Ser um líder exemplar tem nada a ver com título!

Nem todos os líderes estão em real designada “. posições de liderança &"; Temos a oportunidade de ser um líder de alta qualidade todos os dias, a qualquer título no dia pede, se é com aqueles em nossa mesma família ou com os indivíduos em todo o mundo.

Os bons líderes têm a capacidade de conduzir e siga . Eles são visionários. Todos podem ter uma visão, não importa o cargo que ocupam. Eles podem influenciar os indivíduos a “ fazer &"; algo. Eles têm um elevado sentido de integridade e usar a sabedoria em sua tomada de decisão. Líderes nem sempre são populares e que pode ser difícil às vezes, mas por causa do bem maior que ocupam sua terra. Liderança também significa ser humilde o suficiente para fazer correções ao fazer uma curva errada

características de liderança críticos são a capacidade de ser focada em resultados e ainda dar um abraço de apoio; para operar com um foco que incorpora a cabeça eo coração na tomada de decisões e resolução de problemas, a disposição de abrir mão de preconceitos e posições para ver possibilidades; para criar espaço /ambientes de inclusão e aceitação; e pensam em si mesmos como recursos e não o “ &" ;. Bosses

Estratégias de Liderança & Resultados: O impacto do Líder não tem limites! Uma citação antigo de Phillip II da Macedônia ainda é verdade hoje: “ Um exército dos cervos conduzidos por um leão (esse) é mais a ser temido do que um exército de leões liderado por um cervo &";. Por quê? Um leão (esse) está envolvido, firme e confiante, e escuteiros novas oportunidades para provisões. Eles tomam posição para a batalha e eles cuidam dos seus próprios. Os cervos são tranquila, passiva e fugir quando assustado.

Líderes fortes ouvir a equipe. Faça este teste simples para verificar suas habilidades de escuta. No final da sua semana, escrever três coisas – aprendido com os funcionários que semana. Exemplos: visão sobre clientes, a melhor maneira – processo punho, razões pelas quais projecto didn &'; t trabalho. Tanta – aprender com os funcionários. Se você pode &'; lista t pelo menos três coisas por semana, você pode não estar a ouvir atentamente o suficiente

nutrir e inspirar: Você pode ser um grande líder, sem degradar os outros como você se move para a frente, em sua carreira, ou. como um líder ou treinador. Sempre estar atento a outras pessoas &'; s sentimentos e nunca tirar conclusões precipitadas sobre o seu comportamento. Ninguém sabe o que desafio que pode estar lidando com

Influência positiva:. Todos nós temos uma necessidade de um sentido de pertença e de fazer coisas que fazem as pessoas se sentem incluídos. Líderes que os outros saibam que eles são membros valiosos da equipe. Líderes femininas são particularmente talentoso em ajudar os seus funcionários se sentem como eles pertencem. Converse com cada funcionário como um ser humano com necessidades, emoções e objetivos. Desenvolver uma mentalidade outra pessoa. Comece a procurar maneiras de incluir outros. Cuidar significa uma genuína preocupação com os outros que pode criar um ambiente de trabalho mais produtivo Restaurant  .;