*** Tudo que as pessoas material

“ Eu estou muito ocupado fazendo o trabalho que se preocupar com tudo o que as pessoas stuff &" ;, disse um dos meus alunos. “ Estou ocupado gerenciar o projeto e atualização do cronograma e do orçamento e garantir que as pessoas don &'; t perder seus prazos, você sabe – fazendo o verdadeiro trabalho &" ;, ele continuou.

Eu gostaria de poder dizer-lhe esta foi a primeira ea última vez que eu nunca tinha ouvido falar de tal comentário, mas infelizmente eu ouço este comentário quase toda vez que eu trabalho com um grupo e discutir a importância dos relacionamentos, habilidades sociais e conhecer nossos colegas de trabalho.

Sim, quando você está no comando de uma equipe, você está no comando de certificar-se que atingiu seu objetivo dentro do cronograma e no orçamento. Uma grande parte do seu tempo é gasto em receber status, dando direção, a identificação de riscos, resolução de problemas e manutenção do cronograma e do orçamento.

Agora eu pedir-lhe para ter tempo para conhecer as pessoas ao seu redor. Afaste-se seu espaço de trabalho e ter (quando possível) interações face-a-face com os seus stakeholders. Em seguida eu pedir-lhe para realmente pensar sobre o que você sabe sobre seus stakeholders. Como é que eles querem que você se comunicar com eles? Quais são os seus pontos fortes e fracos? O que eles realmente esperar para começar a partir de seu projeto? O que você realmente precisa deles? Quem é que eles têm relações com? Você acha que eles são a favor de seu projeto ou eles apenas querem ele iria acabar?
Todos os itens acima, leva tempo e é um processo dinâmico. Como você começa a conhecer melhor as pessoas a aprender mais sobre eles e como seu relacionamento continua ele vai mudar. Esperemos que ele fica mais forte e melhor.

Toda esta informação ajuda você a tomar melhores decisões sobre como tratar as pessoas com quem trabalha e como se comunicar com eles da maneira mais eficaz.
Então o que? Que bom que toda esta informação fazer por você quando você tem pilhas de trabalho de papel em sua mesa? O trabalho é sobre as pessoas; o projeto vem em dentro do cronograma e do orçamento por causa das pessoas que fazem o trabalho. Não por causa do trabalho de papel que você completa. É sobre os relacionamentos. Todas as coisas que as pessoas é a resolução de conflitos pró-ativa. Quando você prestar atenção às pessoas ao seu redor, você está dando a si mesmo o conhecimento que você precisa para evitar conflitos desnecessários. O tipo de conflito que decorre inadvertidamente ofender as pessoas ou o conflito que surge quando as pessoas se sentem como você está ignorando-os ou valor papelada sobre as pessoas

Você don &';. T tem que fazer &'; tudo isso as pessoas stuff &'; você pode furar a ciência da gestão de projectos e ficar longe do art. Eu realmente gostaria que você preste atenção às pessoas e à arte de gerenciamento de projetos. Eu realmente quero que você abraçar &'; peopleology &'; como parte de seu trabalho. Eu acredito que você vai encontrá-lo para ser um tempo bem gasto Restaurant  .;