Os principais benefícios do Jogos liderança em Programas de Desenvolvimento de Liderança

Não importa o que é uma empresa, uma família, um comitê ou uma nação, todos eles exigem que as pessoas com pacote completo de habilidades de liderança que incluem jogos de liderança. Um líder não é um chefe, mas uma pessoa que está comprometida com a obtenção de missão e orienta todos os outros membros para alcançar objetivo comum. Um líder contém muitas qualidades impressionantes; alguns deles incluem a auto-confiança, capacidade de trabalhar duro, auto-conhecimento, habilidade de construir relações, habilidades de comunicação eficaz, maturidade emocional e assertividade.

jogos de liderança são atividades de baixo custo e, basicamente, experienciais que são projetados para usar em diferentes programas de desenvolvimento de liderança e treinamento. Jogos de liderança conter 25 partículas com um conjunto de orientações claras e dicas sobre como usá-los. Estes estão preocupados estimar habilidades, como liderança de equipe, gestão de conflitos, pondo em risco a inovação, promover a colaboração e utilizando diversidade.

Muitos campos de treinamento de liderança e cursos usa essa técnica popular de jogos de liderança. Estes jogos são estimativas muito interativo e bom saber a compatibilidade de uma pessoa como um líder. Estes jogos de liderança tornaram-se essenciais e mais e mais empresários estão fazendo cursos de treinamento de liderança para melhorar o seu estilo e qualidades de sua liderança de gestão.

Muitos jogos liderança implicam programas de RPG (RPG) no qual o jogador que o consideram como um líder do bloco e tentar cumprir os objectivos do jogo, sacrificando, táticas lisas e planejamento estratégico.

De acordo com Einstein, ser humano normal utiliza apenas 10% do cérebro e de fazer uso de outros 90% , estes jogos da liderança de RPG e jogos de teaser mente são essenciais. Embora algumas pessoas consideram que as habilidades desenvolvidas no mundo virtual do que jogam jogos de don &'; t trabalho em realty, mas eles estão errados. Às vezes as pessoas não estão cientes do seu potencial e habilidades ocultas. Jogos de liderança fazê-los perceber que eles têm habilidades suficientes e potencial que eles têm que usar para se tornar um líder excepcional.

jogos de liderança são muito benéfico. Uma das características essenciais de um líder é a confiabilidade. Muitos jogos de liderança são desenvolvidos para testar essa característica. Um deles é &'; &' ;. Blindfold Neste jogo de um grupo empresarial é dividido em dois subgrupos. Um grupo é necessário para vendar-se e o outro grupo é obrigada a tomar este grupo pela mão em direção dois objetos, mas sem se comunicar com eles. O grupo de olhos vendados, então, reconhecer os dois objetos através do toque. Líder toma a decisão final, consultando seu colega e este exercício desenvolver e tornar o grupo perceber a importância da confiabilidade.

Um outro conjunto de jogos de liderança é projetado para fazer perceber o conceito de construção de equipe e colaboração. Um dos tais jogo é “ inteligente jogo de caça &' ;. Primeiro, o grupo é dividido em dois ou mais equipas com 5 a 7 membros em cada grupo. Cada grupo escolhe o seu próprio líder. O líder pode ser uma pessoa com qualidades de liderança de locação para fazê-lo se beneficiar deste reforço da confiança exercício. Outro jogo liderança é projetado para imitar o processo de liderança. É basicamente um cenário em que o seu avião caiu e sua equipe tem que escolher 12 itens essenciais que são necessárias para survive.5 a 10 minutos são dadas para briefing, 15 a 30 minutos são permitidos para o exercício e 5 a 10 minutos são distribuídos para pontuação. 20 minutos são atribuídos para informar e discutir. A chave deste jogo é para ouvir e aceitar compromissos.

Alguns esforço extra é necessário para se tornar um líder excepcional e ter capacidade de liderança ao seu máximo. Estes jogos de liderança ajudar em um &'; s esforço para levar suas habilidades para o nível que ele quer Restaurant  .;