No coração da liderança é criatividade, imaginação e Seeing Beyond Boundaries e pensamento convencional

Há muitas teorias sobre o que é liderança. As pessoas gostam de dar linguagem rebuscada e citações de fogo que parecem mais inspirador do que instrucional. Listagem adjetivos infindáveis ​​sobre lideranças não está definido a liderança ou mesmo descrever liderança. Ele realmente mostra o quanto é difícil dizer o que é liderança. It &'; s mais do que apenas segurando uma posição de autoridade. It &'; s mais do que apenas desenvolver a excelência pessoal. It &'; s mais do que apenas torcendo pessoas diante. É especialmente mais do que gritar com ou ameaçá-los.

Mas não não são muitas teorias sobre o que é liderança.

Por exemplo, vamos &'; s rejeitam a idéia de que a liderança é um traço de caráter. Os líderes podem ter traços de caráter comuns. Mas a liderança não é um traço de caráter separado porque a liderança pode &'; t existir sem uma pessoa para liderar. A liderança é uma relação que pode atrair as pessoas com certos traços de caráter

Let &';. S rejeitar que alguém pode ser um líder (não uma figura de autoridade) em todas as situações. A gama de problemas é muito amplo para uma pessoa para ter todas as respostas o tempo todo. Mesmo o banal “ I don &'; t ter todas as respostas, mas eu sei que para ir para a resposta &"; não funciona em todas as situações, porque você tem que saber que para ir para! Esta atitude é muito perto da “ culto da personalidade &"; que tem causado tantos desastres. Um líder sabe suas limitações quanto ao conhecimento, e alguém que pensa que está tudo sabe ou é narcisista ou delirante. Nem um faz para um líder eficaz.

A liderança é, na sua essência, a criatividade ea imaginação. No nível superior de uma organização, é ver para além das fronteiras e pensamento convencional. No meio e níveis mais baixos, é criativa e imaginativa implementação da visão articulada pela alta liderança ao fazer esse ajuste implementação dentro dos limites da organização.

Como você exercer sua criatividade, torna-se mais fácil de exercer. A criatividade não se limita a artistas ou músicos. Imaginação criativa levou à descoberta da estrutura da hélice do ADN e conduziu ao desenvolvimento de um telefone portátil que pode ter a potência de um pequeno computador. A limitação trágico é que tantas pessoas estão condicionadas a pensar que a criatividade está limitada a uma ou duas áreas da vida. Ou para as pessoas com o título de líder.

Explode a sua criatividade! Demasiadas pessoas - aqueles em posições de autoridade e aqueles que tentam a “ mover-se &"; - São condicionados a acreditar que as idéias só pode vir de cima, para baixo. Isto leva a muitas idéias que estão sendo rejeitadas porque não foram oferecidas pelos “ pessoas certas e" ou para muitas idéias nunca ser oferecido a todos. Uma idéia está em seus próprios pés. Mostrando sua criatividade quantas vezes for necessário, independentemente do seu nível na organização, leva a quer ser reconhecido o seu ou o seu ser tão frustrado como seguir em frente. Qualquer um é um fator positivo para você.

Vendo além das fronteiras é um aspecto importante da liderança por duas razões. O primeiro é a capacidade para identificar com precisão os limites. Um dos limites mais tóxicos é o “ fazer o seu patrão &'; s trabalho mais fácil &"; se mal aplicado. Na verdade, você deve fazer o seu patrão &'; s difícil ao sugerir mudanças positivas para a organização! Mas a fixação de um limite arbitrário de “ qualquer que seja o chefe pede que eu faça &"; pode ser humilhante e prejudicial à sua integridade. Reconhecendo esta fronteira com precisão pode levar você a ser valioso para o seu chefe e sua organização, mantendo e enfatizando sua integridade pessoal

Vendo além das fronteiras é um aspecto importante da liderança por uma segunda razão:. Vendo onde a organização pode ir Se o limite for removida. Esta é a diferença entre o que a pessoa que diz que “ alguém deveria fazer algo sobre isso &"; e Martin Luther King, Jr., que disse que “ este é o limite e é isso que precisa ser feito sobre isso &"; Nem todos podem ser Martin Luther King, Jr. -, mas você pode ser, para a sua equipe, departamento ou organização.

Se você quer trabalhar a sua criatividade, tente este exercício. Tome, um objeto muito simples e comum - como um lápis ou uma camisa - e pensar em usos para ele. Você &'; ll obter algumas muito rapidamente, então você &'; ll ficar preso, para colocá-lo para o lado e voltar a ele. Don &'; t parar até chegar a 50, mas don &'; t dar-se um limite de tempo, quer

E quando você &';. Re feito, tente este. Pergunte a 10 pessoas para cada uma palavra. Qualquer palavra em tudo. Agora, escrever 10 frases relacionadas, usando uma palavra de cada frase. Agora - terminar a história. Mais uma vez, nenhum comprimento contagem de palavras e sem limite de tempo.

A sua capacidade de ser criativo, especialmente em uma situação caótica ou de emergência, irá definir o intervalo como um líder. Ele tem os efeitos colaterais positivos de fortalecer a sua integridade e avançar o seu crescimento em sua excelência pessoal
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