Que Grandes Líderes Must Love

It &'; s a estação do amor – a semana de Valentine &'; s Day, quando todo mundo que vende qualquer coisa está tentando amarrar seu produto ao romance
I &';. Não estou tentando vender-lhe um buquê ou uma garrafa de vinho. I &'; estou tentando vender uma idéia
E na verdade, o amor que eu estou falando de isn &';. T do tipo que ocorre em frente a uma lareira ou em frente a uma chama bruxuleante de uma vela. Mas não se enganem; é o amor que estamos a falar.
Para ser um grande líder, existem coisas que você deve se preocupam profundamente, abraço, e até mesmo o amor. A simples compreensão da consciência e resignação para estas coisas won &'; t fazer se você quer liderar de forma transformacionais e poderosas
Eu amo minha esposa; ela tem uma lista de maravilhosos traços, atributos e habilidades mais do que eu poderia listar. E, no entanto, se eu sou honesto com você, existem coisas sobre ela que frustram e desafiar-me. Para o meu amor seja completo embora, devo reconhecer e abraçar essas coisas como uma parte do pacote total de quem ela é.
De forma semelhante, a lista de coisas que os líderes devem amam vem com um lado escuro também. Em geral, as cinco idéias que estou prestes a compartilhar com você vai fazer sentido e você vai acenar com a cabeça, mas os itens no flipside pode ser mais difícil de engolir. No entanto, como os “ outro &"; coisas sobre a minha esposa, para abraçar um lado precisa de compaixão pelo outro lado também
Let &';. s começar
Os líderes devem amar o seu propósito e seu objetivo; e assim por líderes devem abraçar erros
Você pode &';. t ser dedicado ao trabalho de liderança sem uma paixão pela razão de as questões de trabalho. Quando há paixão para o efeito e uma forte crença nos objetivos que você está tentando alcançar, você estará mais focado, mais diligente, mais enérgico – e todas essas características vai ser notado e emulado pela equipe que lidera. Os líderes devem amar a busca de metas significativas.
E com que a perseguição vem erros. Nem todo esforço será perfeito. Não cada tentativa vai funcionar. Se amamos a meta que deve abraçar os erros que naturalmente irá ocorrer. Se nós don &'; t abraçar erros vamos jogá-lo demasiado seguro, ou não compartilhar os erros como uma oportunidade de aprendizagem
Os líderes devem amar seus membros da equipe; e assim por líderes devem abraçar conflito.
Sua equipe é o motor que move para a frente. Se você don &'; t amo esse motor, ele nunca pode operar com o desempenho superior. Pense o melhor líder que você observou nunca pessoalmente. Como eles se sentem sobre o seu time? Sua lealdade e crença nelas mostrou, certo? Em outras palavras, eles amavam a sua equipa
E eles são pessoas, então eles won &';. T sempre obter junto com a gente, ou uns aos outros. Se nunca houve qualquer conflito ou subterfúgios, você teria pensamento de grupo e seu motor seria borrifar. Abrace conflito, de modo que você vai lidar com ele adequadamente e com antecedência suficiente para que possa ser útil, não contraproducente
Os líderes devem amar desenvolver outros; e assim por líderes devem abraçar a aprendizagem.
Nenhuma equipe é perfeito, nenhum conjunto de habilidades completa. Assim, os líderes devem apreciar o seu papel como treinador a fim de nutrir e ajudar os membros da equipe que eles gostam de ser tão bem sucedido quanto possível. Se nós don &'; t amo este papel ele vai ficar adiada até você “ aren &'; t tão ocupado &"; E quantas vezes é que o tempo veio?
Coaching é tudo sobre aprendizagem. Se queremos ajudar os outros a aprender, precisamos ser um aprendiz de nós mesmos. Afinal de contas, a melhor maneira de influenciar as pessoas é através de nosso exemplo
Os líderes devem amar Clientes; e assim eles devem abraçar perguntas.
Chamá-los de clientes, clientes, estudantes, pacientes ou o que quer que você chamá-los em seu negócio. Se você don &'; t amá-los, você pode &'; t servi-los tão completamente quanto eles merecem. Você deve amá-los, mesmo que eles podem ser difícil e desafiador, às vezes, porque eles são a fonte de seus contracheques. Ser claro sobre isso ajuda a criar esse amor dos clientes com sua equipe também Restaurant  .;