Saiba perguntas da entrevista típica e erros do resumo mais comuns

Quando você assistir a sua primeira entrevista de emprego, você pode se perguntar especificamente o que o entrevistador está à procura de quando ele ou ela começa a fazer perguntas típicas de entrevistas. O objectivo destas questões é, geralmente, para ver o quão bem você será qualificado para ocupar o cargo a ser entrevistado para.

Além disso, por meio de perguntas típicas de entrevistas, o entrevistador também está ficando uma idéia do que seus objetivos de carreira estamos. Você será ambiciosa e vai contribuir para a empresa de alguma forma? Simplesmente por fazer esta pergunta, o entrevistador irá obter uma maior compreensão de seus alvos e que é importante para você a respeito de sua carreira.

A pergunta que tropeça muitas pessoas se é aquele que pergunta por que devemos contratá-lo mais do que qualquer outro candidato. O entrevistador não quer ouvir sobre o quão bom será para você trabalhar para sua organização ou como eles são capazes de beneficiá-lo. Eles estão simplesmente pedindo o que você pode pessoalmente trazer para a mesa mais do que o outro cara.

Use essa oportunidade para dizer-lhes o que o faz um de um tipo e como contratar você pode fortalecer seu negócio de alguma forma. Mostre-lhes como você pode caber em sua organização para torná-lo melhor.

Demonstre que você sabe muito sobre a empresa e como ele se encaixa em conjunto com seus objetivos de carreira. Ao fazer isso você mostrar ao empregador que você se preocupa com o negócio e ter passado o tempo para descobrir mais sobre a corporação.

Um monte de outras perguntas da entrevista típica pode ser solicitado para os mencionados acima. Certifique-se de responder honestamente e completamente assim que o empregador fica a saber tanto sobre você e que te faz carrapato. Ao fazer isso, você aumenta suas chances de emprego em uma organização que é o jogo certo para você.

Também o que às vezes é esquecido é o seu currículo. Se seu currículo não brilha, as probabilidades são que você não vai ficar dentro da porta para uma entrevista em primeiro lugar.

Certifique-se de passar tempo suficiente em seu currículo e ficar claro de erros generalizados que as pessoas muitas vezes fazem . Quando tiver conseguido isso, então você pode se concentrar em obter através da porta e saber as perguntas típicas de entrevistas para o trabalho. Abaixo estão alguns dos erros mais imperdoáveis ​​que você precisa para orientar clara de.

erros de digitação terá seu currículo jogado dentro da lata de lixo mais rápido do que qualquer coisa. Seu currículo será a única impressão de um empregador terá de você. Se você cometer um erro aqui, o empregador vai pensar muito pouco de você e pode se perguntar se você vai estragar a trabalhar para eles também.

Além disso, não dependem do recurso de verificação ortográfica de seu computador pessoal. Ele só pega erros de ortografia, e não erros gramaticais. A prova ler o seu currículo a sua auto após o que pedir a um amigo para passar por isso também.

Além disso, certifique-se de usar uma fonte que será muito fácil ler. Empregadores obter um número significativo de currículos a cada dia. A fonte pequena é difícil de ler de modo que o empregador vai ser desligado antes mesmo de entrar em partes importantes do documento. O tamanho da fonte depende da fonte escolhida. Se estiver usando uma Ariel, uma fonte de 10 pontos é adequado, mas se usar Times New Roman, este é realmente muito pouco.

Prevenir longa prolixo, explicações dentro de seu currículo. Seja conciso e usar poucas palavras possíveis para obter o seu ponto de vista. Entregar detalhe apenas o suficiente para cada parte e não exagerar o seu conhecimento ou habilidades. Por último, verifique o seu currículo para erros gramaticais antes de imprimir ou enviar. Erros gramaticais são tão negativo como erros de digitação assim garantir que o seu currículo não inclui qualquer
 .;