Tipos de pessoas difíceis e 3 melhores maneiras de interagir com eles no Trabalho

Em seu local de trabalho, você vai conhecer alguns que são fáceis de trabalhar e outras pessoas que podem realmente irritar você. Estes são chamados de pessoas difíceis e eles também vêm em vários tipos

Os tipos de pessoas difíceis incluem:.

Em primeiro lugar, há as pessoas agressivas. Estas são pessoas que são violentas quando se trata de trabalhar com os outros. Eles costumam ficar com raiva, agir para fora, e ferir e causar dor física e emocional para seus colegas de trabalho.

Em segundo lugar estão os atiradores: Snipers são aqueles que são hábeis em atacar seus colegas em silêncio esfaquear sua volta por meio de fofocas, tons sarcásticos de voz, ou olhares de desaprovação. Você hesite em interagir com eles, mas quando você hesite, traz no mesmo hostilidade mais dissimulada.

Em terceiro lugar estão os queixosos. Os queixosos são aquelas pessoas que continuam a lamentar-se sobre quão pesada a carga de trabalho é. Eles não podem cumprir a sua missão em silêncio porque manter procrastinar e reclamando.

Última são as pessoas silenciosas. As pessoas silenciosas lhe dará olhares sombrios e responder a suas perguntas com apenas um aceno de cabeça ou com a frase "Eu não sei!" Muitas vezes, eles trabalham apenas timidamente como se eles estão vivendo em seu próprio mundo
.

transacionar com o agressor, atirador furtivo, reclamante, e uma pessoa silenciosa coloca grandes desafios. Eles simplesmente são pessoas difíceis. Pessoas difíceis irá levar a sua empresa para baixo por causa de seu desânimo constante, negatividade e baixo consumo de energia.

Aqui estão os três melhores maneiras de interagir com pessoas difíceis.

1. Construir um relacionamento saudável com eles. Conhecê-los. Pergunte-lhes perguntas sobre sua família, interesses e sonhos. Mostre-se como uma pessoa sincera e confiável por ser um amigo para eles. Desenvolver a confiança. Seja honesto e franco com eles e compartilhar suas observações e fazer solicitações de-los a mudar seu comportamento. Respeitá-los como um ser humano e vê-los como um todo e completo, com todas as suas imperfeições. Peça-lhes para tomar a sua raiva de alguém mais, para parar de fofocar e reclamando e se engajar em vez de ficar em silêncio. Eles podem não ver como eles são difíceis para muitas vezes eles acreditam que todos são como eles.

2. Comunique-se bem pela escuta com curiosidade. Deixe-os fazer a falar uma vez que este é o seu forte. Por simplesmente ouvir, você vai ganhar lentamente sua confiança. Tente se reúnem regularmente e sair depois do trabalho para minimizar as tensões. Daquele momento em diante, você vai se tornar um companheiro de confiança.

3. Reconhecer os seus melhores activos e qualidades e apontá-los. "Os povos difíceis" agir fora porque eles pensam que não são valorizados ou apreciado pelos seus pares. Lisonjeiro-los com seus ativos em circulação seria fazê-los sentir que você é seu admirador e, ao mesmo tempo, um amigo Restaurant  .;