Energizar suas Most Valuable Players

Identificar e nutrir o seleto grupo de pessoas, os jogadores mais valiosos (MVPs), que vai dar vida a uma iniciativa. Eles são abatidos a partir de ambas as principais bases eleitorais internas e externas que têm de estar a bordo de uma iniciativa de sucesso.

Existem várias categorias MVP, incluindo líderes políticos, formuladores de políticas, alianças, fornecedores, concorrentes, e detratores. Para alcançá-los, sair onde sair, publicar em sua mídia favorita, enviar palavra através de suas redes sociais, e sempre que possível estender convites directos, de preferência face-a-face.

Para ativar a MVPs, desafiá-los a liderar o caminho na implementação da mudança e colher seus benefícios associados. Mostre-lhes como se tornar um MVP é uma oportunidade ideal para demonstrar suas aptidões profissionais e se destacar na multidão.

Tire-os dentro, falando sobre os MVPs como uma força de elite, o melhor dos melhores. Diga-lhes por suas habilidades e talentos individuais são fundamentais para a equipe &';. S sucesso, e como a sua participação irá ajudá-los entalhe até seus níveis de habilidade

Para equipá-los, treiná-los como ter envolvente conversas, por exemplo , ou fornecer apoio logístico, ou impasses endereço. Proporcionar-lhes acesso fácil a todas as fontes de informação relevantes.

Faça a equipe &'; s website simples de navegar e download. Seja pessoalmente acessível, garantir respostas dentro de 90 minutos, e organizar encontros regulares cara-a-cara em vários locais. Certifique-se de que, com a sua participação no programa, as pessoas têm amplas oportunidades de construir relacionamentos que levam a seu próprio sucesso.

Para energizá-los, lembrá-los do impacto real seus esforços terão. Encontre maneiras de unir suas paixões pessoais para a sua participação no programa.

Descobrir como fazer a equipe &'; s sucessos aprimorar, atualizar ou avançar cada MVP &'; s circunstâncias. Mostre a apreciação, aprendendo o que é importante na vida dos MVPs, e, em seguida, expressar gratidão pessoal por seus esforços

Há três grupos específicos que ajudarão maximizar o retorno:. A equipe de liderança Mudança, campeões, e Embaixadores.

A Equipe de Liderança Mudança compreende líderes que representam cada grande círculo eleitoral e que trabalham em conjunto, não só para dar um contributo estratégico, mas também para executar e coordenar as atividades de alteração em todas as principais bases eleitorais. Os campeões são operadores independentes que representam o programa de mudança no nível local, dentro dos círculos eleitorais a que pertencem. Embaixadores representam o programa tanto para seus próprios grupos, bem como os outros, levando consigo a autoridade para negociar e realizar negócios na equipe &'; s nome

Cada boa idéia para a mudança tem detratores, alguns dos quais podem ser. entre os MVPs. Transforme esse desafio em uma vantagem, em primeiro lugar, adoptando uma atitude construtiva e, em seguida, contando com a ajuda de um confidente para descobrir por que um detrator particular está causando uma reação tão intensa.

Em três dos quatro casos, apático, cínicos, ou pessoas antagônicas podem ser superados com a manipulação de pessoal. Fale com eles.

Tente entender seus pontos de vista. Iniciar uma abordagem colaborativa para determinar a forma de trabalhar em conjunto. Mas ser honesto e aberto sobre onde há desacordo. Algumas pessoas são apenas “ &" irredimível;

Em seguida, torna-se necessário trabalhar em torno deles. Os líderes devem estar conscientes da sua própria condição. Aliviar o stress com o exercício, e se envolver em um pouco de auto-talk para superar a situação e seguir em frente Restaurant  .;