Como usar Recruiters para sua busca do trabalho Executivo

Ao procurar um emprego, muitos profissionais de nível sênior querer recorrer aos serviços de um recrutador de executivos. A maioria foi contactado “ fora do azul &"; quando alegremente empregado, mas não tem certeza de como se conectar com um headhunter quando eles estão prontos para procurar activamente uma nova posição. Além disso, se a trabalhar no retentor ou contingência, o recrutador está focada nas necessidades da organização, e não o candidato.

Mesmo assim, com 15-20% dos empregos encontrados através de recrutadores (ainda mais para executivos), que &' ; sa estratégia vale a pena usar. Abaixo estão algumas das maneiras mais eficazes de entrar em contato com os recrutadores que estamos terceirizando para o seu trabalho de destino

1) Use um serviço de distribuição recrutador respeitável:. Esta é uma das maneiras mais fáceis e mais rápidas para obter seu currículo /perfil executivo na frente de centenas (ou mesmo milhares!) dos recrutadores à procura de candidatos em seu campo. Para aproveitar ao máximo esse método, use um serviço que permite que você escolha os recrutadores &'; indústria e função

2) Conecte-se no LinkedIn:. Tipo de palavras-chave como “ associação recrutador de executivos, &"; e “ executivo de finanças recrutador, &"; para ver qual headhunters indústria já está na sua rede. Se eles &'; re uma segunda ou terceira conexão, veja se você pode se introduzido por um contato mútuo. Interagindo em grupos da indústria é um outro lugar para identificar os recrutadores. Se você &'; re ambos os membros, você pode enviar um convite e mensagem sem precisar de uma conexão mútua

3) Ligue novamente com recrutadores:. Se você &'; ve sido contactado no passado, o acompanhamento com as pessoas que chamaram você e que eles saibam que você &'; re agora procurando ativamente. Don &'; t fazer isso uma chamada de uma só vez. Fique top of mind, verificando regularmente para deixar o recrutador sabe que você &';. Re ainda está interessado

No entanto, você estabelecer a relação, tratar o recrutador como faria outro contato networking. Compartilhar leads (se os candidatos ou empresas), artigos de e-mail de interesse, ou mesmo apenas o check-in por telefone a cada poucas semanas. Os candidatos a emprego que se lembrarem de focar o “ dão &"; neste dar e receber relacionamento são mais propensos a encontrar um aliado na recrutadores que podem ajudá-los agora e ao longo da sua carreira Restaurant  .;