5 coisas que eu acredito sobre Liderança

Há uma infinidade de características atribuídas a grandes líderes na literatura sobre liderança. I &'; ve escolhido cinco que são críticos para todos os que procuram a liderar. Não apreciando totalmente ou entender as ramificações de não seguir essas idéias podem levar a miséria para um líder. Como você classifica e qual é o seu índice de miséria atual?

Todo mundo é um líder. Se examinarmos sua vida &'; s rotinas, torna-se fácil de segmento quando a liderança era parte da atividade. Criando crianças? Você &'; re um líder. Você às vezes oferecer uma mão amiga para os outros em seu local de trabalho? Você &'; re realizando um papel importante de um líder. Sempre realizar ou supervisionar uma atribuição de trabalho em uma organização profissional ou social? Você adivinhou-lo, você estava levando. O conceito importante é ver a si mesmo como um líder, sempre que você está envolvido em uma atividade que requer o uso de qualquer habilidade de liderança. Levante suas antena para captar essas oportunidades de liderança. Constantemente buscam aumentar seu nível de habilidade e em breve você pode encontrar-se permanentemente executar esse papel

People &';. S desempenho é uma medida do nosso nível de tolerância. Se você levar, pensar sobre o pior desempenho que você tem. Entendi que nome e rosto em sua mente? Bem, deixe-me dar a notícia gentilmente, que o indivíduo &'; s desempenho é o que você está disposto a tolerar. Alguns exemplos: Um empregado regularmente vem no final. Um trabalhador doesn &'; t girar em sua atribuição dentro do prazo acordado. Um trabalhador tem um registro excessivo ausente. Outro trabalhador se envolve constantemente em confronto pessoal com colegas de trabalho. Se qualquer um desses exemplos acontecer e nós não tomar nenhuma ação corretiva, it &'; é o que estamos dispostos a tolerar. E, a má notícia é se aceitamos este nível de desempenho, as probabilidades favorecem outros trabalhadores de clonagem o comportamento e logo nós &';. Temos um departamento que está em caos total

A liderança é onde a borracha encontra a estrada . Cada evento bom ou ruim no local de trabalho, a arena política ou em um contexto global é, de alguma forma causados ​​por práticas de liderança boas ou más. Assim, grandes organizações normalmente será liderado por grandes líderes, enquanto organizações fraco desempenho tendem a ser conduzida por líderes fracos. E sobre o seu local de trabalho? Existe um déficit de liderança? Ou, são as águas de liderança que flui em toda a organização criando um impacto positivo? Se você se aproxima de suas responsabilidades de trabalho do ponto de vista de um líder eficaz, as suas oportunidades de crescimento são infinitas, simplesmente porque ele tem uma liderança eficaz para começar o trabalho feito para a direita. Sim, há momentos em que os trabalhadores podem cobrir fortes para um líder fraco, mas isso é raro e não é típico de situações no local de trabalho. Torne-se um líder e vê sua vida mudar para melhor.

Líderes entender que a aprendizagem é um requisito fundamental para a criação de uma empresa de sucesso. Enquanto muitos vão dizer o conhecimento é poder, digo conhecimento é apenas o poder potencial. It &'; s a aplicação desse conhecimento que cria o poder cinética produzida pela ação. Grandes líderes constantemente desafiar aqueles a seu cargo a crescer sua base de conhecimento e, em seguida, aplicar esse aprendizado para atividades no local de trabalho. E, quanto maior for a aplicação de novos conhecimentos, maior será o potencial para a prosperidade organizacional. Se você levar, coloque esse desafio na frente de todos sob a sua supervisão. Nunca deixe a complacência ultrapassar o ambiente de trabalho. Isso permite que a introdução de mediocridade, um passo infalível para baixo da escada do fracasso.

A integridade é a pedra angular para a construção de uma base sólida de habilidades de liderança. Se alguém não tem integridade, eles não têm o “ coragem &"; para fazer as coisas que devem ser feitas a fim de crescer a sua carreira, a organização, e aqueles a seu cargo. Temos de ser íntegro, seguro e confiável; possuir um caráter moral de som, e ser consistente com as nossas decisões. Nunca comprometa a coisa certa pelo motivo errado. Dê a sua palavra e ficar por isso. Viver com integridade exige uma postura corajosa quando outros podem tomar o caminho fácil. Quais são os seus planos de viagem?

Fechando Pensamentos

Há uma enorme vazio de grandes líderes em todos os segmentos de nossa sociedade hoje. Entristece-me a escrever esta afirmação, mas minhas observações sobre os acontecimentos no mundo só reforçam esse pensamento. Meu encorajamento para você é estudar os rudimentos de liderar os outros para que você possa ser o melhor no desempenho das suas funções importantes e se tornar o brilhante exemplo outros se esforçam para emular. Então, segure-se e outro que podem influenciar a sua vida para os mais altos padrões de liderança. Não deve haver nenhuma tolerância para o comportamento antiético ou para os líderes de auto-serviço. A liderança é realmente sobre uma vontade de servir os outros. Eu espero que você é um servo disposto Restaurant  !;