O valor surpreendente de Ser Fit no trabalho

Os empregadores estão gastando milhões de dólares em cuidados de saúde para os seus trabalhadores. Com os custos subindo rapidamente e afetando as finanças da empresa, os empregadores são obrigados a cuidar de seus empregados, a fim de evitar casos de obesidade no local de trabalho e as armadilhas financeiras de ter uma força de trabalho saudável. É por isso que a saúde e bem-estar estão sendo promovidos em um monte de empresas, empurrando os funcionários a mudar seus estilos de vida insalubres e abraçar a cultura do fitness. Ter um ambiente de trabalho saudável pode promover a conciliação da vida profissional dos colaboradores, o que terá um impacto global positivo nos negócios

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trabalhadores saudáveis ​​são trabalhadores felizes

Foto de Micki Vandeloo via Pinterest


Inicialmente, os empregadores podem ter de investir dinheiro considerável no bem-estar e de fitness trabalho de seus empregados, mas dadas as vantagens da ter uma força de trabalho saudável, o investimento é certamente vale a pena. De acordo com uma análise a partir do Centro dos EUA para Controle de Doenças, “ indivíduos que são fisicamente ativas têm significativamente mais baixos custos médicos directos anuais do que aqueles que estão inativos, levar as pessoas a se tornarem mais ativos poderia cortar custos anual médicos em os EUA em mais de US $ 70 bilhões &";.

Olhando para o bem-estar dos trabalhadores vai certamente ajudar as auto-interesses da empresa. Aqui estão alguns dos benefícios de estar em forma no trabalho:


  • Redução do absentismo


    empregados doentes têm que se afastar do trabalho para se recuperar. Isto significa uma diminuição da produtividade no trabalho, mas um funcionário em licença por doença é melhor do que um empregado propagação da doença no escritório. Os funcionários que são enfiado dentro do escritório na maioria das vezes são propensas a ter tudo o bug que &'; s acontecendo ao redor. Empregados saudáveis ​​raramente ficam doentes e não arquivar para afastamentos muitas vezes. Ter uma força de trabalho saudável significa menores custos de saúde para a empresa.

  • Funcionários terá mais energia para o trabalho

    Os colaboradores que não têm uma boa alimentação e exercício são muitas vezes letárgico No trabalho. Isso significa que eles terão menos energia necessária para manter o foco no trabalho e aumentar a produtividade. Trabalhadores que se exercitam regularmente têm, geralmente, mais energia de sobra e será capaz de dar o seu 100% para as tarefas na mão.

  • Os funcionários terão maior tolerância para o stress

    Stress praticamente estraga tudo, da vida familiar com o desempenho de escritório. Os funcionários que se exercitam regularmente são menos suscetíveis ao estresse. Eles são capazes de deixar as suas tensões diárias durante o exercício e queimar algumas calorias

  • Há &';. S atitude mais positiva no local de trabalho

    Os funcionários que são em exercício regular tendem a apresentar melhor atitude no local de trabalho. O exercício libera endorfinas, que é referido como um hormônio feliz. Isto permite-lhes alcançar o equilíbrio físico, mental e emocional.

  • Fitness inspira confiança

    As pessoas que estão aptos tendem a ter mais confiança com seus corpos. Essa confiança vai brilhar quando estão no escritório e ele reflete sobre a forma como eles interagem com outras pessoas.

  • Os funcionários vão aprender a definir e atingir metas

    O caminho para a aptidão é tudo sobre como definir e atingir metas, seja ele &'; s perder os últimos dez libras ou correr uma milha mais. A capacidade de ir além dos limites é uma característica que pode ser trazido para o local de trabalho. Um funcionário que é uma pessoa empreendedora e agressiva quando se trata de conquistas é considerado um grande trunfo para qualquer empresa.

  • sessões de desenvolvimento de equipa vai ser muito divertido

    Com um grupo feito de boa forma física empregados, as possibilidades de atividades de teambuilding são infinitas. Eles serão capazes de participar em atividades extenuantes, como esportes e jogos de revezamento. Vai ser mais fácil pensar em coisas divertidas para fazer sem ter que considerar a saúde e capacidades físicas dos empregados

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    funcionários aptos a tomar melhores sessões da equipe de construção

    Foto de Vitacost.com via Pinterest


  • Fit funcionários são mais propensos a assumir o comando

    Os colaboradores que estão confiantes de si mesmos são mais propensos a ir atrás de papéis de liderança. Porque os funcionários saudáveis ​​são de mente sã e corpo, eles são as melhores pessoas para liderar grupos de pessoas para fazer as coisas no local de trabalho.

  • Haverá menos rotatividade de funcionários

    Os funcionários estão cientes de que a empresa tem seus melhores interesses no coração. Uma organização que se preocupa com a saúde eo bem-estar dos seus trabalhadores ganha a lealdade de seu povo. Os mais leais as pessoas são, o mais provável que eles vão ficar com a empresa. Isso significa menos custos de volume de negócios e funcionários mais felizes.

    1. Fit funcionários são obrigados a inspirar outros

      Um ajuste empregado é um funcionário feliz e vontade encorajar outras pessoas a seguir o seu caminho. Se ele inspira outros funcionários para tornar-se igual a ele em termos de saúde e bem estar, ele vai se tornar uma grande vantagem para a organização
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      Como empregadores podem promover o bem estar

      Empresas com orçamentos generosos incentivar a aptidão física, fornecendo associações de ginástica gratuitos ou com desconto para seus funcionários. Organizações que pode &'; t dar ao luxo de oferecer pacotes de bem-estar global pode ainda optar por pequenos componentes que ainda pode fazer a diferença em fazer os funcionários em forma e saudável. Se a sua empresa doesn &'; t tem nenhum programas de bem-estar a bordo ainda, você pode falar com o RH e sugerem o seguinte:


      Isso vai diminuir a necessidade de afastamentos .

      Foto de Susie smith via Pinterest


    2. Com cuidados preventivos na forma de vacinas, especialmente durante a temporada de gripe. Fazendo funcionários imunes à gripe significa menos offs dia e menos os custos de seguro de saúde, que vai mais do que compensar os custos da vacinação
    3. Convidando especialistas em nutrição para seminários para educar os funcionários sobre cozinhar refeições saudáveis , gestão de stress, e como ficar em forma no trabalho. A empresa também pode convidar praticantes de yoga e instrutores de aeróbica. A organização também pode educar os funcionários sobre como obter saudável, mesmo enquanto eles &'; re trabalhando. Eles podem querer ter um taco de um artigo do IBEX, que ensina trabalho exercício que você pode fazer em suas estações.
    4. Trazendo no local médicos que podem verificar-se sobre os trabalhadores imediatamente. Isto irá eliminar a necessidade de tomar o tempo fora do trabalho por check-ups médicos.
    5. Fornecer opções de refeições saudáveis ​​no refeitório. Pode ser tão simples como substituir refrigerantes com suco de frutas ou armazená a máquina de venda automática com nozes e frutas secas em vez de batatas fritas e outros junk food.
    6. Criação de incentivos para funcionários que se envolvem em exercício e outros hábitos saudáveis. A empresa pode fornecer estacionamento gratuito e seguro para bicicletas. Eles também podem instalar chuveiros e vestiários para incentivar os trabalhadores a correr para o trabalho ou treino durante os seus períodos de pausa.

      O estabelecimento de programas de saúde e de bem-estar pode envolver alguma tentativa e erro antes de se estabelecer em algo que é benéfico tanto para o empregador eo empregado. Tempo e financiamento será definitivamente gasto com esses projetos, mas os empregadores têm de ter em mente os benefícios que eles vão colher no final, quando eles conseguem transformar seus funcionários em pessoas felizes e saudáveis ​​

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  • Perda de peso

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