Quais são Soft Skills? Você realmente precisa de Soft Skills?

Você pode ter chegado através de um termo "soft skills" recentemente. Ou na notícia, pedidos de emprego, ou mesmo seu boletim informativo da empresa. A importância das soft skills tem vindo a aumentar desde os últimos anos. Agora, as empresas estão procurando profissionais não só com habilidades proficientes técnicos e altas qualificações educacionais, habilidades sociais também se tornou uma exigência.

Quais são Soft Skills?

Simplesmente falando, soft skills é a capacidade para transmitir a sua mensagem a outras pessoas de forma eficaz. Então, basicamente, soft skills é tudo sobre a sua comunicação - verbal e não-verbal. Para melhor descrevê-lo, considere soft skills como um pacote de:

Etiqueta Empresarial - Saber como se comportar em seu local de trabalho, com os seus colegas, séniores, juniores, em uma equipe, fora do seu local de trabalho. Sua atitude em seu local de trabalho. Sua gestão do tempo no trabalho. Como você lida com a pressão. E assim por diante

Comunicação Verbal -. Como falar com seus seniores, juniores, colegas, clientes, leads, etc. Como fazer uma apresentação. Como negociar no trabalho. E assim por diante

Comunicação Não-Verbal -. Ser consciente sobre a sua linguagem corporal. Seguindo o seu código de vestimenta do escritório. Começar a trabalhar a tempo

- comunicação escrita. Como escrever propostas, cartas, relatórios, pedidos, ordens, memorandos, negociações, etc. Como socialmente rede on-line para o trabalho. E assim por diante

. Há, é claro, muito mais a soft skills. Com o aumento da competição para pegar um emprego, e até mesmo para agarrar um emprego, você precisa de habilidades super macia, tanto quanto as habilidades técnicas ou relacionadas com o trabalho.

Você realmente precisa de sua Soft Skills?

Para ser justo, soft skills são geralmente encravada na maioria de vocês. Você apenas tem que perceber suas habilidades, e usá-los para seu benefício. E a melhor maneira de entender o que você é capaz de fazer, e quais são seus pontos fracos potencialmente, ter a ajuda de seus próximos -. Família e amigos próximos

Algumas das perguntas que você pode perguntar a si mesmo, ou convidar outras pessoas 'feedback sobre são:

# Como você lida com a pressão? Você pode manter a calma, enquanto enfrenta desafios, ou você correr para se esconder, ou pior ainda, começar atacando pessoas ao seu redor?

# Como você lida com as críticas? Você tenta ver o lado construtivo do argumento, ou visão crítica como um ataque pessoal?

# Como você lida com louvor? Você acreditar cegamente que você gosta de ouvir, lidar com louvor modestamente, ou ficar desconfiado porque alguém está elogiando-lo em tudo?

# Você gosta de trabalhar em equipe, ou como um jogador solitário?

# Você está disposto a aceitar conselhos sobre suas habilidades de trabalho, etc.?

# Quantas vezes você perder o seu temperamento?

Estas são algumas perguntas muito importantes para avaliar o seu nível de soft skills. Você pode começar a trabalhar em sua fraqueza em seu próprio país, ou você pode ir para o treinamento de habilidades macio. A maioria das empresas hoje em dia estão dispostos a pagar para o treinamento de habilidades suave para os seus empregados. Descubra se sua empresa é um deles.

Em conclusão, gostaria de salientar a importância habilidades suave é para o seu desenvolvimento profissional. Mais uma vez, soft skills não é algo fora do azul. São essas habilidades de comunicação e senso comum que você já tem. É apenas uma questão de cultivar as habilidades de função direita para empurrar-se na direção certa para o sucesso no trabalho
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