O que sua entrevista de emprego e as Hopefuls Nomeado Hollywood Oscar têm em comum

Sim, é Prêmios vez em Hollywood. Vários prêmio mostra honrar os top-performers no cinema e na TV. Existem vários atores e shows "nomeados", e um prêmio é concedido por categoria em cada show.

Por que comparar prêmios com uma entrevista de emprego? A comparação com o processo de entrevista de emprego é que não há apenas um emprego e há vários candidatos sob consideração – ou nomeado.

Se você observar qualquer um desses shows que você verá como inconsistente ou subjetiva que pode ser. Em um show de um determinado ator será nomeado e vai ganhar. Ainda em outra mostrar que mesmo ator não será ainda nomeado e um ator completamente diferente vai ganhar para essa categoria. (Vai a figura – não sabemos o que se passa nos bastidores)

Assim como faz exatamente isso encaixa com o seu processo de entrevista de emprego

Em primeiro lugar, as decisões tomadas (? nos bastidores) será sempre um pouco subjetivo no processo de trabalho como nestes prêmio mostra. Um candidato a uma empresa vai ser visto como "o melhor ajuste." Enquanto em outra empresa, o candidato não vai mesmo ser considerado como um concorrente, muito menos um vencedor.

Isto não significa de modo algum que há algo errado com o candidato como pessoa. Significa apenas que ele ou ela era ou não um bom ajuste para a posição ou havia mais alguém que tinha mais para trazer para esta posição particular.

Nos bastidores poderia haver uma série de razões para a decisão . Razões irá variar, e quer gostemos ou não haverá às vezes prejuízo evidente. Não é justo, mas quem disse que a vida era justa?

Mesmo que os gerentes de contratação nunca iria admitir isso, às vezes eles só serão olhando para contratar um macho (que vergonha), ou em outra empresa que pode somente a pessoas com menos de 30 (grande erro). Deixá-lo ir e seguir em frente.

A próxima empresa que você entrevista com pode ser aquele que encontra que você é o melhor na categoria. Não apenas você pode fazer o trabalho, mas eles também gostam de você e sei que você é um bom ajuste para a situação.

Então, não seja tão duro consigo mesmo. Se você for convidado para uma entrevista – se considera um candidato e dar-se um alto-cinco! Se você receber uma segunda entrevista, ou é um finalista para o trabalho, considerar-se "nomeado". Seja orgulhoso do fato de que você tem algo a oferecer, ou alguma experiência que é de interesse para os empregadores.

Quando você receber a notícia de que você não foram selecionados você pode se sentir decepcionado, mas não desista. Ok, talvez você não começar o trabalho neste momento, mas lembre-se há apenas um vencedor ou trabalho oferta feita por posto de trabalho. Por alguma razão não havia alguém que tinha algo que você não fez. Quem sabe por quê?

Não bater-se tentando descobrir o porquê. Em vez de ser preso e sentindo-se rejeitada, ter de volta o poder por ficar proativo. Recompense-se por ser um candidato e estamos ansiosos para ser o beneficiário da oferta de emprego no futuro.

provérbio budista

"Lembre-se que não conseguir o que você quer é algumas vezes um grande lance de sorte .. "Art