Lições de Gestão dos centuriões romanos antiga

Embora os centuriões romanos têm uma história de mais de 2100 anos, praticavam muitos conceitos de gestão que são necessários para os gestores ainda hoje. Os romanos criaram um conceito de como um gerente deve ser escolhido, como liderar uma equipe e outras características importantes de ser um gerente. Lições de gestão de Centurions são amplamente aplicáveis ​​aos agentes de primeira linha, gestores profissionais, e para muitos outros em posições gerenciais.

Para 2100 anos, é bem sabido que o subordinado tem o direito de ter um bom gerente que é capaz de treinar e guiá-lo de forma eficaz. O gerente deve ter experiência all-round em vários campos para enfrentar qualquer tipo de situações. Para ser liderada por um gerente capaz é o direito de um soldado, e ele foi reconhecido e seguido até em 107 aC.

Quem é um Centurion?
A Centurion é um profissional oficial equivalente a um capitão do exército romano desde 107 aC. Mais cedo, Centurions comandou um &'; centúria &'; ou &'; século &'; isso significa que uma empresa ou uma tribo. A Centurion levou em qualquer lugar entre 80 a 100 homens, e em especial 100 com força total.

A Centurion usado diferentes ferramentas, como o seu papel era diferente de seus legionários (exército). É fácil identificá-lo no campo de batalha - crina de cavalo peito no capacete, capa de material fino, espada no lado esquerdo, e uma vara de videira que foi muitas vezes utilizado para punir seus homens. Cada Centurion poderia contratar um optio, que é um segundo em comando na posição para que século. A Centurion normalmente contrata um optio para executar funções administrativas, como fazer cumprir suas ordens, tendo comandos de batalhas, supervisionar os subordinados, e para tirar vantagem em sua ausência.

Ele era frequentemente da origem humilde, e não é da aristocracia. Além disso, um Centurion &'; s filho pode &'; t se tornar um Centurion ou seja, automaticamente ela não será herdada. Centurion não é a única posição aristocrática.

Centurion é pessoalmente responsável pela formação e soldados disciplinar. Ele tinha uma bem merecida reputação de dar punições severas para seus soldados sob seu comando.

Se não houvesse o suficiente para liderar Centurions, alguns dos Centurions extras realizada uma variedade de tarefas que vão desde a formação de cavalaria, proporcionando segurança aos governadores, e serviço médico aos imperadores com base na exigência tanto dentro do próprio século e em outras unidades.

Por Centurions são admirados?
Centurion foi o modelo e levou o Century na broca, em marcha, e no campo de batalha. Ele era um eo melhor soldado profissional qualificado que poderia ser invocado para executar um Legion em uma campanha e no campo de batalha.

1. Líder da frente
Durante a guerra, Centurion geralmente leva seus soldados a partir da frente, ocupando uma posição na parte frontal direita da formação século. Ele lidera e inspira seus homens pelo exemplo. Historiadores citar exemplos deles sendo o primeiro sobre os inimigos &'; paredes ou pela brecha nas paredes. Eles também têm que mostrar a habilidade e coragem que eles fizeram para alcançar o posto em primeiro lugar.

Embora seja reis e outros aristocratas que eram os governantes, quando se trata de guerra e líder da cavalaria, que é os líderes como Centurions que lutaram ao lado de soldados orientadores da frente e ganhar batalhas. Centurions levou seus legionários, orientando a partir da linha de frente e são os primeiros a invadir inimigo &'; s exército

Como Centurions estão estacionados na frente da formação de século, eles são fortemente feridos em batalhas por tomar o primeiro. greve contra o inimigo. Por esta razão, eles muitas vezes enfrentam número desproporcional de baixas em uma batalha.

2. Altamente hábil em usar todos os tipos de armas
um centurião romano foi escolhido por seu tamanho, força e destreza em atirar as armas de mísseis, e espada e escudo usando habilidades.

3 . Temperança direita e atitude
Centurions também tinha que ter o temperamento e atitude certa. Ele tem que estar vigilante, ativo e pronto para executar as ordens que recebe do que falar. Em suma, ele é escolhido por sua perícia em todos os exercícios.

Júlio César é dito ter promovido alguém para Centurions para exibição de coragem e espírito. César ainda dobrou a força dos soldados por seus altos Centurions desempenho.

4. Conhecimento prático de experiências anteriores
Apenas os melhores soldados poderia esperar para se tornar Centurions e isso levaria 15 anos! Portanto, se ele tivesse entrado no exército na idade de 16 anos, ele teria gasto quase metade de sua vida no serviço militar, dando-lhe a experiência necessária para saber como comandar seu século bem.

Lições de Gestão de centuriões romanos
1. Capaz – Centurions são escolhidos com base em suas habilidades, mas não em sua classe social e herança. Qualquer um pode se tornar um Centurion se ele é capaz o suficiente.
2. Multi-qualificados – O gerente deve ser um faz-tudo isto é hábil em uma variedade de áreas (espadas, escudos, Lançamento do Dardo, e faca).
3. Atitude, habilidades, coragem e conhecimento de situações de batalha – 15 anos de sólida experiência como soldado em várias posições dá ferramentas e técnicas suficientes para se apresentar no momento de decidir. Se ele não é bom o suficiente para bloquear a situação, ele poderia morrer nos primeiros cinco minutos da guerra, como ele é um dos primeiros a enfrentar o inimigo &'; s exército página 4.. Um subordinado tem o direito de ter um bom gerente
Um gerente tem muitas autoridades /privilégios. Mas ele tem que ser capaz de habilidade sábio, atitude sábia, e conhecimento sábio. Este abrange os aspectos mentais, físicos e emocionais Restaurant  .;