19 Armadilhas a evitar quando se lida com a mídia de massa para a sua história de negócios

- Não comente sobre questões políticas ou econômicas, exceto dentro dos limites de posições empresa afirmou viajantes -. Não divulgar informações privadas empresa sem a aprovação do topo
-. Não presuma, comentar ou explicar qualquer posição da empresa em relação às leis, regulamentos, questões econômicas ou políticas governamentais.
- Não divulgar quaisquer assuntos de operações internas.
- Não comente pendente ou ameaçada litígio ou outro processo judicial envolvendo a sua empresa sem autorização do superior e assessores jurídicos da empresa.
- Não diga nada para a mídia
"off-the-record". - Não sugerir um "exclusivo" para um segundo repórter antes de ser definitivamente recusado pela primeira
-. Não seja uma praga chamando repetidamente a mídia para ver se sua história foi aceite.
- Não invente razões para chamar um repórter viajantes -. Não pressione por um repórter mencionando que a sua empresa "paga para anunciar" nesse meio viajantes -. Não insista em nome de identificação em uma história viajantes -. Não pergunte repórteres se eles vão usar uma história. É a decisão de seu editor. Pergunte ao editor de uma única vez.
- Não peça para ler uma história antes de ser usado.
- Não enviar um comunicado à imprensa que não é interessante ou uma imagem ou gráfico que não é de alta qualidade técnica.
-. Não fazem conferências de imprensa de agendamento em qualquer mas as circunstâncias mais incomuns e se certificar que estão "vale a pena" para a imprensa viajantes - Não telefone para um repórter ou editor quando estão em prazo a menos que seja um importante desenvolvimento notícia. Use o fax ou e-mail em vez
-. Não use siglas ou jargão em comunicados de imprensa.
- Não envie liberações da notícia ou emitir declarações com erros ortográficos ou gramaticais.
- Não colocar para fora quaisquer declarações que são questionáveis, não convencional, ou controverso, sem que seja atribuída a uma fonte citada Restaurant  .;

habilidades de comunicação e treinamento

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