Anger Management em America- Corporativos Precisamos de ajuda!

A raiva tornou-se uma das questões mais íntimas no mundo de hoje. Com o desemprego em um momento alto nível nacional, e do stress da vida atual na América tornando-se incrivelmente estressante, os americanos estão se voltando para raiva. A raiva é muitas vezes um bi-produto de outras emoções mais primitivas, tais como medo, depressão, ansiedade ou stress.

Recentes Bureau of Justice dados mostram que mais de 500 mil vítimas da violência no local de trabalho perder mais de 1,8 milhão de dias de trabalho por ano, no um custo de 55 milhões anualmente. Cidadãos dos EUA precisa de gerenciamento de raiva agora, mais do que nunca. No local de trabalho, problemas de controle de raiva não só danificar a moral de outros empregados, também criam uma responsabilidade incrível para as empresas que estão fazendo tudo o que podem neste momento para melhorar sua linha inferior e retorno sobre o investimento.

Historicamente, raiva no mundo corporativo era visto como um problema pessoal. Os funcionários precisam buscar ajuda de fora sozinho. Se o empregado teve sorte, seu empregador tinha um programa EAP poderiam referir-los também para obter ajuda. Agora, os empregadores estão tomando sobre si próprios para obter assistência em treinamento de funcionários em gestão da raiva, para que eles não ficam fora de controle no local de trabalho. Esta intervenção preventiva é uma extraordinária economia de custos para a empresa e tem benefícios duradouros para o empregado.

Para começar, o custo para treinar um funcionário em habilidades de gerência da raiva é bastante baixo. A segunda vantagem de treinar funcionários no controle da raiva é que a empresa vai experimentar menos ações judiciais impetradas como resultado do ambiente de trabalho inadequado conduta. As empresas também terão melhorado moral, menos dias de folga, e aumento da produtividade.

classes de gerenciamento da raiva pode ser tomada em uma variedade de configurações. A partir de programas de gestão de raiva on-line corporativos especialmente concebidos, para viver em pessoa cursos de gestão de raiva. Se você está dirigindo-se recursos humanos ou são responsáveis ​​pela formação de uma empresa, considere os riscos versus os benefícios do treinamento de gerência da raiva. A escolha é simples para treinar Restaurant  .;