Extemporânea Non-Profit Liderança: Blenda Wilson, Ph.D.,

extemporânea Non-Profit Liderança: Blenda Wilson, Ph.D.,
Aposentado Presidente, Nellie Mae Fundação Educacional

Este artigo está focada especificamente na vida de realizações na liderança sem fins lucrativos, major contribuições para a liderança educacional, e mais de quatro décadas de dedicação ao serviço à comunidade por Blenda Jacqueline Wilson, Ph.D.

Dr. Wilson serviu como o primeiro Presidente e Chief Executive Officer da Fundação Nellie Mae Educação de 1999 a 2006. O Nellie Mae Education Foundation é New England &'; s maior caridade pública dedicada à melhoria do desempenho acadêmico para comunidades carentes e foi criada em 1998. Dr. Blenda Wilson foi um CEO muito bem sucedido durante seu mandato de sete anos na Fundação Nellie Mae Educação.

Sob a liderança do Dr. Wilson, Fundação Nellie Mae Educação distribuiu mais de $ 80 milhões em doações para diversas instituições de ensino e organizações sem fins lucrativos para melhorar o acesso à universidade para estudantes merecedores. NMEF foi criada para promover a acessibilidade, a qualidade ea eficácia do ensino do pré-escolar através de níveis de nível superior, especialmente para as populações sub-atendidas. Fundação Nellie Mae Educação tem ativos líquidos de aproximadamente US $ 400 milhões, tornando-se uma das maiores fundações da Nova Inglaterra, eo maior focado exclusivamente na melhoria do ensino superior.

Dr. Blenda Wilson tem uma impressionante trilha vida historial de efetivamente lidar com questões complicadas de política de educação. Dr. Blenda Wilson ainda leva tempo fora de sua agenda lotada para mentor e treinador selecionar futuros líderes femininas em potencial.

Dr. Blenda Wilson era um ex-presidente da Associação de prestígio Americana de Ensino Superior. Wilson foi a primeira mulher a presidente do Federal Reserve Bank de Boston, foi Vice-Presidente do presidente do Federal Reserve Bank de Boston e ela serviu no Conselho de Administração do Banco da Reserva Federal de Boston, de 2003 a 2006. Dr. Blenda Wilson serviu no Conselho de Administração de um número corporações sem fins lucrativos, tais como: o Museu Getty, Union Bank, o College Board, e recentemente atuou como presidente interino de seu mater de graduação Alma, Cedar College.

Conheci Dr. Wilson &'; s mandato como presidente da California State University, Northridge, de 1992 a 1999, quando eu servia na California State University, Northridge Foundation Conselho de Trustee (eu era um ex-presidente da o Conselho Universitário)., Dr. Wilson decretou uma série de planos estratégicos para melhor servir as populações do Vale de San Fernando. Wilson liderar a Universidade na enorme tarefa de liderar California State University, Northridge de recuperação do terremoto devistating1994 Northridge.

Antes de servir na California State University, Northridge, ela era chanceler da Universidade de Dearborn campus de Michigan de 1988 a 1992. O Dr. Wilson foi a primeira mulher a chefiar uma instituição de ensino superior de quatro anos no Estado de Michigan. Wilson foi amplamente reconhecido por seu alcance para Dearborn &'; s comunidade árabe-americana e Detroit &'; s comunidade Africano-Americana. Antes de se tornar o Chanceler da Universidade de Dearborn campus de Michigan, Dr. Wilson foi Diretora Executiva da Comissão Colorado sobre o Ensino Superior, servindo no governador &'; s gabinete e defendendo para organizar de forma mais eficiente o ensino superior no estado em um plano que se tornou lei em 1985.

De 1982 a 1984, o Dr. Blenda Wilson foi o Primeiro Vice-Presidente de Gestão do Sector efectiva no Sector Independent. Sector independente é uma coalizão apartidária de cerca de 600 organizações que lidera, reforça, e mobiliza a comunidade de caridade.

Dr. Wilson atuou como reitor associado sênior da Escola de Pós-Graduação da Universidade de Harvard da Educação from1972 a 1982, e foi o mais jovem de sempre reitor da Escola de Pós-Graduação da Universidade de Harvard da Educação .. Dr. Wilson começou sua carreira em administração de ensino superior na Universidade de Rutgers, em 1969, depois de ganhar seu Ph.D.

Dr. Wilson recebeu graus doutorado honorário da mais de 25 faculdades e universidades, incluindo Cedar Crest College, Rutgers, a Universidade de Massachusetts, Brandeis University e Boston College. Wilson atualmente serve nos conselhos de curadores da Boston College e Seminário Teológico União, o conselho de administração do Centro Nacional de Sistemas de Gestão de Ensino Superior, o conselho de administração da Educação Superior dos Serviços de Recursos, e os conselhos de Boston de "After School and Beyond , "Boston College e Federated Dorchester Casas da vizinhança. Wilson atualmente atua no Conselho de Administração da Medco Health Solutions.

Dr. Wilson múltipla superou adversidades; incluindo raça significativa, discriminação de gênero e idade. Antes que ela ganhou seu Ph.D. e lançou sua carreira de liderança de ensino superior, ela experimentou discriminação de gênero e idade de homens afro-americanos, tanto dentro de sua organização e da comunidade local. Wilson era claramente mais qualificada e mais educado do que ela competição masculina para a posição a nível local Oportunidades Econômicas Corporation. Não obstante seus melhores qualificações muitas pessoas estavam vocal em sua oposição a ela conseguir o emprego como diretor executivo do Condado de Middlesex Oportunidades Econômicas Corporation e Head Start. Blenda Wilson me, &ldquo disse; Os homens afro-americanos na comunidade foram chateado que uma mulher iria receber esse papel. . . . Um dos critérios era que eles queriam alguém com um Master &'; s grau. Eu tinha um. Nenhum dos homens afro-americanos fez &"; Blenda disse ela experimentou diversos tipos de prejuízo:. &Ldquo; há &'; s prejuízo dos homens, lá &'; s prejuízo de homens negros, ali &'; s prejuízo de pessoas brancas &";

Blenda Wilson compartilhada que tirar uma licença de seu cargo de professor da escola secundária local para se tornar o diretor executivo do Condado de Middlesex Oportunidades Econômicas Corporation. Wilson disse-me que “ na verdade, mudou a minha vida. Eu comecei a fazer o programa Head Start ... Isso tudo foi na década de 1960, com a guerra contra a pobreza, o Office of Economic Opportunity. I [Wilson] ia mudar o mundo &";.

Blenda “ foi mais jovem Senior Associate Dean da Escola de Pós-Graduação de Educação de Harvard, &"; e mais uma vez ela encontrou a discriminação por idade.
Esta não foi a primeira experiência de Blenda Wilson com grande discriminação. Blenda no ensino médio em Nova Jersey, estava em seu National Honor Society. Mas o ensino médio orientador de Wilson totalmente recusou-se a discutir ou menos deve ajudá-la a entrar em uma faculdade. Blenda &'; s comentário foi “ Na verdade, ela me disse para &'; ter uma aula de datilografia &'; . . . em seguida, disse: &'; Você &'; re vista agradável, e você pode ser capaz de se tornar um secretário. &'; &";

Wilson simplesmente ignorou o “ significativo &"; conselheiro e ela directamente contactado várias faculdades de admissão e de informação bolsa de estudos. Wilson foi internado em todas as faculdades ela aplicadas a, incluindo as principais universidades de prestígio, como o “ &" sete irmãs; No entanto, as principais faculdades apenas oferecido apenas bolsas de estudo de um ano com uma série de renovações. Mas, Blenda queria obter uma bolsa integral de quatro anos, para garantir que ela pudesse completar sua educação universitária. No entanto, Cedar Crest College garantido seus quatro anos &'; Aulas bolsa de estudos, orçamento de viagens, e um trabalho. Então, Blenda foi para Cedar Crest College e obteve seu diploma.

Ela não permitiu que qualquer coisa de impedi-la recebendo sua educação. Blenda Wilson formou no Cedar Crest College, ganhou um Master &'; s grau em Educação pela Seton Hall, e ela completou um Ph.D. na Educação Superior do Boston College.
A história Dr. Blenda Wilson compartilhada de uma luta contra a adversidade da vida, especialmente a discriminação, e sem fins lucrativos excepcional e liderança ensino superior é num dos exemplos notáveis ​​da relação de superar a adversidade e liderança.

Esta pesquisa inovadora liderança perto recebeu endossos extensivos e revisões entusiásticas da conhecida empresa de destaque, políticos e líderes académicos que participou no estudo ou reviu os resultados da investigação. Um total de dezesseis líderes foram entrevistados para este inovador liderança e superar a adversidade pesquisa.

Dr. Blenda J. Wilson sendo um excelente exemplo de uma das dezesseis proeminentes líderes de sucesso que se tornaram líderes de sucesso após a adversidade venceu. Os outros quinze líderes proeminentes que foram pessoalmente entrevistadas pelo Dr. Howard Haller incluiu: Dr. Tony Bonanzino, Jack Canfield, William Draper III, Mark Victor Hansen, senador Orrin Hatch, Monzer Hourani, o senador Daniel Inouye EUA, J. Terrence Lanni, Dr. John Malone, Angelo Mozilo, Larry Pino, Dr. Nido Qubein, US Army Major General Sid Shachnow (aposentado), Dr. John Sperling, e Zig Ziglar.

Cinco conhecido internacionalmente, estudiosos de liderança bem respeitado e best-sellers autores todos ofereceram seus comentários debriefing par desta liderança e como superar a adversidade pesquisas e descobertas de doutorado, incluindo: Dr. Ken Blanchard, Dr. John Kotter, professor James Kouzes, Dr. Paul Stoltz, e Dr. Meg Wheatley Restaurant  .;