A transição Novos funcionários no local de trabalho com programas de tutoria dos Empregados

A contratação de novos funcionários é uma experiência muito diferente para diferentes empresas. Em alguns casos, há desafios por causa de questões de diversidade e os casos em que existem preocupações sobre se ou não o ajuste estará certo - especialmente quando a empresa está contratando alguém mais jovem a liderar um departamento em vez de olhar para aqueles funcionários que foram com o negócio. Em outros casos, no entanto, é muito fácil fazer a transição de novos funcionários no local de trabalho, e muitas vezes isso é o resultado direto de ter programas de tutoria empregado postas em prática.

programas de tutoria Funcionário simplificar o processo de transição de novos funcionários . no local de trabalho em um número de níveis

Em primeiro lugar, programas de tutoria dos funcionários ajudar a garantir que, quando os novos funcionários são trazidos para o local de trabalho aren &'; t apenas vai ser dada uma mesa e uma pilha de tarefas a serem concluídas - abandonados à própria sorte para descobrir a melhor abordagem possível para fazer o trabalho e não ter certeza de quem para ir para quando têm dúvidas. Em vez disso, com programas de tutoria empregado no lugar, novas contratações estão conectados com um funcionário que já está na equipe, tem experiência fazendo o trabalho e que vai estar lá para fornecer orientações sobre as tarefas na mão, as políticas da empresa e as melhores maneiras de obter as coisas.

Da mesma forma, programas de tutoria dos empregados são eficazes para fazer a transição de novos funcionários no local de trabalho, porque os programas de fomentar ambos os relacionamentos e confiança. Programas de tutoria Funcionário ajudar a uma nova contratação para conhecer seus novos colegas de trabalho e estabelecer conexões. Essas conexões, juntamente com o apoio que mostra que eles estão pegando as exigências do trabalho e do conhecimento que - como funcionários adicionais são trazidos eles vão subir para a posição de mestre - as suas contribuições serão reconhecidos e recompensados ​​
.

Uma vez que estes novos funcionários vão saber que seus esforços serão recompensados ​​como eles aprendem o trabalho, eles vão desenvolver um senso de segurança no trabalho também. O mais que os seus esforços são reconhecidos e os mais confortável que eles estão com a realização do trabalho, mais que esses membros da equipe será capaz de contribuir. Como eles são capazes de trabalhar seu caminho até dentro da empresa, que continuará a desenvolver a lealdade ao negócio - e eles serão capazes de continuar a tirar proveito dos programas de orientação dos empregados para que eles vão aprender cada responsabilidade trabalho tão facilmente como eles inicialmente fez.

Com programas de tutoria empregado no lugar, portanto, as empresas vão descobrir que eles são capazes de preparar os membros da equipe a partir do momento que eles são contratados até que tenham atingido seus objetivos de carreira. Da mesma forma, as empresas com programas de tutoria empregado em lugar vai achar que seus funcionários formar relacionamentos melhores, para ser mais confortável com fazer o seu trabalho e saber que há um lugar onde eles serão capazes de crescer e prosperar. Simplificando, programas de tutoria empregado simplificar o processo de transição de novos funcionários para o negócio e garantir que, uma vez lá, eles &';. Vai querer ficar por aqui

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