Harness e criar forças motivadoras

Para evoluir para um Best New Nível &trade ;, tentar uma estrutura Open Communications. Você e eu, as pessoas que interagem com, e todas as coisas estimular forças motivacionais únicos (um sentimento) em nosso ser. Em alguns casos, as forças de motivação são mais fortes. No entanto, antes de vir motivação outros cinco etapas

(1) A primeira é a aceitação. Aceite-se e outros para melhor servir a humanidade. A aceitação é a mente de todos os facilitadores. Deve ser reconhecido e recebeu para ir para a frente. Se a ação é boa ou ruim, eu e você deve primeiro aceitar a condição, a fim de tomar medidas de aumento de espírito para gerar resultados de reforço do espírito. Ao observar alguém expressar seus conhecimentos, opiniões, crenças e conhecimento, em primeiro lugar aceitar a pessoa envolvida, lugar no tempo e localização. Certifique-se de que é um lugar seguro para se estar. Aqueles que:

Aceite a agenda
Aceite o networking
Aceitar o orador
Aceitar há uma opção para os produtos e /ou serviços
Aceitar há atividades

será equipado para fazer o que é melhor. Vá-se com uma mentalidade positiva: "Estou motivado para aproveitar ao máximo esta experiência" ou "Eu posso levantar meu nível de jogo." Considere simplesmente tentando ser um dos melhores. Seja uma parte da dinâmica, absorver e aprender a identificar, implementar, ou modificar um potenciador estimulante ou solidifier. Tente isto durante a visualização da agenda, rede, conectando-se com o alto-falante, considerando opções e atividades para vê-lo sendo levado para um novo melhor nível. Trazê-lo para sua vida diária.

(2) Agora, prepare-se para enfrentar a segunda etapa: as forças motivacionais. Quando você conhece alguém, participar de um evento, ver a arte, ler um livro ou jogar um esporte, muitas forças motivacionais estão presentes. Alguns podem ser: É bom vê-lo; esta é valiosa; Eu gosto da configuração; Eu sou experiente, inspirador, acionável, útil, bonito, útil, inspirador, uplifting; Eu tenho estilo magnífico e técnica, uma presença inflexível, uma bela casa, um carro legal; Eu fiz um jogo incrível; minha intuição diz-me alguma coisa. Estas são todas as forças motivacionais para experimentar. Para receber mais, outras medidas são necessárias.

(3) Ser solidário /hospitaleiro. Nos negócios, nós decidimos, "É este apoio indivíduo /hospitaleiro?" Ser solidário /hospitaleiro para crescer um relacionamento de confiança.

(4) ler ou ouvir a pesquisa independente para uma finalidade específica. A maioria das pessoas se lembra o que é visto e escrito, mas, se você está dirigindo um carro, um CD de áudio é mais vantajoso.

(5) Uma vez que a sua investigação independente for concluída, a /estratégia conhecida compartilhado é essencial. Imagine estar no trabalho e um colega da equipe pede que você envie um e-mail para o cliente com o esboço do projeto e cronograma. Naturalmente, esta partilha cria uma base comum para a equipe do projeto eo cliente. No entanto, se um membro da equipe ou cliente não compreender a estratégia conhecida, então apenas o processo de recolha e envio de um e-mail é realizado. Eu não sei de ninguém que é pago apenas para enviar e-mails. No entanto, se a compreensão da estratégia conhecida é partilhada e ajustado como necessário, torna-se mais valioso. Albert Einstein disse: "A única coisa de valor real é a sua intuição." Eu gostaria de acrescentar: "Cada um deve fazer com que todos e tudo o mais valioso."

(6) Use o feedback e imaginação. Muitas organizações têm uma linha divisória sólida sobre feedback e imaginação. Se você trabalha para um destes organização de, há necessidade de uma melhoria significativa. Observe os atletas profissionais e treinadores. Eles estão incentivando antes da prática, durante a prática, e quando os fãs estão assistindo o jogo. Estes indivíduos são milhões pagos, ainda que eles recebem mais feedback do que a maioria dos trabalhadores e são instruídos a usar a sua imaginação. Permitir e encorajar outros a dar feedback cortês e usar a sua imaginação para gerar mais perspectivas, mais clientes, mais referências e mais negócios. Tente fechar o feedback /loop imaginação de cada vez. Por exemplo, você tem trabalhado com afinco em um projeto e observe um pacote em sua cadeira. Você abri-lo e localizar um prêmio com uma carta de congratulações dizendo que você receberá $ 1000 como um bônus no próximo período de pagamento. Seria uma boa idéia para dar um feedback para o remetente. Pode ser tão simples como: "Obrigado, [nome], para reconhecer o meu trabalho." Este vai agitar a sua imaginação. Feedback /imaginação é essencial para o crescimento relacionamento.

(7) O conhecimento é a base da comunicação. Conhecimento pode ser descoberto puramente em seu próprio país, durante um grupo de foco, ou a partir dos ensinamentos de um livro. Tenha em mente que a aceitação, motivação, ser solidário /hospitaleiro, pesquisa independente, /estratégia conhecida compartilhada, e feedback /imaginação permitir conhecimento.

Aceitação e forças motivacionais permitir Passos 3-7. Forças motivacionais ocorrem diariamente e criar um vínculo conhecido como espírito. Ser capaz de aproveitar e tomar as medidas de reforço do espírito para gerar resultados de reforço do espírito traz mais motivação, mais vitórias e mais crescimento. Meu pai disse que é melhor: "simplificar", "simplificar", "simplificar", "simplificar". Uma estrutura de Open Communications pode levar sua organização para um novo Melhor Nível &trade ;.
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