Como manter os funcionários felizes, elevar o moral e reduzir o estresse durante uma crise econômica

Uma das principais preocupações que as empresas têm nos dias de hoje é simples: é tudo sobre como determinar como manter os funcionários felizes. Não importa o quanto sua empresa é estável, apesar da economia, sua equipe terá preocupações e incertezas e tensões financeiras. Infelizmente que o estresse é algo que pode ser realizado no local de trabalho e afetam a todos.

Parte da compreensão de como manter os funcionários felizes durante uma crise econômica, portanto, envolve a realização de um esforço conjunto para manter sua equipe motivada. Saber como manter os funcionários felizes durante uma economia resistente é concentrar-se sobre as ferramentas que você pode usar para garantir que eles reconhecem que seus empregos estão seguros. A fim de se certificar de que você é capaz de manter os membros de sua equipe focada, animado com o trabalho e sentir-se seguro de que a empresa está fazendo bem, há uma série de opções a ter em consideração.

Em uma crise econômica, obviamente, você não vai querer jogar partidos elaborados para mostrar a apreciação para sua equipe. No entanto, isso não significa que você não pode mostrar-lhes que você valoriza o seu compromisso e estamos comprometidos em seus sucessos também.

Uma opção que você vai querer considerar envolve a formação contínua. Quando você tem funcionários que são capazes de trabalhar em uma ampla variedade de capacidades, você é capaz de construir uma equipe mais coesa - uma equipe de funcionários que podem trabalhar em conjunto para resolver problemas e começar o trabalho feito, que pode lançar em quando outros membros da equipe precisam de uma mão.

Da mesma forma, você vai achar que há benefícios para olhar para fora do imediato na formação no trabalho que pode ser feito para manter sua equipe investido. Ao olhar para a formação contínua e funções de educação como parte de como manter os funcionários felizes - como um projeto voluntário grupo na comunidade - que melhorar o desenvolvimento pessoal de sua equipe, você vai achar que você é capaz de trazer membros de sua equipe em conjunto.

Em última análise, a coisa mais importante que você pode fazer quando você quer garantir que sua equipe está feliz é concentrar-se sobre eles - não apenas na linha de fundo. Ao mostrar que você é tão comprometida com seu desenvolvimento e felicidade como você é para o negócio, você pode ter certeza que seus funcionários se sentem ligados. O mais que seus funcionários ver que você fez o compromisso de formação contínua e para o seu sucesso continuado, o mais que eles vão continuar a dar-lhe seu melhor trabalho.

Durante uma crise econômica, não vai ser estresse - e que o estresse vai entrar no mercado de trabalho. O que mais você está focado em como manter sua equipe feliz e mais que você é capaz de se concentrar em ajudá-los a ganhar competências adicionais e contribuir em um nível mais amplo, melhor a posição que você vai estar em - eo melhor que eles vão se sentir sobre enfrentar o dia em que o seu alarme dispara na parte da manhã.

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