Como implementar seu jogo Mudando idéias

It &'; tempo s, e você sabe disso
Você e sua equipe identificaram a idéia de que vai mudar o seu mundo e os resultados
It &';.. é o seu Disney World, o seu iPad ou o seu leitor de DVD. OK, pode não ser tão grande, mas vai ser um divisor de águas para você. É grande, é corajoso, e não é como qualquer coisa que você tenha experimentado antes. Você &'; ve idéias implementadas antes, mas nada esta importante ou grande. Então você está animado, e um pouco assustado; mas você sabe que é hora de agir.
Aqui estão as coisas que você pode fazer para melhorar as chances de que sua grande idéia, torna-se um grande sucesso.
manter a visão Crystal Clear
Quando Disney World aberto, o mídia perguntou Roy Disney Walt o que pensaria se pudesse vê-lo (ele havia morrido depois do trabalho havia começado, mas muito antes de conclusão). Roy respondeu: “ Você don &'; t compreender. Walt já tinha visto isso - é por isso que está aqui &";. Certifique-se de que você e todos em sua equipe de implementação tem uma imagem clara do que você está criando. Invocar todos os sentidos na criação dessa visão. Algumas pessoas fazem um trabalho OK deste no início, mas você será muito mais bem sucedido se você manter essa visão, e envolver as pessoas em vê-lo.
Fazendo isso mantém todos focados no mesmo objetivo e fornece energia e entusiasmo quando os desafios vir.
Lembre-se do Por
A visão é extremamente importante, mas assim é a razão por que é importante para alcançar a visão. Certifique-se de entender as pessoas, em um nível profundo, o valor que virá completar este grande projeto importante. Um atraente porque pode conduzir as pessoas através de situações quase impossível e superar chances incríveis. Sua implementação do projeto podem precisar que tipo de unidade; e você won &'; t encontrá-lo sem uma razão poderosa e motivadora porque
plano para a (inevitável) Reveses
Com qualquer projeto haverá retrocessos, desafios e obstáculos.. Mas se você estiver implementando um jogo mudando idéia, os obstáculos, provavelmente, chegará mais cedo e ser maior. Enquanto você won &'; t ser capaz de antecipar todos eles, você pode identificar alguns obstáculos prováveis ​​cedo. Ter tempo para pensar sobre eles, e um plano para superá-los isn &'; t pensar negativo, é a preparação mental para a batalha. Se a sua idéia vale a pena, você precisa estar pronto para lutar esses obstáculos, e planejamento prévio vai fazer você mais preparado e finalmente bem sucedida.
Mova Corajosamente
A idéia é grande, e por isso você deve mover-se grande. Seu grande passo poderia ser um anúncio ou proclamação que torna difícil a recuar a partir mais tarde. Seu grande passo pode estar alterando seu orçamento, ou eliminando outras atividades para se concentrar nesta idéia. Historicamente, tem havido líderes militares que desembarcaram na costa e queimaram os barcos, ou cruzaram um rio e queimaram a ponte. Movimentos ousados ​​como este focado suas equipes em caso de sucesso e removeu a opção de retiro. O movimento ousado que você precisa para assumir o seu jogo mudando idéia
Ignore os críticos
Sim, se sua idéia é grande, você vai ter críticos, opositores e aqueles que estão tentando para “? &Rdquo ajudar; mas estão apenas tentando dissuadi-lo de sua meta. Há uma diferença entre o feedback que se destina a ajudar uma equipe de sucesso, e que simplesmente rouba energia, reduz a esperança e resultados sucos. Como líder, você deve saber qual é qual e isolar sua equipe dos críticos, ou desafiá-los abertamente críticos
O don &';. T ver a sua visão e don &'; t compreender. Eles don &'; t têm a – só você e sua equipe devem. Don &'; t deixe que ninguém roube o seu sonho e visão. (Tweet That)
seguir em frente se move
negrito são importantes como já discutido, mas única movimentos ousados ​​nunca são suficientes. O sucesso vem de uma sucessão contínua de pequenos passos tomados diariamente ou de hora em hora todos focados em alcançar a meta. Ação consistente faz as coisas acontecerem, mas também constrói dinâmica e dinâmica constrói ambos os resultados e energia. Certifique-se de seguir em frente, nunca parando na busca da meta.
Stoke o fogo
Se ninguém tende a fogueira, ele vai ficar sem combustível e queimar. Um incêndio de ardência uma vez torna-se uma pilha de cinzas fumegantes. No início de seu projeto, se você tivesse uma visão clara com uma razão convincente porque, você tinha um fogo furioso. Como líder, você deve manter esse fogo. Se você fizer as etapas anteriores, você será manter o entusiasmo, energia e crença superior; mas o trabalho vai ser difícil, a energia vai diminuir, e se você aren &'; t cuidado, você terá indefesas, cinzas inúteis
Certifique-se de atiçar o fogo para a equipe, e por si mesmo
Quando você toma.. as ações que discutimos você vai ser mais propensos a ver um resultado positivo do que se você don &'; t. Seu jogo mudando idéia vale a pena o esforço. Então, vá fazer isso acontecer Restaurant  .;