Pontos de Pressão Liderança

Você já chegou ao ponto de frustração que você só queria explodir?

Se você levar as pessoas, então eu acho que você provavelmente pode relacionar. Este é o lugar onde você se encontra em uma situação de raiva e aborrecimento que isso faz você só quer jogar a toalha montagem? Este é o lugar onde seus botões foram empurrados e você está pronto para qualquer estourar ou para ser levado para um lugar com borracha walls.

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Painting um
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Deixe-me definir a cena:

Alguns meses atrás eu estava no aeroporto, à espera de um vôo que tinha sido adiada. Se você viaja com freqüência, você já sabe como ele está em um aeroporto dos EUA em um domingo no 4p

Se você don &';. T, é lotado com pessoas indo em férias e pessoas de negócios que voam dentro ou para fora para o ahead.flight semana seria adiada. Não exatamente o que você quer ouvir quando você &';. Re voando de uma costa a outra, e você espera para chegar em casa um pouco antes da meia-noite

Como eu estava esperando para embarcar, um telefonema veio em que eu tinha tomar

Quando terminei o meu apelo, um casal de idosos em seus primeiros 60 &';. s tomou seu lugar na fila me &ndash ao lado; a esposa conseguindo derrubar a minha bolsa para laptop e uma pasta de papéis que estavam em cima dele.

A pasta tinha acabado de ser colocado, em seguida, por um minuto quando a mulher alheia derrubou-o. Havia muitos cartões de visita e papéis soltos em que ela agora estavam por todo o chão.

Eu fui deixado para embaralhar loucamente para pegar os itens por mim mesmo, a fim de embarcar no avião na hora certa.

Em seguida, a esposa, usando um tom sarcástico disse a seu marido, “ Bem, desculpe-me &";!

Ela não &'; t incômodo para se desculpar ou reconhecer seu erro. Eu estava tão incomodada que tenho a certeza que o casal viu meu desagrado – mas mantive minha boca fechada

Enquanto eu estava fumando na rudeza de tudo isso, eu notei algo que eu tinha perdido inicialmente – a esposa estava com dor física óbvia.

Porque eu estava tão cansado depois de uma conferência de três dias, eu não tinha paciência nesse ponto. No entanto, vendo a mulher na dor me fez perceber que a dor estava falando; não a sua voz ou atitude percebida. Eu estou supondo, mas ela provavelmente teria agido de forma diferente se ela estivesse se sentindo melhor. Para ser honesto, (e isso é difícil para mim admitir,) naquele momento eu estava mais preocupado sobre mim do que qualquer outra pessoa em torno de mim.
Nenhum de meu maior orgulho moments…

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Recalibrating Seu Liderança

Foi então que eu percebi que eu tinha um fraco desempenho sob pressão. Eu estraguei tudo porque eu não &'; t gerir o inesperado bem. Eu permiti pressão para desviar meu plano de jogo e deixar que as circunstâncias me controlar, em vez que continuar a recalibrar os meus pensamentos, sentimentos, ações e comportamentos.

Quando se trata de liderar a si mesmo, a pressão de entrega pode ser difícil de gerir de montagem. Quando se trata de liderar os outros, a equação fica multiplicada.

Isto significa que as pessoas que lideram outras precisam obter um controle firme sobre como eles lidam com si mesmos sob qualquer tipo de circunstância. Os líderes precisam se preparar mentalmente para situações que inevitavelmente surgirão, incluindo situações inesperadas aeroporto. Isso irá ajudá-los a prever problemas quando se trata de um membro da equipe

Como líder empresarial consciente, como você se comportam sob pressão

Um líder &';.? S ações é observada de perto, especialmente durante momentos de estresse ou grande mudança.

bom comportamento

Emoções tendem a correr alta em organizações quando a pressão vem. E quando se trata, você &'; re provavelmente trabalhando duro para gerenciá-lo de uma forma que garanta um bom resultado

E enquanto você estiver fazendo isso, todos os olhos estão geralmente em você, porque sua equipe está olhando para você para. um modelo de comportamento aceitável

Como você responde tem um impacto profundo sobre a cultura na organização e os funcionários &'; comportamento. Você está dando o tom.

Os funcionários irão replicar o seu comportamento como uma ondulação em uma lagoa, seguindo o que você faz, não o que você diz. Os líderes bem sucedidos são conscientes de seu estresse desencadeia e conscientemente ajustar as suas acções para garantir que eles estão agindo de maneira consistente com suas crenças e valores fundamentais e os valores fundamentais da organização

Há &';. Sa série de mudanças em curso na maioria das organizações hoje. A próxima vez que você &'; re em uma situação estressante considerar se o comportamento que você &'; re modelagem é que você quer replicado por others.

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The Acabar com …

Ironicamente, depois de eu ter mudado aviões no meu voo transcontinental, meu novo companheiro sede me deu de volta um pouco da atitude Eu esbanjados com o casal. Karma, baby.

Então, como você está fazendo a compreensão de seus pontos de pressão? Quanto você jogo do papel em sua cabeça cenários diferentes e aprender a predeterminar os resultados? Como você configurar o “ de alívio de pressão &"; válvulas para que você possa liberar vapor em vez de fundir sua parte superior fora? Gostaria muito de ouvir suas histórias Restaurant  !;