Sucesso eo fracasso de férias Escritório Partes

partidos de escritório do feriado são uma tradição para a maioria das empresas. Junto com comemorando os feriados, eles podem fornecer um ambiente descontraído em que os funcionários podem saber mais sobre o outro, e suas famílias. No entanto, se as partes estão mal geridos, podem criar irritação e conflitos.

O melhor partido

A primeira equipe que eu supervisionada foi composta por estudantes universitários. Nenhum de nós estavam fazendo muito dinheiro, e ninguém podia pagar uma festa extravagante. Nós decidimos que um pot-sorte poderia funcionar. Encontramos uma grande sala em prédio próprio, e tinha uma folha de inscrição para que nós não iria o &'; t obter muitas caçarolas cozido de feijão. No dia em que nos conhecemos atribuído. Todos estavam autorizados a trazer ao longo de seu outro significativo. Foi uma festa maravilhosa. A comida era divertido. A festa foi um sucesso ea equipe trabalhou melhor juntos depois.

The Worst Partido

O primeiro lugar que o meu marido trabalhava em tempo integral arrecadou dinheiro durante todo o ano, para a grande festa do feriado. Desde que ele foi convidado a doar dinheiro a cada semana, eu tinha previsto ir a uma festa bastante agradável. Eu fiquei muito decepcionada quando soubemos que o partido foi para a equipe apenas (sem cônjuges ou familiares). Trinta anos mais tarde, eu ainda estou resmungando sobre o fato de que eles tomaram US $ 6,00 a cada semana fora do nosso orçamento pequeno, para um partido que eu não estava autorizado a participar. Sempre que pensamos sobre esse empregador, nos lembramos de nossa irritação com essa parte

crescentes expectativas do partido

No meu marido &';. S próximo trabalho, fomos informados de que o feriado festa seria no refeitório da empresa, mas seria semi-formal. Encontramos uma babá, obteve tudo vestido levantou e foi para a festa. Foi maravilhoso. Houve uma escultura de gelo, houve grande alimentos, incluindo camarão. Um pianista estava jogando, e as pessoas podiam cantar junto. Nós conhecemos muitas pessoas. Em suma, tivemos um grande momento.

No ano seguinte, encontramos uma babá e vestiu-se. Chegamos e encontramos uma escultura de gelo, havia comida incluindo camarão, houve a mesma pianista. Nós não estávamos realmente feliz. Nós esperávamos a próxima festa de impressionar-nos o mesmo que o primeiro ano. Nós classificado os supervisores que não muito criativa. Tivemos problemas para decidir se queríamos ir no próximo ano

Partes para o “. &Rdquo melhor; Pessoas

O próximo trabalho que meu marido teve foi sobre o mesmo, com a mesma escultura de gelo e ao mesmo camarão. A diferença com esta empresa foi que nenhum dos supervisores chegou à festa natalícia da empresa. Nós descobrimos que todos eles foram assistir a uma “ festa especial &"; ao proprietário da empresa &'; s casa. Houve muitas queixas e insatisfação entre os funcionários

Voltar ao Basics
Quando começamos o nosso próprio negócio, que explorou &';. T queremos que os nossos partidos de feriado para ser uma avaliação da nossa capacidade pessoal para colocar em uma festa. Sabíamos que não podíamos dar ao luxo de fazer uma maior e melhor festa a cada ano. Sabíamos também o valor de ter a equipe juntos longe do trabalho, eo valor de membros da equipe de reuniões cônjuges e outros significativos.

Nós decidimos retornar para a idéia original da faculdade. Tivemos um pot-sorte. Desta forma, todos participaram na preparação da festa. Uma vez que eles estavam criando o partido, e não nós, não foram julgados pela qualidade da comida. A equipe e suas famílias foram capazes de ter um bom tempo com o outro. Para manter as coisas interessantes, tivemos temas diferentes a cada ano. Nós geralmente vestida, e um ano, mesmo alugado smokings.

Um ano, tivemos uma sete course sit-down jantar. A equipe se uniu para fazer os cursos. Um ano, tivemos uma Chili Cook-off. Eles foram todos diversão, e não se tornou avaliações de quanto Gestão cuidada.

ter um partido, mas certifique-se que é uma coisa positiva

Se você é vai ter uma equipe festa durante as férias de inverno, certifique-se de que é uma experiência positiva para todos. Enquanto o propósito de ir para o trabalho é para o trabalho, que muitas vezes ajuda se as pessoas têm a oportunidade de aprender um pouco sobre os seus colegas de trabalho &'; famílias. A festa é uma ótima maneira de ter esse pequeno contato. Certifique-se de que, em sua festa:

• A equipe ajuda a tornar a comida
• A equipe e suas famílias são convidados
• Os supervisores vir
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