Self Empowerment por capacitar outros

Capacitar outras pessoas para capacitar-se
Para capacitar as pessoas significa para motivar e incentivá-los

Neste mundo, você acha que você pode se tornar muito bem sucedido sem a ajuda dos outros? Claro que não, você definitivamente precisa deles. Existem basicamente 3 tipos de pessoas que você vai precisar para preenchê-las com a capacitação, a fim de alavancar suas habilidades e capacidades para alcançar seus objetivos em um curto período. Eles são a saber, 1) as suas pessoas mais próximas em torno de você de vez em quando, 2) as pessoas no seu local de trabalho, como seus colegas e chefe e, por último, 3) quaisquer outras pessoas que você vai encontrar todos os dias, como caixa na loja, fornecedor e muitos
outros.

O primeiro grupo será a sua família, cônjuge, irmãos e amigos que você interage mais por isso é muito importante para capacitá-los a cada dia e torná-los se sentir bem. Como? – Pegue a 3 A &'; s abordagem

Avaliação – Sempre digo “ obrigado &"; em todas as ocasiões como esta irá mostrado valorização contínua nas coisas que eles fazem e isso vai capacitá-los. Quanto mais você agradece, mais as pessoas vão querer fazer por você

&ndash Aclamação; Don &'; t ser um avarento em dar louvores. Para fazer com que as pessoas se sintam felizes e importante, você deve ser generoso em seus elogios, não salve sobre ele. Você tentar elogiar alguém antes? O que você conseguiu? Você normalmente irá receber elogios ou aprovação deles também. Se você é gentil com as pessoas, as pessoas vão encontrar formas de meios para ser gentil com você também. Portanto, tenha cuidado, se você é cruel com as pessoas, você vai semear o que você colhe também

&ndash Atenção; As pessoas gostam de atenção, você vai fazê-los felizes, se você prestar atenção quando falam. Esta ação fará com que eles respeitá-lo, porque você respeitá-los primeiro

Dominar estes três A &';. S definitivamente vai levar você para o sucesso na interação humana

Próximo grupo serão as pessoas no seu local de trabalho. , como é que vamos capacitá-los? – 2 Cs

Clarity – No trabalho, as pessoas gostam de saber exatamente o que eles são esperados para fazer eo objetivo, resultados esperados das tarefas a ser atribuído. A imagem mais clara a pessoa tem sobre esta tarefa e sua prioridade, ele /ela vai se sentir mais habilitada no início. Por outro lado, se a clareza não está lá, as pessoas tendem a assumir e mais erros serão cometidos, isso irá causar desmotivação

&ndash Consideração; Se você é um gerente ou um chefe, você ter tempo para conversar com seus funcionários? Se não, é melhor você começar agora. As pessoas gostam de ser tratados, de modo a gastar algum tempo para fazer perguntas e ouvir ativamente e pacientemente. Quanto mais os funcionários sentiram que o chefe como e respeitá-los, mais eles serão habilitadas. Eles vão se sentir bem e estar mais empenhados em seus trabalhos.

Como lidar com o último grupo de pessoas? Simplesmente adaptar uma atitude mental positiva para tratá-los. Por exemplo, sempre que você entrar em um restaurante lotado ou em qualquer lugar, tentar colocar um sorriso no rosto, em vez de puxar um rosto comprido. Isto vai certamente atrair o garçom /garçonete de prestar especial atenção a você. Imaginem, se você franzir a testa para a outra parte, você acha que eles vão sorrir para você?

Em resumo, as pessoas são controladas por sua emoção por assim capacitá-los é para satisfazer seu eu interior e eles estarão dispostos para fazer qualquer coisa para você
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