Criar relações Rockin 'in Business

Algumas pessoas têm padrões elevados quando se trata de quem contratar, sócio e aceitar como um cliente. O resto do mundo quer algo melhor para si, mas acho que eles têm de tolerar quem entra em seu espaço. E se as relações comerciais rockstar foram apenas uma perspectiva de fora? E, claro, eles são.

Sabendo o que compõe a pessoa ideal para preencher cada papel na sua empresa é fundamental.
Quando você vê uma necessidade na sua empresa para obter ajuda, chicote para fora seu bloco de notas e anote todas as características e ações que a sua pessoa perfeita teria e fazer. Quando você diz sim para recebê alguém a bordo, ser exigente como o inferno. Esteja disposto a aguentar até que você sente em seu intestino são o &'; &' ;. uma

Assim como casamentos e encontros, os que parecem ideal no início pode vir a ser errado, como você avançar juntos. Antes de chutá-los para o meio-fio, eu sugiro que você dê uma das peças fundamentais do The Co-Active ® Modelo de Os Treinadores Instituto de Formação para o coração e dominá-lo

“.. As pessoas são naturalmente criativas, Versátil e Whole &";

Tente essa perspectiva por um mês ou dois como você se move através de seu dia de trabalho e todo o seu mundo vai mudar.

Um dos meus clientes é um executivo de nível superior para uma grande empresa. Recentemente, toda a sua equipe foi eliminada. Ele tem um pacote de indenização agradável e é muito procurada em sua indústria, por isso, enquanto ele &'; s ainda chocante para ele para deixar de ser empregado lá, eu o ajudei a se concentrar no que uma enorme oportunidade isto é obter uma posição ainda mais ideal.

No entanto, havia muita culpa nublando sua visão positiva quando pensava em sua equipe. O que eles estavam indo fazer? Todos tinham se mudado recentemente em todo o país para apoiar seu líder e agora eles foram deixados para secar ao vento. Eu lembrei que Gary da sua equipa se totalmente capaz de fornecer exatamente o que querem avançar.
Ele não tinha feito isso com eles, foi uma experiência co-criado. Cada pessoa atraiu essa experiência com base em seus desejos e foco emocional, se eles estavam cientes disso ou não.

Se Gary realizada a cada membro de sua equipe como criativo, inventivo e toda, ele não iria o &'; t se sentir responsável por ter que vir para cima com todas as respostas ou assumir que eles estavam aterrorizados. Na sua próxima reunião de equipe, ele check-in com eles olhando através de sua nova perspectiva. O retorno foi transformacional para ele. Eles estavam emocionados que ele se importava e manifestaram o seu apreço.

Agora ele pode tomar essa perspectiva um passo mais longe. Ele pode ajudá-los a encontrar o seu próximo passo não pela rede em seu nome para um novo emprego, mas por meio de perguntas abertas que tê-los tocar em seu próprio brilho e chegar a seus próximos passos perfeitos.

Vendo seus clientes e clientes como naturalmente criativo, inventivo e toda significa que eles estão agora a colaborar com você
Mesmo se você &';. re suposto ser o especialista, há muito a ganhar quando você incluí-los na jornada de ir do ponto A ao ponto B. Muitas vezes meus clientes me superar dez vezes com suas soluções. Sentado no silêncio pode evocar enorme transformação. Se eu fazer todo o falar, eu só treiná-los para depender de mim para descobrir tudo.

Se você don &'; t ver todos com quem trabalha como um rockstar, você &'; re trabalhando wayyyyyyy para o disco. Você vai acabar fazendo o seu trabalho e as suas. Você vai esperar que eles sejam menos brilhante do que eles são e sua expectativa será cumprido o tempo todo. Jogar para ganhar vs. jogar para não perder
Espere o melhor, procurar o melhor, concentrar-se nas melhores partes de uma pessoa e você vai experimentar mais de o melhor
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