Então, o que você pode fazer para se sentir mais confiante em seu trabalho?

Em primeiro lugar, tenha em mente que a sua identidade não é seu trabalho. Em outras palavras, se você tivesse que cometer um erro em seu trabalho, isso certamente não significa que você como uma pessoa são mudos, sem valor, ou até mesmo que você está na posição errada. É muito fácil de levar pessoalmente os erros que são feitas no trabalho e, em seguida, vê-lo como um reflexo de si mesmo ao invés do que ele realmente é: um erro. Pode não parecer como ele para você, mas todos cometem erros em algum ponto. A solução para lidar com erros é assumir a responsabilidade para ele imediatamente e oferecer algumas soluções para corrigir o erro. Isso mostra o seu chefe que você é honesto e procurando maneiras de corrigir o erro. Quando você age honestamente que é a melhor solução, porque isso faz você se sentir melhor sobre si mesmo e que é melhor para a empresa que você disse a eles imediatamente.

Muitas pessoas se sentem inseguras em torno de seus colegas de trabalho. Eles podem se sentir como se eles não se encaixam em, sem saber como lidar com o conflito, ou como se comunicar com um colega de trabalho arrogante ou gerente. Esses sentimentos podem tomar um pedágio em sua auto-estima. Ele pode chegar ao ponto onde você não acha que tem algo a oferecer seu grupo, seja em projetos ou socialmente; você também pode evitar o conflito e permitir que os colegas de trabalho e chefes de andar em cima de você. Se socialização é o problema, você terá que sair de sua zona de conforto. Claro, isso não significa que você assumir uma enorme recolhimento da empresa, mas você tomar pequenos passos na abertura de conversações com os seus colegas de trabalho. Você vai se surpreender que você realmente tem coisas em comum. Quando você faz perguntas de outras pessoas é uma ótima maneira de iniciar uma conversa, mas certifique-se as questões exigem mais do que uma resposta sim ou não.

Se você está lidando com colegas de trabalho difíceis ou resolução de conflitos, tendo o tempo para aprender técnicas de comunicação eficaz pode ser a sua única resposta. Você pode querer fazer um curso de lidar com pessoas difíceis ou resolução de conflitos. Tenha em mente que as pessoas mais arrogantes têm muitas inseguranças e estes são a própria causa de seu comportamento. Se você se encontra no meio do conflito, para tentar evitar uma discussão. Não dar a outra pessoa uma "recompensa" por que você se tornar aborrecido ou recuar. Se você precisar, explique que você vai pegar a conversa depois que todo mundo tem uma chance de se acalmar. Colegas de trabalho negativas nunca são divertido de lidar com eles. Lembre-se, sua auto-estima não é determinado pela aprovação do seu colega de trabalho, mesmo que seja o seu chefe.

Talvez você não está se sentindo confiante sobre suas habilidades. Isso é fácil de corrigir - mais informações! A maioria das empresas oferecem algum tipo de educação, como ed continuar, e muitas vezes eles têm aula reembolsam, ou eles oferecem treinamento in-house. Se o empregador é oferecê-lo, tirar o máximo proveito dela. Se você trabalha para uma pequena empresa que não oferece essas oportunidades educacionais, encontrar livros sobre os assuntos que você quer aprender sobre. Procure o conselho de seus colegas de trabalho ou obter a entrada de quaisquer associações profissionais podem pertencer a você; muitas vezes pares têm os melhores conselhos sobre o que vale a pena.

Por último, desafiar a si mesmo. Esta é uma ótima maneira de construir a auto-confiança no trabalho: assumir trabalho extra ou um projeto especial. Se você selecionar algo que é de grande interesse ou você tem um monte de conhecimento sobre, você será capaz de provar a si mesmo e os colegas que você pode produzir excelentes resultados. Mesmo se você não tiver sucesso, você ainda está mostrando a iniciativa e estão dispostos a assumir em diferentes projetos. Quando você sabe que você colocar lá fora em vez de apenas situar em sua zona de conforto, ele pode definitivamente aumentar a sua confiança Restaurant  .;