Telefone entrevista dicas - Número 35:? A uma pergunta que você deve perguntar

Você sabe a pergunta mais importante que você deve fazer em entrevistas por telefone Com sorte, você já sabe que &'; s importante que você deve fazer perguntas em sua entrevista por telefone. Mas você pode não saber que uma questão em particular, podem assegurar uma boa entrevista ou até mesmo virar a maré de uma má entrevista. ? O que &'; s a questão

A pergunta é: O que o seu candidato ideal olhar como? O que &'; s em sua lista de desejos de competências e qualificações de alguém neste papel? Se uma pessoa com essas qualidades entrou pela porta agora, eles &'; d estar babando e tentando contratá-los no local.

Por que você deve perguntar sobre o seu candidato ideal? As chances são … você &';. Re não essa pessoa Mas as chances são também … essa pessoa isn &'; t vai vir caminhar através da porta, ou It &'; s um ideal. Então, o que &'; s do ponto de perguntar sobre isso? It &'; s porque a sua resposta lhe diz o que eles realmente se preocupam em um candidato. It &'; s como dizer: “ O que você realmente gostaria de ouvir de mim nesta entrevista? O que posso dizer para você que vai me conseguir esse emprego &";? Isso é informação poderosa

Quando você deve fazer esta pergunta .? Peça-lo bastante no início da entrevista, antes de começar a ficar muito profundo em falar de si mesmo.

Tem que ser exatamente essas palavras? Não. Use as palavras que são confortáveis ​​para você: Conte-me sobre seu candidato ideal. Se você tivesse uma lista de verificação para um candidato perfeito, o que estaria nela? Quais são as qualidades de alguém que seria perfeito neste papel? Esta é uma pergunta que deve se sentir como uma parte natural de sua conversa, por isso pedimos que no entanto ele funciona para você.

Você realmente tem que perguntar isso? Sim. Can &'; t basta ir pelo que a descrição do trabalho diz? Não. It &'; s inteiramente possível que alguém além de a pessoa entrevistá-lo escreveu a descrição — talvez por isso, &'; s não inteiramente correta. It &'; s apenas muito de um jogo para levar para essa importante conversa

O que você faz com essa informação .? Você usá-lo para ajudar a adaptar as suas respostas às suas perguntas da entrevista. Se eles perguntam sobre sua realização mais orgulhosa, você pode escolher um que fala a sua lista de desejos. Você don &'; t quer falar sobre algo que eles ganharam &'; t se preocupam com audição. Se perguntarem por que você acha que &'; d ser um bom ajuste, então você pode falar sobre as habilidades que correspondem-se com o que lhe disse. Toda vez que eles lhe fazer uma pergunta, você diz algo que responde a essa lista de desejos, tanto quanto você puder. Cumprindo estes tipos de respostas super-alvo ajudar a esmagar a entrevista. It &'; s ser estratégico e inteligente na forma como você se aproxima de todo o processo. Ele vai ajudar a empurrar-lo ao longo de obter a entrevista cara-a-cara Restaurant  .;