As armas secretas de um líder bom negócio

"A essência da liderança é que você precisa ter visão Você pode &';. t toques a trombeta hesitante." Isto é o que conhecido estudioso Theodore M. Hesburgh disse sobre liderança. Liderança é um atributo muito desejável entre as pessoas de sucesso não importa que tipo de negócio em que estão. E se você falar sobre o negócio, então a liderança é uma obrigação para a realização de suas tarefas de forma eficaz. Assim, cada empresário bem sucedido abraça alguma qualidade de liderança dentro de si mesma.

Mas a realidade é que ser um líder que não é fácil. Todo mundo não é um líder; na verdade, não podemos ser líderes, se não há seguidores. Muitas pessoas acreditam liderança como tal, é uma característica humana que possivelmente está relacionado à genética — que as pessoas herdam suas habilidades de liderança por nascimento. Líderes possuem algumas qualidades únicas que lhes permitem facilmente motivar outros. Let &';. S demorar alguns minutos para rever as diferentes qualidades ou habilidades de bons líderes possuem

Em primeiro lugar, como um líder, você precisa ter uma ideologia única. Se você olhar para os grandes líderes empresariais, como Bill Gates, Steve Jobs e Sam Walton, você vai encontrar cada um deles tem sua própria ideologia que lhes permite sair e subir, atingindo facilmente uma posição tão superior. Assim, o primeiro componente da liderança é ter uma ideologia única. Começar a pensar sobre o que o torna único como um indivíduo e como isso se traduz em seu ser ou de se tornar o grande líder que você quer ser.

Em segundo lugar, um líder precisa ter paixão para com o seu trabalho e tarefas. A paixão é tudo sobre ser confiante assim que você é capaz de "possuir" o trabalho resulta que você produz. Através de sua própria paixão, como um líder, você é capaz de motivar os seus seguidores. Um líder de sucesso cria um grande exemplo através da realização e conclusão de tarefas semelhantes que mostram seus seguidores o "como" do negócio.

Cada líder de sucesso precisa ser bem organizada. Um líder desorganizado pode &'; t de chumbo; na melhor das hipóteses, ele pode dar ordens. Se você está cansado e confuso, o seu time também será. Se você estiver estruturado, sua produtividade vai aumentar e assim que a de todos os outros. Assim, a produtividade global de uma empresa de negócios irá aumentar. Como líder, você segurar a responsabilidade de definir o nível de expectativa de desempenho no trabalho e produtividade.

A distribuição de tarefas adequada é uma questão importante. Um grande líder precisa ser capaz de atribuir ou delegar de forma eficaz. A distribuição do trabalho apropriada oferece aos funcionários a sensação de propriedade e resultados nos funcionários que executam as suas posições de forma mais eficaz. Não Delegar não significa que você como um líder começa a lavar as mãos da responsabilidade; isso significa que você está capacitando seus funcionários para ser independente enquanto a construção de confiança mútua.

A comunicação é um fator crítico que afeta o processo de liderança. Um bom líder precisa enviar mensagens adequadas para seus empregados. Ser capaz de comunicar de forma eficaz o "como, o quê, onde e quando" das tarefas delegadas é um lado da equação. O outro é o reconhecimento de um trabalho bem feito e produtividade com foco em solução. Como líder, é importante para você se comunicar quando você reconhecer e apreciar essas qualidades em seus funcionários, como ele empresta ao aumento da confiança e lealdade As pessoas precisam de certificação;. eles querem ser reconhecidos em suas posições E você como seu líder precisa dizer-lhes que não só fornecem o elogio e construtiva.. feedback para membros de sua equipe, mas você também precisa ser um bom ouvinte Se você quiser ser um líder, você precisa dar a devida atenção ao feedback seus funcionários fornecem –. não importa o quão difícil pode ser para ouvir Dando adequada. atenção (o que significa atenção exclusiva) para as pessoas faz-nos sentir que você está honestamente tentando compreender o seu problema, o que os motiva ainda mais.

Como um líder de qualidade, você precisa estar aberto para conhecer seus funcionários pessoalmente ; você don &'; t precisam ser amigos, mas você precisa saber o que os motiva. Neste caso, saber algo sobre suas vidas pessoais ajuda a servir a esse propósito. Manter o controle de coisas simples, como aniversários, casamentos, filhos, etc., vai um longo caminho para aumentar a lealdade ea moral

Como um empreendedor, você também é um líder —. Que significa que você precisa ter uma combinação de todas as qualidades acima mencionadas (ou pelo menos estar trabalhando em atingi-los). Ser um líder significa estar entusiasmado e confiante ao sentimento motivado si mesmo. Um bom líder é um bom ser humano:. Alguém que cuida de seus seguidores e pensa sobre eles como indivíduos quando procuram soluções para os desafios

Ser um bom líder durante a noite é raramente possível. Em vez disso, o tempo ea prática mostra o caminho. Se você tiver a mente criado para direcionar seus seguidores, assim como aprender com eles ao longo de sua jornada com eles, você será tratado como um bom líder.

Até a próxima vez, abraçar a sua sabedoria interior.
.

Namaste,
Karen Restaurant