A chave para a liderança
O mais importante dos Valores
Winston Churchill disse certa vez: "Coragem é justamente considerada a mais importante das virtudes, por cima dele dependem todas as outras." O desenvolvimento sistemático da qualidade no fundo de coragem inabalável é um dos requisitos fundamentais para a liderança em qualquer campo. Medo, ou a falta de coragem é mais responsável por falhas na gestão e na vida, do que qualquer outro fator. É sempre medo que leva as pessoas a segurar, para vender-se curto, de se contentar com muito menos do que eles são capazes de!
Elimine o medo ea dúvida
Eu acredito firmemente que você pode fazer, ter ou ser muito mais do que você já sabe se você pudesse eliminar o medo, dúvidas e receios que consciente e inconscientemente interferem com o seu perceber seu pleno potencial.
desaprender seus medos
Se existe alguma coisa positiva sobre o medo, é que todos os medos são aprendidos, que ninguém nasce com medos, e que ter sido aprendidas, eles podem ser desaprendido. Se você quiser entender o papel do medo em dar forma ao curso da sua vida, pergunte a si mesmo, se você tivesse uma varinha mágica que seria absolutamente garantir-lhe sucesso em qualquer coisa que você tentou, o objetivo que você deve definir para si mesmo.
A grande questão
"O que uma grande coisa que você se atreve a sonhar se você soubesse que não poderia falhar?" Se você não tinha medo em tudo que diz respeito a dinheiro ou a crítica dos outros, o que você faria diferente? A maioria das pessoas pode pensar em todos os tipos de mudanças que iriam, ou poderia, fazem em suas vidas se eles não tinha medo de mantê-los de volta.
As origens do medo
O desenvolvimento de coragem começa com a compreensão do origens psicológicas do medo. O recém-nascido tem apenas dois medos; o medo de cair eo medo de ruídos altos. Todos os outros medos que nós experimentamos como adultos são aprendidas como estamos crescendo, principalmente como resultado de bem-intencionado, mas crítica destrutiva dos nossos pais.
Como Fears Desenvolver
Quando a criança curioso se mete em coisas e faz uma bagunça, o pai repreende e castiga a criança, eventualmente, construir um padrão de medo ligado com a tentativa ou entrar em qualquer coisa nova ou diferente. Como adultos, nós experimentamos isso como o medo do fracasso, medo de arriscar, de errar, de perder Restaurant  .;
habilidades gerenciais
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